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三井不動産商業マネジメント株式会社 総合職/未経験OK/『ららぽーと』など商業施設の運営管理/賞与年5ヵ月の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

三井不動産商業マネジメント株式会社

  • 総合職/未経験OK/『ららぽーと』など商業施設の運営管理/賞与年5ヵ月

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

三井不動産グループの「女性活躍推進モデル会社」で
自分らしい働き方をしませんか。

「共生・共存」「多様な価値観の連繋」
「持続可能な社会の実現」を
経営理念として掲げる三井不動産グループ。

その一員として、当社は特に取り組みが進んでいる
「女性活躍推進モデル会社」です!

育児休業は子どもが2歳になった後の最初の4月末まで、
産後パパ育休は出生後8週間以内、最長4週間。
さらに時短勤務は小学校6年生まで、
いずれも男女問わず利用可能。
現在も100名以上が産育休制度を利用しています。

仕事もプライベートも大切にできる。
そんな働き方が当社でなら叶います。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

\『ららぽーと』など商業施設の運営・管理業務/
◎未経験、第二新卒歓迎
◎完全週休2日、年間休日122日(21年度実績)
◎産育休実績多数、ワンウィーク休暇あり


下記【1】~【3】のいずれかのポジションをお任せします。

【1】運営管理(オペレーションセンター)
◆店舗運営(出店店舗のサポート)
施設内を巡回し、担当店舗の運営上の悩みなどをヒアリングし、必要に応じてイベントの企画やサポートなどを行います。
◆販売促進
より多くのお客さまにご来館いただくために、アーティストのインストアライブや、地方物産展、ポップアップ催事などのイベントを企画し、実施します。チラシやポスター等の制作や、SNSを活用した販促も行います。
◆売上金管理
各店舗および施設全体の売上高や、経費などの管理を行います。
※その他も含め、複数の業務を並行して担当します。

【2】商業施設部門(本社)
◆商業施設の収支予算管理や集計、施設をまたがっての横断的な販売促進の企画を行います。
◆三井ショッピングパーク公式通販サイト「&mall」の運営管理を行います。各種プロモーションや物流スキーム管理、システム運用や顧客対応管理など、オンラインストアとリアル店舗が共生する、新しいショッピングの形づくりを目指します。

【3】管理部門(本社)
総務、人事、経理等の管理部門にて、社内サポートや人材戦略といった業務を担います。

★ジョブローテーションを前提とした採用です

仕事の魅力

POINT01 充実の研修制度を用意!トレーナーがマンツーマンで指導

入社後の約1週間は、本社での研修を実施。会社についてはもちろん、実際の業務で必要となる基本的な知識を学びます。その後は各部署に配属され、トレーナーとなる先輩がマンツーマン指導。十分なスキルがつくまで、徹底的にサポートするのでご安心ください。トレーナーは年齢が近いので、分からないことなどがあれば気軽に相談しやすい関係です。これまでにも未経験者の採用を積極的に推進してきたこともあり、先輩たちの前職も様々です。意欲重視の採用ですので、ぜひ積極的にご応募ください!

POINT02 年間来場者1億3千万人、売上1兆円以上!大規模商業施設を支える

『ららぽーと』や『三井アウトレットパーク』、『COREDO』など、誰もが知っている有名商業施設の運営を支えるお仕事です。あなたの企画したイベントがメディアに取り上げられたり、イベントの成功によって大幅に売上がアップすることも。当社が運営を手掛ける商業施設の年間来場者数は、ほぼ日本の人口に匹敵する約1億3千万人。さらに年間売上は1兆円以上と、超大手企業の1年間の売上に等しい金額です。地域のランドマーク的な商業施設を支えるという、大きなやりがいを感じられます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社または各商業施設での勤務となります。
★全国転勤あり

