仕事内容
◆未経験・第二新卒歓迎★業界・職種経験不問
◆グローバル基準の研修で同期と学ぶ！
◆「短日短時間勤務・ベビーシッター費用補助・育児コンシェルジェサービス」など多様なキャリアパスへの支援制度が充実！
▼STEP1
入社後研修で、テクノロジーの基礎からグローバル最先端技術までを学びます！
▼STEP2
実務スタートは、以下のような業務から始まり、仕事の流れを理解します。
◇議事録の作成
◇お客様向け資料の作成
◇お客様へのプレゼンテーション など
★作成資料は上司・先輩社員が丁寧にレビューし、フィードバックします
▼STEP3
長期プロジェクトに携わり、自分らしいキャリアを描いていきましょう。ます。1つの領域を極めるもよし、専門領域を広げるもよし。仕事や今後のキャリアなどで迷いがあれば、メンターが相談に乗ります。
★SAPやオラクル、マイクロソフトなどアライアンスを組んでいる大手ITパートナーとの繋がりが深く、業務を通して最先端の知識や技術、ソリューションに触れられます
≪一人ひとりにメンター社員が付き、長期的なキャリアもマンツーマンでサポート！≫
「未経験から新たにチャレンジしたい」「同期と切磋琢磨しながら成長したい」「IT・テクノロジーの最前線に身を置きたい」「多様なキャリアを描き、自分らしく働きたい」という方にはぴったりです！
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
仕事の魅力
化粧品会社や製薬会社、物流会社など、多くの人が知る超大手企業様が私たちのお客様です。日本や世界を変えるような新たな仕組みを作るにあたり、アクセンチュアの発想力・技術力を求められています。
業界内でも貴重な経験を積める当社での経験は、IT業界でこれから先も活躍し続ける上で大きなアドバンテージになります。
研修では20種類程度のカリキュラムを職種ごとにカスタマイズして提供しています。
先輩社員が講師を務めて実践ノウハウをレクチャーするものや、配属部署・業務ごとの必要資格取得を目指すものまで、種別は様々。
リモート研修では、チャットやWeb会議などのコミュニケーションツールを活用して、講師や同期のメンバーとリアルタイムでコミュニケーションを図れます。
オンライン上での講師への質問や、画面共有をしながらのメンバーとの課題実践、同期メンバーとの毎日の雑談タイムなどがあるので、在宅でもモチベーションを維持しやすい環境です。
講師と受講者のアイデアを取り入れ、常に研修内容を改善し続けているのは、私たちの研修が社内外から高く評価される理由の一つです。
※研修は、社会状況によりオンライン/オフラインで受講
アピールポイント
▼ダイバーシティを尊重した組織です！
多様なバックグラウンド（性別、国籍、カルチャーなど）を持つ人材が活躍できるように、採用・教育研修・意識改革の推進をはじめとした組織改革を行っています。
≪入社後研修≫
▼全社共通のビジネス基礎研修(約2週間)
▼Tech BootCamp(約3週間)
▼配属先別トレーニング(数週間)
※配属先によって異なります
ビジネス基礎研修から実務を模した研修、
部門ごとでのカスタムトレーニングなどを通し、
業界・ITの基礎知識を学びます。
≪キャリアカウンセリング制度≫
ピープルリードと呼ばれるメンター社員がつき
キャリア構築のためにマンツーマンでサポートします！
■英語研修・オンラインプログラム
■オンライントレーニング／共通・所属別・スキル別に24,000コース以上をご用意
■国内トレーニング／スクール形式で全社共通・所属別・スキル別に実施
■海外トレーニング(クロスカルチャー研修)／最新のビジネスやテクノロジー動向
などの研修・トレーニングをご用意しています。
性別問わず、ライフイベントを経ても
キャリアを継続できる制度が充実している当社では、
女性管理職が多数活躍中！
女性社員の育児休業取得率は98％。
男性社員の育児休業取得率も67％と高く、
性別問わず活躍できる環境です。
（2024年8月時点）
★日経WOMAN 女性が活躍する会社Best100 第1位（2021年）
★日経DUAL 共働き子育てがしやすい企業ランキング 第3位（2021年）
気になる
