仕事内容
◇スクール運営・管理業務をお任せします◇
マネージメント業務が未経験でも、英語が話せなくても大丈夫！ しっかりとスキルを身に付けられます♪
※もちろん、マネージメント経験者大歓迎！
◆.+『Kids UP』ってどんなスクール？
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3歳～12歳の子どもを対象とした、学童保育型の英会話スクールです。最大の特長は“オールイングリッシュ”！バイリンガル／ネイティブエデュケーターとともに、英語漬けの環境を提供します。
応用言語学に基づいたカリキュラムによって、科学的な裏付けのもと＜楽しみながら＞＜効率的に＞学べるため、子ども達の英語の習得スピードが目覚ましく早い！と保護者の方にも喜ばれています。
◆.+ 具体的な仕事内容
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◇保護者の対応
◇教室の売上・経費の管理
◇スタッフの勤怠管理
◇各種書類作成、請求業務 など
※これらの基本業務を充分に出来るようになるまでしっかりサポートしていきます。
仕事の魅力
『Kids UP』は、教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入しているスクールです。
応用言語学博士である萓 忠義教授が監修し、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムによって、子どもたちが楽しく、効果的に学べる環境を創っています。
アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など…豊富なカリキュラムにより英語力の向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで、子ども達の成長を身近で感じることができます！
現在、東京・神奈川・千葉に32校を展開している『Kids UP』。毎年5校を新規開校予定です！事業拡大に伴ってさまざまなポジションが生まれています！ 新規事業だからこそ、あなたのアイデア1つで新しいポジションも作れちゃうかも！
＼先輩スタッフの事例をご紹介！／
◇アパレル業から転職⇒入社1年でエリアマネージャーに昇格
◇旅行会社からの転職⇒2年後に経営企画の仕事に従事！
将来的には＜海外大学担当＞や＜経営企画＞、＜新スクール開校＞に携われることも！経験・年齢・性別といった括りに関係なくキャリアが積めます◎
＼頑張りが認められるインセンティブ制度！／
目標を達成することで支給される「特別インセンティブ」や年間を通して優秀な成績を収めた人に贈られる「MVP賞」などでも評価され、年収もばっちりアップ！
アピールポイント
■入社後～2週間ほど
スクールの運営システムや企業理念を座学研修で学んだのち、スクールにて実務研修を実施します。
基礎から実務を通じて学べるので、不明点はその場で解消できます！
スタッフとコミュニケーションを取りながら、スクールや仕事への理解を深めてください。英語ができなくても、周りのスタッフがサポートしますのでご安心を♪
女性マネージャー、管理職（役員2名が女性）も活躍中。明確なキャリアステップがあります！
▽研修を担当するトレーナー
▽カリキュラム作成
▽ブランドプロモーション
▽海外プロジェクト
▽イベント企画
▽スクールマネージャー など
ほかにも、バックオフィスとして、総務人事や経営企画、ITサポートなどの部署も拡大中！
★子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍中です！
