仕事内容
★業界内の知名度・満足度◎
★ノルマ・飛び込み営業ナシ
★業界知識は不要！
フロアコーティングにおいて
大きなブランド力をもつ当社。
さらなる事業拡大を目指し
【法人営業】のポジションを新設します！
新築で家を建てた方には
「綺麗な床を保ちたい」
「子どもがいるから汚れ・キズの対策をしたい」
といったニーズがあります。
そんな希望にお応えするのが、
当社の主力商品である『EPCOAT』。
あなたにお任せするのは
【不動産などの法人】に向けた『EPCOAT』のご提案です。
その後は、不動産から個人のお客様にご紹介いただく流れとなります。
～具体的なお仕事内容～
◆既存法人（提携先）への挨拶回り、定期フォロー
電話や訪問で行っていただきます。
個人のお客様をご紹介いただいたら
toC営業にバトンタッチ。
月1回程の頻度で、お客様をご紹介してもらった後のご報告も行います。
◆新規法人へのアポイント
飛びこみ訪問・ノルマはナシ！
アポイントは不動産メインですが、
新しい業界へのアプローチもOKです！
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これを機に
「自信をもって提案できる」
「人の役に立つ実感を持てる」
そんな営業にキャリアチェンジしませんか？
仕事の魅力
「新築の家を綺麗に保ちたい」という声に応えているのが、当社の商品。主力商品である『EPCOAT』は、年間3000件超の導入実績を誇る、無機質ガラスコートで床を保護する独自開発のコーティング剤です。耐久性は一般的な商品の10倍以上と言われ、30年の安心を提供しています。2022年には【新築購入者が選ぶフロアコーティング No.1】など3冠を達成しており、商品力は折り紙付きです！
取引先である不動産屋はあくまで「住み始めるまで」のサポートをしていますが、当社と提携すれば「住んだ後の安心」も提供できるので、WINWINに。商品を強引に売るのではなく、不動産の方にも「暮らし始めてからの安心感の保証になるなら、確かにあったほうがいいよね」と納得してもらいやすい点が、大きな魅力です。
当社には飛び込み営業やノルマなどはありませんが、
紹介数に対してしっかり給与で還元しています。
▼アドバイザー：月給27万円以上
…商品力が高いので、安心して営業できます！
▼主任：月給29万5000円以上
…月5件程度お客様を紹介いただければ昇格！
▼係長：月給32万円以上
…月6～7件程度お客様を紹介いただければ昇格！
個人業績に応じたインセンティブもあるため
入社1年後には月収50万円も夢ではありません。
働きやすさと高収入を両立できる環境です◎
アピールポイント
▼研修内容
＊商品の特徴や当社の事業について
（自社オリジナルのテキストあり）
＊施工方法の理解（実際に施工も体験します！）
＊先輩の営業同行 など
▼2ヶ月目～営業スタート！
先輩についてもらって
アポイントの取り方を学んでいきます。
【既存】→【新規】の順で段階を踏んで
慣れていけるのでご安心ください。