本社/東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル

三井アウトレットパーク 札幌北広島/北海道北広島市大曲幸町3丁目7-6
ララガーデン長町/宮城県仙台市太白区長町7丁目20-5
三井アウトレットパーク 仙台港/宮城県仙台市宮城野区中野3丁目7-2
ララガーデン川口/埼玉県川口市宮町18-9
ステラタウン/埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目854-1
ララガーデン春日部/埼玉県春日部市南1丁目1-1
三井アウトレットパーク 入間/埼玉県入間市宮寺3169-1
ららぽーと新三郷/埼玉県三郷市新三郷ららシティ3丁目1-1
ららぽーと富士見/埼玉県富士見市山室1-1313
(下の「交通・詳細」欄に続く)

【詳細・交通】
ららぽーとTOKYO-BAY/千葉県船橋市浜町2丁目1-1
三井アウトレットパーク 幕張/千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目6-1
ららぽーと柏の葉/千葉県柏市若柴175
三井アウトレットパーク 木更津/千葉県木更津市金田東3丁目1-1
三井アウトレットパーク 横浜ベイサイド/神奈川県横浜市金沢区白帆5-2
ラゾーナ川崎プラザ/ 神奈川県川崎市幸区堀川町72-1
ららぽーと横浜/神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1
ららテラス 武蔵小杉/神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1302
ららぽーと海老名/神奈川県海老名市扇町13-1
ららぽーと湘南平塚/神奈川県平塚市天沼10-1
三井アウトレットパーク 多摩南大沢/東京都八王子市南大沢1-600
ららぽーと豊洲/東京都江東区豊洲2丁目4-9
コレド日本橋/東京都中央区日本橋1丁目4-1
コレド室町1/東京都中央区日本橋室町2丁目2-1
コレド室町2/東京都中央区日本橋室町2丁目3-1
コレド室町3/東京都中央区日本橋室町1丁目5-5
コレド室町テラス/東京都中央区日本橋室町3丁目2-1
ダイバーシティ東京 プラザ/東京都江東区青海1丁目1-10
ららぽーと立川立飛/東京都立川市泉町935-1
RAYARD MIYASHITA PARK/東京都渋谷区神宮前6丁目20-10
ららぽーと磐田/静岡県磐田市高見丘1200
ららぽーと沼津/静岡県沼津市東椎路字東荒301-3
ららぽーと名古屋みなとアクルス/愛知県名古屋市港区港明2丁目3-2
三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島/三重県桑名市長島町浦安368
ららぽーと愛知東郷/愛知県愛知郡東郷町 東郷中央土地区画整理事業62街区1・3
三井アウトレットパーク 北陸小矢部/富山県小矢部市西中野972-1
三井アウトレットパーク 滋賀竜王/滋賀県蒲生郡竜王町大字薬師字砂山1178-694
ららぽーとEXPOCITY/大阪府吹田市千里万博公園2-1
ららぽーと和泉/大阪府和泉市あゆみ野4丁目4-7
ららぽーと甲子園/兵庫県西宮市甲子園八番町1-100
三井アウトレットパーク 倉敷/ 岡山県倉敷市寿町12-3
ららぽーと福岡/福岡県福岡市博多区那珂6丁目23-1
ららぽーと堺/大阪府堺市美原区黒山22-1
【勤務地エリア】
北海道、宮城県、埼玉県(さいたま市北区、川口市、春日部市、入間市、富士見市、三郷市)、千葉県(千葉市美浜区、船橋市、木更津市、柏市)、東京都(中央区、江東区、渋谷区、八王子市、立川市)、神奈川県(横浜市金沢区、横浜市都筑区、川崎市幸区、川崎市中原区、平塚市、海老名市)、富山県、静岡県、愛知県(名古屋市港区、愛知郡東郷町)、三重県、滋賀県、大阪府(堺市美原区、吹田市、和泉市)、兵庫県、岡山県、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪未経験、第二新卒の方を歓迎します≫
■大卒以上
■33歳までの方(若年層の長期的キャリア形成のため)

≪こんな方はぜひご応募ください≫
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎何事にも前向きに取り組める方
◎商業施設が好きな方
◎全国転勤に抵抗がない方

