仕事内容
★未経験者も安心の平均3ヶ月間の研修制度
★将来的にバイヤーやドレス製作などを行うポジションにキャリアアップ可能
★海外出張のチャンスあり
★完全週休2日制！有給消化率は80%以上
ウェディングドレスのブランドショップ『Dressmore』での
ドレスコーディネート業務全般
【具体的な仕事内容】
お客様には約6回ご来店いただきます。
■1回目：初回ヒアリング・Fitting（試着）
・お好みのブランド
・ドレス、タキシードのデザインと色味
お客様がイメージされる結婚式をヒアリングするのがポイント
■2～4回目：衣裳打ち合わせ
・新婦様の白ドレス、カラードレスの選定
・新郎様の衣裳の選定
数百種類のドレスの中から提案を繰り返しながら最高の1着を決定
■5～6回目：アクセサリーや小物の打ち合わせ
・ドレスに合うアクセサリーや小物の選定
・ドレス、タキシード採寸
■本番3日前のドレスの最終確認
・ドレスのサイズ・着心地など最終確認、調整
・当日使用する小物確認
・歩き方、姿勢の正し方、ブーケの持ち方
仕事の魅力
まずは平均3ヶ月の研修を受け、衣装の知識を習得してもらいます。
新郎様の衣装から始まり、次に列席者の和装、最後に新婦様のドレスの順番です。
その後、先輩の動きを見ながら接客をお願いします。
1回目の初回ヒアリングから6回目のアクセサリーや小物の打ち合わせまで
進行に合わせて一通り学び、
最終試験合格後にひとり立ちへ。
それ以降も先輩がサポートに入りますのでご安心ください。
また、私たちはマニュアルでガチガチな接客では
必ずしもお客様の満足度は上がらないと考え
一人ひとりの個性を尊重する方針があります。
あなたらしい接客スタイルをつくり、
ゆくゆくは多くのお客様に喜んでいただけるドレスを
提案できるようになってください。
ドレスコーディネーターから始まり、
チーフドレスコーディネーター→マネージャー→店長と
昇格していけるポジションがあり、
実力に応じて早期にキャリアアップが可能です。
また、バイヤーやドレス製作、プレスなどを行う「MD」というポジションもあり、
実力や適正に応じてお任せします。
ドレスコーディネーター業務を通して、
お客様の希望や想いを把握することが、キャリアアップの全ての基盤となります。
年間MVPの獲得や、マネージャーからの推薦、
お客様の満足度が高いドレスコーディネーターは、
海外へのウエディングドレス買い付けに同行する研修制度があります。
⼊社3年でマネージャーやMDなど、新たなポジションで活躍しているスタッフも。
ぜひ理想のキャリアを目指してください。
アピールポイント
研修終了後の教育は各個人が自分らしく接客できることを優先した
サポート体制を心掛けています。
お客様ひとりひとりに個性があるように、
スタッフ自身の個性も大切にしたいため、
助けなきゃいけない時やここは教えなきゃいけないタイミングで
先輩からアドバイスをするためバランスよく伸び伸びと働けます。
女性比率が高く、
現在マネージャーや店長などの管理職は女性が中心です。
将来的には経営に直結するような事業を推進させるポジションで活躍することも可能。
チャレンジングな風土だからこそ、
裁量権を持って任された業務を動かしていけます。
