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DXO株式会社

サービスアドバイザー*未経験OK*外出ゼロ*土日祝休*残業ほぼなし*私服OK

    • 新着
    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

\土日祝休・残業なしでオフも充実/
押し売りなし&提案しやすいサービスを扱うので仕事も楽しめる♪

介護業界へ向けて、他社にない独自のサービス『プロサポ!』を提供する私たち。当社には、プライベートを大切にしながら、やりがいを持って働ける環境があります!

<土日祝休みはもちろん、残業もほぼなし>
*一日のイメージ*
▼09:30 出社!メール確認/電話・メールでの営業活動
▼12:00 ランチ
▼13:00 電話・メールでの営業活動/Web商談/MTGなど
▼18:30  お疲れ様でした!

<本当に良いサービスを提案できる>
お客様である介護事業所にとって手間が省ける&デメリットのないサービスのため、提案がしやすいです!必要のないものをムリに提案するジレンマはありません。お客様にも喜んでいただけており、継続率は95%!

DXO株式会社
直近入社者は全員年収UP★競合なしで急成長中の独自サービス『プロサポ!』を広めていく営業職です

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*電話やメールでサービスを広めるお仕事*
◎未経験OK!第二新卒も歓迎
◎教育・研修体制充実
◎定時退社が基本で残業ほぼなし
◎土日祝お休みで年間休日126日(2022年度予定)
◎インセンティブあり


【具体的なお仕事は?】
訪問介護を運営している法人や事業所に対し、『プロサポ!』を導入するメリットなどをメールや電話でご案内します。導入後の運用は別部署が担当するため、提案のみに集中できます!

【『プロサポ!』って?】
介護事業所の方々の事務業務を簡略化し、特定事業所加算が受けられるサービスです。

【特定事業所加算って?】
質の高いサービスを提供している介護事業所を評価し、人材確保や事業活動をしやすくするための加算制度です。条件や申請方法が複雑なため、取得を諦めたり、制度自体を知らない事業所がほとんど。この特定事業所加算の取得と運用を丸ごと代行するのが『プロサポ!』です。サービス開始から3年で700事業所との取引を実現しています!

★充実した研修やマニュアルをご用意しているので、未経験でも始めやすいです!
★最近はオンラインセミナー経由でお問い合わせも増えており、スムーズに契約へ繋がるケースも多いです!

仕事の魅力

POINT01 ニーズも独自性も高いサービスだから、提案しやすい♪

介護事業所にとっては、加算費の一部を運用費用として当社に支払うだけなので、手続き負担を大幅に軽減でき、導入しやすいというメリットがあります。加算取得のニーズは高く、競合他社もほぼいないため、サービスの継続率はなんと95%!残りの5%は、条件を満たせなくなった事業所からの解約なので、実質は導入した事業所のほとんどが当社のサービスを継続利用していることになります。提案しやすいサービスなので、入社初月~2ヶ月で初受注する社員が多数。しかも、一切外出しないため、業務の効率が良く、成果を出しやすいです!

POINT02 働きやすい環境だから、パフォーマンスもアップ♪

*月平均残業は10時間未満
*年間休日126日
*有休消化率100%
*導入後の運用は別部署が担当。提案に専念できる!
*私服OK
*高級チェア&高性能PC支給
*リフレッシュスペースにドリンクやお菓子、漫画を常備
*100%内勤&Zoomを使用したオンライン商談を導入
*もちろん飛び込みなどの非効率的な営業活動ナシ
*平均年齢30代で人間関係◎
*社員定着率84.6%

快適に働けて、安心の環境があるから、パフォーマンスも上がり、イキイキと活躍できますよ♪

アピールポイント

教育制度について

▼入社1~2日
座学研修
・介護業界の基礎知識
・会社概要
・サービス内容
・ビジネスマナー
・セキュリティ研修
・あらゆるシーンを想定したロールプレイング など
▼3~5日
営業マネージャーによる「営業研修」
経験者には新たな発見が、未経験者には安心な研修内容です。
▼6日目以降
先輩社員によるOJT研修
▼約2ヶ月後
一通りの業務ができるようになったら独り立ち!
初受注へ繋がるようバックアップします。

資格取得支援制度について

介護関連の資格を、会社が費用を負担して取得できます。

女性管理職について

女性の管理職登用実績もあります。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

\直近入社者は全員年収UP/
■月給27万円~40万円+インセンティブ
 ※2~3年以上のBtoBの営業経験がある方
■月給25万円~40万円+インセンティブ
 ※1~2年以上の何かしらの営業経験がある方
■月給23万2000円~40万円+インセンティブ
 ※未経験でも社会人経験が1年以上ある方

※経験や能力を考慮の上、決定します
※上記には固定残業代20時間分(3万6500円~4万1500円)が含まれます(時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給)
※社会人経験1年未満の方については月給21万7000円~+インセンティブ、固定残業代20時間分(3万4500円以上)になります
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

勤務地

【東京オフィス】
東京都中野区本町3‐31‐11 Daiwa中野坂上ビル6F

【詳細・交通】
\複数の路線利用が可能で、通勤に便利♪/
・東京メトロ・都営地下鉄各線「中野坂上駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「中野新橋駅」より徒歩10分
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(中野区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

\職種・業種未経験・第二新卒歓迎!/
◆学歴・ブランク不問

【あると望ましい経験・能力】
下記のような経験を持ちの方は歓迎します!
◎営業職や介護業界でのご経験
◎販売・接客のご経験
【過去に採用した転職者例】
元人材業界や小売、自動車販売、アパレル販売など、業界未経験からスタートした先輩がほとんどです。

配属部署

インサイドセールスチームは現在11名。今後拡大していく予定のため、ゆくゆくはリーダーやマネジメントポジションを目指すことも可能です!

