仕事内容
～当社のバックオフィスを支える事務スタッフ募集～
◎日本屈指の海運会社「商船三井」の100％出資企業で活躍
◎未経験歓迎！リモートワークも可
◎完全週休2日制＆残業少なめで月平均20時間以内
あなたにお任せしたいのは、当社の人事・労務業務全般。
入社後は段階を踏んでステップアップしていけるので、
未経験スタートでも安心です。
実際現職の社員も皆、人事業務に関しては未経験からのチャレンジです。
≪具体的なお仕事内容≫
■『MOLビジネスサポート（自社）』の人事・労務周りのオフィスワーク。
◇社会保険業務
◇給与計算
◇採用関連業務
◇その他、総務関連の庶務
現職の社員が担当している業務を
少しずつ引き継いでいくイメージです。
入退社者の保険関係の処理・月額の変更・手当・保険回りの給付などの対応からスタート。
将来的には、人事グループの労務・採用業務全般を担っていただきます。
≪キャリアパスについて≫
正社員登用後は、管理職へのキャリアパスプランもご用意！
当社では、現在12名の管理職のうち4名が女性で、管理職への登用のチャンスも豊富です。
仕事の魅力
新たな制度の導入や社内イベントの開催等、部内で主体的にアイデアを出し合って運営しています。自分たちの会社を自分たちで作ることができるのがこの仕事の醍醐味です！
POINT02 ☆*:.｡人事・労務の専門スキルが身に付きます！人事・労務と一言で言っても、社会保険・労働保険・給与計算・年末調整などと、範囲は多岐にわたります。法律の改正等で常に知識のアップデートが必要ですが、社員が働く上でなくてはならない業務であり、一度流れを覚えてしまえば長く活躍できることは間違いありません。
アピールポイント
年4回の上長との面談や、年1～2回の経営陣との懇談、週に1回1on1で行われる上司との業務ミーティングなど、社員と上司＆経営陣との距離が近いのも当社の特徴。評価制度や研修制度などの社内制度についても、社員参画のプロジェクトとして、社員の声が反映されています。業務改善にも積極的に意見が出せる社風なので、自分のアイデアを活かしながらモチベーション高く業務に取り組むことができる環境です。
女性管理職についてフレックスタイム制やリモートワークを活用し、子育て中の方も無理なく働くことができます。実際、産育休からの復職率は100％！ 女性が長期かつ安定的に働ける環境がしっかり整っており、結婚や出産などのライフイベントがキャリアの妨げになるようなことはありません。仕事はもちろんプライベートも大切にできる良好なワーク・ライフバランスが当社の魅力です。