勤務時間

■本社勤務/9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)※時差出勤あり

■現場勤務(オペレーションセンター)9:30~21:30 の間でシフト制(所定労働時間 7時間30分、休憩60分)※部署により異なる(土日祝を含めたシフト制)

≪シフト例≫
9:30~18:00、12:00~20:30、13:00~21:30など

【残業について】
月平均20時間未満です。

休日休暇

≪年間休日122日(2021年度実績)≫
■完全週休2日制 ※オペレーションセンターはシフト制
■祝日・年末年始(部門により振替あり)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■ワンウィーク休暇 ※5日以上の連続休暇可
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■看護休暇
など

【産休育休活用例】
■育児休業(子どもが2歳になる日以降の最初の4月末まで)
■産後パパ育休(出生後8週間以内、最長4週間)
など、男女問わず利用できる育児支援制度が整っています。2022年11月時点で、100名以上の社員が育児短時間勤務制度や産前産後休暇、育児休暇を利用しており、男性社員の取得実績もあります。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※2021年度実績約5カ月分)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外労働手当
■住宅手当
■子ども手当
■資格取得援助制度
■退職金制度
■赴任借上社宅
■三井不動産持株会
■確定拠出年金
■育児・介護短時間勤務制度
■在宅勤務(※部署による)
■研修制度(階層別研修・通信教育・実務研修など)
■カフェテリアプラン(旅行費補助、自社物件利用補助など)
■オフィス内禁煙
など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

三井不動産グループは、まだダイバーシティといった言葉が一般的ではなかった1991年から「多様性を受け入れる」といった考えを大切にしてきたのだそうです。以来、グループ各社において女性に働きやすい環境作りに向けた様々な施策や制度が取り入れられてきたとのこと。もちろん、グループの一員である三井不動産商業マネジメントにおいても同様です!同社でなら女性にとって理想的な働き方ができそうだと感じました。

会社概要

「Growing Together」――地域に根ざし、お客さまと共に育む

ただモノを売るのではなく、お客さまに豊かな時を過ごせる場を提供したいーーーそんな想いを込め、「Growing Together」というコンセプトのもと、当社は地域に密着しお客さまと共に商業施設を育て、発展させることを目指しています。

常にお客さまの声に耳を傾け、お客さまが何を求めているのかをキャッチ。全国各地の地域やコミュニティに合わせ、新しい体験、新しい発見に溢れた空間を創出していきます。

「Growing Together」――地域に根ざし、お客さまと共に育む

会社名

三井不動産商業マネジメント株式会社

事業内容

商業施設の運営・管理

■リージョナル型ショッピングセンター
ららぽーとTOKYO-BAY、ららぽーと横浜、ラゾーナ川崎プラザ、ららぽーと名古屋みなとアクルス、ららぽーと福岡 他
■都心型商業施設/公園一体型商業施設
COREDO日本橋、COREDO室町1・2・3 COREDO室町テラス、RAYARD MIYASHITA PARK 他
■アウトレットモール
仙台港、木更津、幕張、入間、倉敷、ジャズドリーム長島、多摩南大沢、滋賀竜王、横浜ベイサイド 他

設立

1970年1月13日

売上高

33,954百万円(2022年3月期)

従業員数

1,313名(2022年4月現在)

代表者

代表取締役社長 大林 修

備考

全国78施設(2022年11月)

様々なポジションを経験しながら多彩なキャリアを描ける総合職募集です
様々なポジションを経験しながら多彩なキャリアを描ける総合職募集です
『ららぽーと』や『COREDO』など、誰もが知っている商業施設の運営に携われます
『ららぽーと』や『COREDO』など、誰もが知っている商業施設の運営に携われます
イベントの企画、実施なども行います
イベントの企画、実施なども行います

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】一次面接 ★オンラインを予定

▼【STEP3】二次面接

▼【STEP4】内定

※応募の秘密厳守します
※入社日は毎月1日となります

◆ご応募から内定までは6~8週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください