開発戦略および開発支援担当＜新領域ビジネス：スマートラーニング＞

＜入社3年後の定着率94.3％＞
◆残業月10.9時間＆年間休日126日
◆平均有給消化日数19.2日
◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入

学生情報や学習データを活用した新規事業開発や戦略策定を推進いただきます。

【具体的には】
■NTT西日本の新領域ビジネスの開発の戦略策定および開発PJ全体のマネジメント
・新規事業創出判断
・各PJの進捗管理、マネジメント支援
・各PJの進退判断支援
■成長分野/領域の探索業務、同分野における流通構造の分析業務、新規参入に向けた戦略方針の策定業務
■各ビジネス開発PJの助言/支援

正社員

大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
ＮＴＴ西日本新京橋ビル

【転勤の可能性】

※転勤は当面の間ありません。

■高卒以上
■新規事業開発のノウハウ及び経験
■Webサービス、サーバー、ネットワーク等に関する要素技術への理解

【あると望ましい経験・能力】

■ITの基礎スキルを有していること
■企業が抱える課題を把握し、解決に向けたコンサルの経験
■新規ビジネス創出、ビジネスモデル確立をした経験
■データサイエンティストとしての業務経験

9:00～17:30（実働7時間30分、休憩1時間）
※配属部署により、就業時間が異なる場合があります。
※配属部署によってはフレックスタイム勤務制度あり！
（コアタイム／10:00～15:00）

≪年間休日126日≫
■週休2日制（4週8日／祝日／年末年始の休日）
■有給休暇（年間20日／初年度のみ13日）
■ライフプラン休暇
■夏季休暇
■特別休暇（結婚・出産・忌引など）
■育児休職
■介護休職　など

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■企業年金基金
■通勤手当
■扶養手当
■家賃補助
■退職金
■慶弔金
■社宅（世帯用、単身・独身用社宅あり）
■持家取得支援
■財産形成支援
■育児・介護などに関わる各種支援
■人間ドック
■健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■業務スキル向上研修
■自己啓発支援（e-ラーニング資格取得奨励金など）

西日本電信電話株式会社

■電気通信業務
└音声伝送サービス
└データ伝送サービス
└専用サービス
└電報サービス
■附帯業務・目的達成業務

1999年7月1日

1,400人（ＮＴＴ西日本グループ：34,900人）

【平均年齢】

23%

代表取締役社長 社長執行役員　北村 亮太

https://www.ntt-west.co.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『西日本電信電話株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。