仕事内容
【生命保険のご相談と商品のご提案、契約後のアフターフォロー】
★入社1年間で基礎スキルを習得
★完全週休2日&土日祝休み
★ライフイベントを支える制度充実
★プラチナくるみん認定企業
生涯設計デザイナーとして、
ひとりひとりのお客さまと向き合い、
お客さまのニーズに沿った保険プランのご提案をお任せします。
…*o★具体的には…★o*…
◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供
◎お客さまに合った保険プランのご提案
◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供
◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内
その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。
…*o★ITツールを提案・知識の振り返りに活用★o*…
タブレット型モバイルパソコン「DL Pad Ⅱ」、業務用携帯「DL Phone」を
一人一台支給しております。
お客様の情報を入力すると、最適な商品や保険プランをシミュレーションしてくれる機能があり、
細かく情報を入力すればするほど、
お客様のライフプランに寄り添ったオーダーメイドの提案が可能！
そのため、自信を持って提案ができ、お客様自身も納得感を持って契約して頂けます。
他にも、【リモート提案・お手続き】ができるシステムや
知識の振り返りができるe-ラーニングシステムなどもあり、幅広い用途で活用できます。
仕事の魅力
プラチナくるみん認定企業として、
女性の「ライフイベント」に寄り添った制度と環境を整えております。
出産に関するものだと、
◆産前産後休暇・育児休業・マタニティ休暇
◆出産手当金＆出産育児祝い金（1児につき42万円支給）
子育てに関するものだと、
◆育児休業・育児サービス経費補助（1児につき育児料の30％を補助。最大2万円を支給）
◆育児・介護に伴う勤務時間の変更OK
◆チャイルドサポート休暇 などがあります。
また、「両立支援相談窓口」を設置しこれらの制度の活用をサポート。
子育てへの理解が深く、お休みを取りやすい雰囲気があるので、
多くのワーキングマザーが「育児と仕事」をムリなく両立しています！
まず、入社後の6ヶ月は「キャリアカレッジ」という場所で、
同じタイミングで入社された方と一緒に保険・金融の基礎知識や
担当するエリアのことを座学で学んでいきます。
7ヶ月目から配属先での勤務がスタート。
最初のうちは先輩と一緒にお客様先へ訪問し、
実際のヒアリングやトークを現場で見ながら身につけていきます。
配属先でも新人研修や勉強会は行っており、
基礎知識に加えて先輩から実践的なテクニックを学んでいくことができます！
アピールポイント
保険・金融の知識や提案スキルをイチから身につけられる研修プログラムをご用意しています。
◆社会保障・金融リテラシー
◆保険商品の特徴や知識
◆お話を聞いて頂くための実践的なコミュニケーションスキル
などをじっくり学んでいくことができます。
また、eラーニングなどを通じて、
ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行っています。
当社では女性管理職の育成に注力しており、
「女性社長塾」「次世代女性経営塾」「次世代女性リーダー塾」など、
マネジメントに関わる知識・ノウハウを得られる機会も多くご用意しています。
講師は実際にキャリアアップをしている女性管理職のため、
生の声を受け取りながら知識を深めていくことができます！
