仕事内容
【経験・スキルに合わせた研修・プロジェクトあり！】
★実務未経験者はテストや運用などでレベルアップ
★経験者は上流工程にもチャレンジ可能
★年休124日／賞与年3回／リモート8割／育休取得実績あり
経験者の方は希望するプロジェクトで活躍！
未経験の方は簡単な業務から少しずつ成長できます。
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当社のPoint！
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◎女性エンジニア多数活躍中！3人に1人が女性です！
◎スキルに自信のない方は、テクニカルサポートや運用でスキルアップ可能！
◎Slackやハングアウトの活用でコミュニケーション良好！
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具体的な仕事内容
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製造・金融などのBtoB向け開発をはじめ
ECサイト開発、Webサイト制作など
様々なプロジェクトに携われます。
----【経験浅めの方の案件例】
★大手ショッピングサイト企業の社内SE業務
…問い合わせ対応・利用者へのレクチャー
（技術領域）Word／Excel／Outlook
★某アパレル企業WEBサイト企画・制作
…新規製作・リニューアル
（技術領域）HTML／CSS／WordPress
----【経験者の方の案件例】
★某化粧品ECサイト開発
…要件定義・設計・開発・テスト
（フロント）JavaScript／FW：React
（バック）Java／FW：Spring Boot
☆要件定義など上流にも挑戦できます！
仕事の魅力
【U・Yさん（31歳）／英会話講師→Web系開発へ】
前職は子供英会話教室の講師を務めていました。つくる仕事がしたいと思って職業訓練校に通い、プログラミングを勉強。そして実務未経験からチャレンジできる当社へ入社しました。最初は学んだ知識を活かせるテスト業務から任せてもらえたので、安心してエンジニアデビュー！その後は自分の興味を伝えながら、Web系開発でスキルと自信を高めています。
───他にも多くの声が寄せられています───
緊張と不安なことを伝えたところ、すぐに先輩とペアで入れるプロジェクトを用意してくれました！社員想いの社風なので、安心して仕事に取り組めています。
【◎A.Mさん（25歳）／社内システム運用→PMO補佐へ】
リーダー業務や企画提案のポジションに興味があったのですが、前職では事業領域に限りがあってチャンスが少なく…。当社へ入社して、1ヵ月の研修で管理スキルを学んだ後、現在は要件定義に近い業務でコンサルタントのサポートを任せてもらっています。理想のキャリアへと確実に近づいていける環境です！
───他にも多くの声が寄せられています───
人事考課で「ここを頑張ってるね」とマネージャーから積極的に評価してもらえます。しっかり認めてもらえる環境なのでやる気も出ます！
アピールポイント
★動画サブスクサービス「SEカレッジ」あり
経験の浅い方でもわかりやすい授業(インフラ・開発系・マネジメント・資格試験対策)を複数用意。理解度を計るテストもあり、知識を吸収できます！
★部署をまたいで知識・ノウハウを共有
資格取得者による学習アドバイス、各種勉強会、e-ラーニング受講者による報告会など、スキルアップを支える各種委員会もできました！個人の勉強内容やプロジェクトの活動報告も行っています。
当社は社員の3人に1人の女性で、活躍の幅を広げています！その中にはリーダー職を担っている方も！「やりたい！」という方には、役職や年齢問わずに様々な役割をお任せしていく社風です。
現在では女性のリーダー職の方を中心に、業務上での情報交換や、相談ごとなどが気軽に行える女子会も開催◎中途採用が多いので、新しく入社した方も打ち解けやすい環境です！