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)

【残業について】
月平均10時間未満で、ほとんどありません。

休日休暇

*☆年間休日126日(2022年度予定)☆*
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社半年後に初年度10日付与)
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆誕生日休暇

【産休育休活用例】
産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフイベントを経ても長く活躍できます。女性が働きやすい環境です。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)※2021年度実績1ヶ月分(会社の実績による)
◆各種社会保険完備
◆インセンティブ(毎月)
◆通勤交通費(月2万5,000円まで)
◆住宅補助手当
※会社から1.5㎞圏内に住む社員の家賃1/2を支給(月3万円まで)
◆社用携帯・PC支給
◆リフレッシュスペースあり
◆資格取得支援(希望者は介護資格を無料で取得可能)
◆高品質チェア支給
◆多機能ウォーターサーバーお菓子やアイス、冷凍食品などを常備
◆自動販売機(1日1本無料)
◆副業OK
◆私服OK
◆社内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

2025年の上場へ向け、成長を加速させている同社。それと同時に、社員が働きやすい環境づくりも推進しており、「定時退社が基本」「年間休日126日」「産休育休の取得実績あり」「有休消化率100%」など、プライベートを大切にできるだけではなく、ライフイベントを経ても安心して活躍し続けられるのが魅力♪いずれの募集ポジションも充実した入社後サポートが整っているため、安心してスタート可能です!

社員の方にインタビューしました

安心して働けるポイントがたくさんあります!
前職は不動産会社でした。当社は営業職なのに外出はなく、残業も少ないので、体力面も安心して働けています。終業後、社用携帯は完全オフで、定時になると「もう帰ってね~」という声掛けも。互いのスケジュールが一目でわかる仕組みのため、ミーティング案件の進捗状況を管理できたり、定例以外でも上司や先輩と話ができたりするのも安心ポイントです。現在上場準備中なので、福利厚生などもどんどんアップグレードされています!
安心して働けるポイントがたくさんあります!
しっかりとした研修があるから未経験でも安心です◎
営業未経験でも、全く心配ありません。こんなに充実している会社は珍しいと思えるくらい、しっかりとした研修があるので、仕事に必要な知識やスキルをイチから身につけていけます。困っていることや悩みなどもすぐに相談できるほか、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境が整っているのも、当社ならではの魅力です。今後もニーズが高まっていく介護業界を、社会貢献度の高いサービスで一緒に支えていきましょう!
しっかりとした研修があるから未経験でも安心です◎
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

介護業界という巨大なマーケットに対し、様々なソリューションをご提案しているので、これから更に成長していく会社だと感じています。

(女性/中途)

代表の発想が面白くて、世の中にないものを創り出すわくわくする会社です!

(女性/中途)

会社概要

IT技術でお客様の業務改善に貢献する事業を展開。3年後にIPOを目指しています。

DXOの強みは、『業界専門性・オペレーション力』と『システム開発の技術力・開発力』。IT技術の力でこれまでにないソリューションを提供していきたいと考えています。その一つが、急成長している独自性の高い介護事業所の事務支援を行うサービス『プロサポ!』です。

IT技術でお客様の業務改善に貢献する事業を展開。3年後にIPOを目指しています。

会社名

DXO株式会社

事業内容

◆ITソリューション事業
◆Webサービス事業
◆DX/アウトソーシング事業
◆研修事業
◆M&A事業

設立

2022年4月

資本金

2,300万円

従業員数

110名(2022年12月)

【平均年齢】
31歳

代表者

代表取締役社長 片貝 浩樹

自社内で開発するエンドユーザー目線のサービス
自社内で開発するエンドユーザー目線のサービス
女性が働きやすい環境☆残業月10h・土日祝休み
女性が働きやすい環境☆残業月10h・土日祝休み
売上前年比200%の成長企業!IPOを目指し、拡大期!
売上前年比200%の成長企業!IPOを目指し、拡大期!

応募・選考

選考プロセス

\平日18:00以降も面談も相談可能/

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください!

▼【STEP1】Web応募による書類選考
※書類選考に3営業日程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(Web面接)
※採用担当者による面接で、所要時間は30~60分程度です

▼【STEP3】適性検査(オンライン受験)

▼【STEP4】2次選考(最終面接)
※部門責任者による面接

▼【STEP5】内定

◆応募から内定までは最短2週間以内の予定です
◆応募から1ヶ月以内の入社が可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

<感染症対策も万全>
オフィスでは社員全員がアルコール除菌やマスク着用を徹底しているほか、しっかりと距離を取り、面接を実施しますのでご安心ください。面接時のマスク着用もOKです。

問い合わせ

DXO株式会社
〒 103-0014 東京都中野区本町3‐31‐11 Daiwa中野坂上ビル6F
担当者 / 採用担当
tel / 03-5809-1286