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株式会社ディアーズ・ブレイン ウエディングプロデューサー/未経験/社宅制度あり/食事補助あり/賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ディアーズ・ブレイン

  • ウエディングプロデューサー/未経験/社宅制度あり/食事補助あり/賞与年2回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験から憧れのウエディングの世界へ.:*:'゜
幸せな空間づくりのお仕事をしませんか?

★★未経験スタート大歓迎
===
「結婚式や披露宴に関わってみたい」
「じっくりと向き合える接客の仕事がしたい」
そんな想いの方は大歓迎♪
経験やスキルは一切問いません。
最初から最後まで一貫して
結婚式・披露宴づくりをお手伝いすることに
興味がある方は大歓迎です!


★★一組のお客様にじっくり向き合える
===
このお仕事の最大の特徴は、
「一顧客一担当制」で
一組のお客様に対して
最初から最後まで一貫してお客様を担当できること。
新郎新婦様がどんな想いを持っていらっしゃるのか、
どんな結婚式にしたいと思っているのか…など
気持ちをしっかり汲みとって
最高の結婚式をカタチにしてください♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*経験は一切不問!接客好きの方も大歓迎♪*
◆一顧客一担当制で、一貫したお手伝いができる!
◆教育体制万全
◆福利厚生充実
◆やりがいと感動を感じられるお仕事
◆多角的な事業展開で成長中の安定企業


業界では珍しい1組1名体制で、会場見学から、ご契約後の企画・提案、式当日の運営まで一貫してあなたにご担当いただきます。

また、一般的に打ち合わせ期間は3~4ヶ月程度ですが、当社では半年ほど時間をかけて最高の結婚式をプロデュースしていきます。

平日は社内外打ち合わせ、事務処理がメインで、土日祝は、結婚式や成約などの顧客対応が中心。月3~6組のお客様に対応します。

「あなたが担当者だから決めました」と、お客様に言われるようなウエディングプロデューサーを目指していきましょう!

お仕事の流れ
*・。*・。*・。*
▼新規顧客の接客
会場をご案内した後、お客様の希望などをお伺いし、それを叶えられるプランをご提案します。
▼ご契約後
ご契約後は、お客様に寄り添い、どんな式にしたいのか具体的にお話を伺い、要望を盛り込んだオリジナルの結婚式をプランニングします。ドレスなどに関しても、社内のドレススタイリストと連携しながら同時並行で進めていきます。
▼式当日
社内の他部署のメンバーやパートナー会社などと協力しながら、お客様の最高の一日を演出します。
式終了後はスタッフ全員で新郎新婦を拍手でお見送りしますが、感謝の言葉をいただいたり、長期間寄り添い素敵な結婚式を実現できた思いがこみ上げるなど、感動はひとしおです。

その他、SNSの発信、広告・イベント・フェアなどの企画、見積書作成や商品の発注業務などもお任せします。

仕事の魅力

POINT01 未経験からのチャレンジも大歓迎です☆

入社後は6~9ヶ月ほどOJT担当がつき、業務に必要な接客スキルや知識などを教えていくほか、各種研修もご用意しています。さらに中途入社の同期入社同士で、店舗を越えて相談し合える仕組みも整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。

POINT02 会場見学から式当日まで一貫して担当できるのが魅力☆

一般的には、ウエディングプロデューサーが会場見学から式当日の運営まで一貫して携わるケースは少なく、ご成約前と後で担当者が変わることが一般的なパターン。しかし当社の場合は、業界では珍しく、会場見学に来た1組のお客様を1名のウエディングプロデューサーが、式場選びのサポートから式当日まで一貫して担当するのはもちろん、打ち合わせにも半年間以上じっくり時間をかけます。

このような体制をとることで、お客様が安心されるだけではなく、ウエディングプロデューサーもお客様のことを深く理解し、プラスαのご提案ができるため、顧客満足度の向上につながっています。

アピールポイント

教育制度について

下記のような充実した研修をご用意しています。

<1年目>
◎導入研修
◎中途入社向け研修
◎スキルアップ研修
◎フォローアップ研修
<2年目以降>
◎チューター研修
◎次世代リーダー研修 など

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

千葉、神奈川、茨城、群馬、栃木、新潟、大阪、京都、奈良、広島、福岡、佐賀、鹿児島、にある当社ゲストハウスでの勤務となります。

▼ゲストハウスの住所等の詳細はこちらよりチェック▼
https://www.dearsbrain.jp/facility/

★自転車通勤も可能
★従業員専用の駐車場あり(一部従業員の利用が可能)
★どの施設も敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

【勤務地エリア】
茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、神奈川県、新潟県、京都府、大阪府、奈良県、広島県、福岡県、佐賀県、鹿児島県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆高卒以上
◆業界・業種未経験OK

【あると望ましい経験・能力】
営業・販売・接客など、お客様と直接関わる経験をお持ちの方は歓迎いたします!

