バックオフィスコンサルタント

＜入社3年後の定着率94.3％＞
◆残業月10.9時間＆年間休日126日
◆平均有給消化日数19.2日
◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入

バックオフィス（給与計算など）で使用するシステムおよび給与関係業務についての設計構築、ベンダマネジメント、バックオフィス業務（人事給与）におけるコンサルティングに加え、フロントとして営業活動をお任せします。

【具体的には】
■コンサルティング業務
お客様に対して、バックオフィスにおける課題を明確化し、最適な解決策を検討するなど、リーダーとしてバックオフィスコンサルティングを牽引する。
・お客様の課題の明確化、解決策の検討
・フレームワークや製品を熟知し、課題解決に最適なものを提案
・情報収集、情報発信

■設計構築業務
お客様から受託する人事給与アウトソーシング業務に関する各種設計構築プロジェクトにリーダーとして参画し、案件を牽引する。
・現状把握のためのヒアリング
・受託業務で使用する業務システムの設計構築（要件定義・システム設定・検証等）
・受託業務を円滑に遂行するための業務設計構築（運用ルール・フロー策定等）

正社員

ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
主に大阪での勤務となりますが、
西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
※転勤は当面の間ありません。

【勤務地】
大阪市福島区福島3-1-73 
コミュニティープラザ大阪6F

■高卒以上
■①又は②～⑤のうち2つ以上の経験がある方
①給与計算＋関連業務のサービス設計構築のリーダークラス経験
②給与計算＋関連業務経験3年以上
③上記業務の業務改善の立案・遂行
④給与システム＋関連業務システムの設計構築にリーダークラスで参画
⑤バックオフィスにおけるコンサルティング業務のリーダークラス経験3年以上

【あると望ましい経験・能力】

■業界全般の知識（特に製造業、運輸業、小売業、建設業、自治体、医療機関）
■ロジカルシンキング、デザインシンキングに関する知識
またはプロジェクト管理に関する知識
■コミュニケーションスキル
■プレゼンテーション能力
■設計構築段階からプロジェクトリーダーを務める能力　
■給与計算＋関連業務に関するサービス提案の能力

9:00～17:30（実働7時間30分、休憩1時間）
※配属部署により、就業時間が異なる場合があります。
※配属部署によってはフレックスタイム勤務制度あり！
（コアタイム／10:00～15:00）

≪年間休日126日≫
■週休2日制（4週8日／祝日／年末年始の休日）
■有給休暇（年間20日／初年度のみ13日）
■ライフプラン休暇
■夏季休暇
■特別休暇（結婚・出産・忌引など）
■育児休職
■介護休職　など

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■企業年金基金
■通勤手当
■扶養手当
■家賃補助
■退職金
■慶弔金
■社宅（世帯用、単身・独身用社宅あり）
■持家取得支援
■財産形成支援
■育児・介護などに関わる各種支援
■人間ドック
■健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■業務スキル向上研修
■自己啓発支援（e-ラーニング資格取得奨励金など）

NTT西日本株式会社

■電気通信業務
└音声伝送サービス
└データ伝送サービス
└専用サービス
└電報サービス
■附帯業務・目的達成業務

1999年7月1日

1,400人（ＮＴＴ西日本グループ：34,900人）

【平均年齢】

23%

代表取締役社長 社長執行役員　北村 亮太

https://www.ntt-west.co.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『西日本電信電話株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。