仕事内容
＊電話やメールでサービスを広めるお仕事＊
◎未経験OK！第二新卒も歓迎
◎教育・研修体制充実
◎定時退社が基本で残業ほぼなし
◎土日祝お休みで年間休日123日（2023年度予定）
◎インセンティブあり
【具体的なお仕事は？】
訪問介護を運営している法人や事業所に対し、『プロサポ！』を導入するメリットなどをメールや電話でご案内します。導入後の運用は別部署が担当するため、提案のみに集中できます！
【『プロサポ！』って？】
介護事業所の方々の事務業務を簡略化し、特定事業所加算が受けられるサービスです。
【特定事業所加算って？】
質の高いサービスを提供している介護事業所を評価し、人材確保や事業活動をしやすくするための加算制度です。条件や申請方法が複雑なため、取得を諦めたり、制度自体を知らない事業所がほとんど。この特定事業所加算の取得と運用を丸ごと代行するのが『プロサポ！』です。サービス開始から3年で700事業所との取引を実現しています！
★充実した研修やマニュアルをご用意しているので、未経験でも始めやすいです！
★最近はオンラインセミナー経由でお問い合わせも増えており、スムーズに契約へ繋がるケースも多いです！
仕事の魅力
介護事業所にとっては、加算費の一部を運用費用として当社に支払うだけなので、手続き負担を大幅に軽減でき、導入しやすいというメリットがあります。加算取得のニーズは高く、競合他社もほぼいないため、サービスの継続率はなんと95%！残りの5%は、条件を満たせなくなった事業所からの解約なので、実質は導入した事業所のほとんどが当社のサービスを継続利用していることになります。提案しやすいサービスなので、入社初月～2ヶ月で初受注する社員が多数。しかも、一切外出しないため、業務の効率が良く、成果を出しやすいです！
POINT02 働きやすい環境だから、パフォーマンスもアップ♪＊月平均残業は10時間未満
＊年間休日123日
＊有休消化率100%
＊導入後の運用は別部署が担当。提案に専念できる！
＊私服、ネイルOK
＊高級チェア＆高性能PC支給
＊リフレッシュスペースにドリンクやお菓子、漫画を常備
＊100％内勤＆Zoomを使用したオンライン商談を導入
＊もちろん飛び込みなどの非効率的な営業活動ナシ
＊平均年齢30代で人間関係◎
＊社員定着率84.6％
快適に働けて、安心の環境があるから、パフォーマンスも上がり、イキイキと活躍できますよ♪
アピールポイント
▼入社1～2日
座学研修
・介護業界の基礎知識
・会社概要
・サービス内容
・ビジネスマナー
・セキュリティ研修
・あらゆるシーンを想定したロールプレイング など
▼3～5日
営業マネージャーによる「営業研修」
経験者には新たな発見が、未経験者には安心な研修内容です。
▼6日目以降
先輩社員によるOJT研修
▼約2ヶ月後
一通りの業務ができるようになったら独り立ち！
初受注へ繋がるようバックアップします。
介護関連の資格を、会社が費用を負担して取得できます。
女性管理職について女性の管理職登用実績もあります。