配属部署

直近では、不動産会社の営業から転職してきたメンバーもいます。

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
(週平均労働時間40時間/実働8時間、休憩60分)

【店舗の営業時間】
■平日/12:00~19:00
■土日/ 9:00~20:00

【残業について】
残業は基本的に月20時間程度です。繁忙期がもう少し多くなることもあります。

休日休暇

*完全週休2日制(火・水)
*夏季休暇(5日間)
*年末年始休暇(7日間)
*有給休暇(年間10~20日間)
*ディスカバリー休暇
*マタニティ休暇
*育児休暇

【産休育休活用例】
今年4月には、産育休を取得した12~13人のメンバーが職場に復帰しました!

待遇・福利厚生・その他

*昇給:年1回
*業績連動賞与:年2回(6月、12月)
*特別賞与(年2回 成績優秀者のみ)表彰制度あり
*社会保険完備
*通勤手当(規定あり)
*インセンティブ制度
*社宅制度(毎月2万3000円~3万円)※配属店舗によって変動あり
*引っ越し代・赴任手当(13万円)
*各種研修
*資格取得支援制度
*制服貸与
*食事補助
*出産準備金制度(一子につき20万円)
*確定拠出型年金(401k)
*社員婚礼割引制度
*ライフキャリア相談窓口
*各種表彰(MVP年度代表プロデューサー)
*部活制度
*時短勤務制度
*キャリアカムバック制度
*副業OK

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、全社員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむことを大切にしている同社には、プラス思考の前向きなメンバーが集まっているそうです。そんな仲間がたくさんいるから、互いに刺激を受けながら一人ひとりが成長でき、それが会社の業績にも直結しているのだと、取材を通して実感しました。そんな環境で働きたい方は、ぜひ応募してみてはいかが。

この仕事で磨ける経験・能力

お客様との接客から、SNSの発信や『ゼクシィ』をはじめとした広告媒体の企画立案による集客、イベントやフェアなどの企画運営、見積書作成や商品の発注業務といった事務処理、各パートナー企業との連携やスケジュール管理まで、幅広いスキルを身につけることができます。

会社概要

ブライダル事業を主軸に多角的な事業展開を推進し、成長中!

元リクルート出身の社長が立ち上げた当社は、2004年にゲストハウス型結婚式場の運営をスタート。地方中堅都市を中心に新規出店を進め、ブライダル業界に新風を吹き込んできました。2021年にはホールディングス化し、ブライダル事業を軸に多角的な事業展開を推進し、成長中です。社員のモチベーションを大切にするための制度やチャレンジを応援する風土が根付いた当社で、一緒に成長していきませんか?

ブライダル事業を主軸に多角的な事業展開を推進し、成長中!

会社名

株式会社ディアーズ・ブレイン

事業内容

◆ハウスウエディング事業
◆ドレス事業
◆レストラン事業
◆コンサルティング事業
◆アライアンス事業
◆MICE事業
◆アグリ事業
◆フォト事業

23店舗のゲストハウス、3店舗のゲストハウスに併設したドレスサロン、2店舗のレストラン、1店舗のカフェバーを運営。

設立

2001年6月

資本金

5,000万円

従業員数

1,027名

【平均年齢】
29.3歳

代表者

代表取締役 小岸 弘和

【代表者略歴】
立命館大学卒業後、(株)リクルートに入社。結婚情報誌『ゼクシィ』のプロジェクトに参画し、同誌の全国展開に携わり、2001年には当社を設立。現在は当社及び株式会社プラネットワークの代表取締役を務めています。

備考

本社(芝公園)、大阪オフィス

私たちと一緒に、新しい扉を開いていきましょう!
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新郎新婦のスマイルをつくるプロフェッショナルへの道が拓けます。
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やりがいと成長を感じられる制度や環境も、当社の魅力です!
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応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(2~3回)
※適性検査「SPI」も実施します
 ▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください