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米国アパレル通信販売最大手のカタログ制作責任者
英語力を活かし、通信販売売上アップを実現して下さい！
米国アパレル通信販売最大手[ランズエンド]の国内販売を担う日本ランズエンド。「上質なベーシック・カジュアルウエア」をテーマにした商品は40～60代の方々を中心に人気を集めています。
ランズエンドの通信販売はカタログが中心。カタログの出来次第で売上が左右されるほど、重要なツールです。そんなカタログの「制作責任者」としてあなたをお迎えします。
米国本社とのやり取りも多く、英語力が活かせるポジションです！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
ランズエンドの「生命線」とも言えるカタログの企画・制作のディレクションをお任せします。カタログのプランナーだけではなく、社内のマーチャンダイザーともコンセプトをすり合わせながら誌面を構成します。
[1]プランニング＆コンセプトディレクション
…カタログのプランを立て、商品の企画・ブランディングのコンセプトと合っているか、カタログでの売上計画も考慮しながら細かいディレクションを行います。
[2]スケジュール管理
…日本ランズエンドでは年15冊以上のカタログを発行しているため、常に複数のカタログ制作を同時並行で進めます。タイムマネジメントやスケジュール管理力に磨きがかかり、編集長としてのキャパシティが広がります。
[3]米国本社とのやり取り
…本国からの指示を受けるだけではなく、日本側の要求も伝えるため、頻繁にやり取りを行います。年数回のアメリカ出張もあり、英語力を活かし、グローバルに活躍することができます！
【“欲しい”と思わせる誌面づくりを】
カタログ制作では、読者に「いいな～」と思わせるだけではなく、「欲しい！注文したい！」と思わせる誌面づくりが大切。そのため、商品に関する知識はもちろんのこと、キャッチコピーやカラーに関するセンスも求められます。「どう見せたら、読者は買いたいと思うか」その点にこだわりながら、プランナー、社内のマーチャンダイザーと共に誌面づくりを進めます。結果が「売上」という数字に現れるので成果が見えやすく、あなたの力を試すには絶好の環境です。
【日本独自の誌面を企画することも】
ランズエンドの売れ筋商品である「立体Xシャツ」のプロモーションのため、タレントの関根勤さんをキャンペーンモデルとして起用した特別号を企画。売上アップに繋がりました。このように、日本のターゲットに合わせた企画をプロモーション担当のチームと共に考え、形にしていくことも、カタログマネージャーの重要な役割です。
募集要項
勤務地
本社（新横浜）
- 【詳細・交通】
- 各線「新横浜駅」より徒歩5分
*** 行き方ガイド ***
[1] 新横浜駅バスターミナル側の出口（北口）を出ます
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[2] 駅を背にして環状2号線を渡り、斜め左手のフジビューホテル（ピンク色の建物）へ
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[3] フジビューホテルを背にして右手の陸橋を渡ります（エレベータがあります）
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[4] 到着！マンション2棟の隣のビルが当社オフィスのあるビル（サンハマダビル）になります
※1Ｆのポルシェのショールームが目印です
- 【転勤の可能性】
- ありません。
応募資格
◆高卒以上
◆ビジネス英会話ができる方
【自己啓発補助あり】
英語力アップのために英会話学校に通ったり、教材を購入する際には、必要な費用の半額を会社が負担！実際この制度を利用して、英会話学校に通っている社員もいます。入社後に英語力を磨いていくことができる環境です。
- 【あると望ましい経験・能力】
- *** こんな方が活躍できる環境です ***
□紙媒体等の制作に携わった経験がある方
□責任あるポジションで活躍したい方
□海外雑誌の編集長などに興味のある方
□アパレル業界での仕事に挑戦したい方
配属部署
セールス＆マーケティング部 カタログショップチーム
※マネージャー1名、プランナー4名、計5名のチーム。全員が女性社員です
育児と両立しやすい
女性社員比率が高いランズエンドでは、子供を安心して産み育てられるよう産休、短時間/フレックス勤務の職場制度に配慮しています。社員は制度の利用に理解があり、負担をみんなで分散するなどの工夫を積極的に行っています。今後も、さらに制度を充実させていく予定です！
休日休暇
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇（5日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
- 【産休育休活用例】
- ◆人事担当者より
「実は私も産休からの復帰組なんです。周囲の協力のおかげで、スムーズに業務を進めることができています。女性社員が多い環境なので、子育てなどにも理解があるんですよ」
待遇・福利厚生・その他
◆各種社会保険完備
◆交通費実費支給
◆産休・育休制度
【自己啓発補助】
資格を取る、学校に通う…など、自己啓発のための費用を会社が半額負担（上限5万円）
【割引制度】
社員割引販売、スポーツクラブ・テーマパーク・英会話スクール割引あり
女の転職！取材レポート
新横浜にオフィスを構える日本ランズエンド。アメリカ最大手のアパレル通信販売の日本本社ということで、ワクワクしながら伺った取材班。社員の皆さんが自社製品をオシャレに着こなして迎えてくださいました！「よこはまグッドバランス賞」を6年連続で受賞するなど、社員の働きやすさはピカイチ☆豊富な社内イベントなど風通しの良い社風も魅力だと感じました♪いくつになっても輝き続けたい女性に、オススメしたい職場です。
この仕事で磨ける経験・能力
【カタログは売上を支える最大のツール】
ランズエンドでは、カタログが最大の販売ツール。つまり、ほとんどのお客様が、あなたのディレクションによって作られたカタログを見て、商品を購入するということです。「自分のつくったカタログが会社の売上をつくる」という大きなやりがいを感じることができるでしょう。
会社概要
アメリカ最大手の通信販売会社。日本で「ランズエンドブランド」を一緒に広めましょう！
ランズエンドは、上質なカジュアルウエアやテーラード、シューズなどを販売する、アメリカを代表するアパレル通販会社。日本には1993年に進出し、拡大する通信販売市場で着実な成長を遂げてきました。着心地の良さや通販業界における画期的なサービスから、ランズエンドファンは増え続けています。今後さらなる事業拡大を視野に入れ、新たなメンバーをお迎えしたいと思います。
事業内容
通信販売分野でトップクラスの売上を誇る米国ランズエンド社が企画、製造、販売する紳士服、婦人服、子供服、雑貨、装身具、靴、鞄、などの通信販売。
日本人向けに開発された商品の取り扱いも多く、日本での認知度は年々向上しています。企業のユニフォームなど法人向けのビジネスも展開するなど、さらに事業を拡大中です。
アパレル業界の経験がない方でも、やる気があれば大丈夫！
「上質なベーシック・カジュアルウエア」をテーマにした当社商品は40代の方々を中心に人気を集めています。
ハロウィンでのひとコマ。多彩な社内イベントを社員みんなで楽しんでいます♪
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密を厳守します。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】最終面接
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【STEP4】内定
*** 採用担当者に聞きました ***
Q:面接ではどんなことを聞かれるのですか？
A:これまでのご経歴を中心に伺います。何ができるのかというスキルの確認と、成し遂げたことや困難を乗り越えた経験など、仕事に対する自分なりの取り組み姿勢を聞きたいと思っています。
Q:準備しておいた方がよいことはありますか？
A:特にありません。あえて言えば、今までの経歴について整理しておいていただければ結構です。
Q:どんな雰囲気なのですか？
A:カジュアルウエアを主に扱っている会社ですから、面接官もカジュアルウエアであることが多いですし、ざっくばらんな雰囲気だと思います。リラックスして臨んで下さい。
