仕事内容
＊90％が未経験入社！
＊チームワーク抜群！成約のためのミーティングを多数実施♪
＊1回の昇給で月給が2～3万円アップ！
＊入社1年目で「リーダー」も可能◎
介護や福祉、保育業界などの法人企業と求職者のマッチングをお任せします。
『ケア転職ナビ』『ほいくジョブ』『栄養士転職ナビ』などサイトや業種ごとに分かれて担当していただきます。
★4～7名ほどのチームで取り組みます
★基本的に電話でやり取り
◆仕事の流れ.｡:*
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▼ヒアリング
企業、求職者それぞれの要望や希望を丁寧にお聞きします。
＜お聞きする内容例＞
企業に対して…「求める人材のスキル・経験」「具体的な仕事内容」「就業条件」など
求職者に対して…「将来のビジョン」「希望の待遇・業務」「ライフスタイル」など
▼マッチング
求職者、企業がそれぞれの希望やニーズを満たせるようなマッチングを行います。
面接に同席し、双方が納得のいく形で就業・採用できるようサポートします。
▼就業後のサポート
入社者と企業に、問題なく就業できているかを確認。
入社者のご活躍エピソードをお聞きしたり、採用後のお話をお伺いしたりします。
◆やりがいは….｡:*
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保育・介護・医療業界は人手不足に悩む企業が増加中。企業・施設と求職者のベストマッチを実現することで、企業からは「現場の負担が減った」、求職者からは「良い職場に巡り会えた」などの言葉をいただけるのが仕事の醍醐味です！
仕事の魅力
入社後は面談・営業研修や業界基礎知識研修などを行いながら、3ヶ月程でコンサルタントとして独り立ち。その後も定期的に行うレビューシステム（上司と部下で行う課題解決方法考案）やメンターメンティー制度など、手厚い教育制度があります。また、チームワークを重視しており、ロールプレイングや、成功事例の共有など、入社間もない社員も含め情報共有の取り組みを活発に行っています。元アパレル店員や販売・飲食など、様々なメンバーが活躍し、若手でも多くのチャンスが与えられる社風です。
POINT02 1回の昇給で給与が2、3万円アップ！当社の特徴は、圧倒的な成長スピード。年齢や今までの経験を一切気にせず、社員の“今の努力”を評価する社風だからこそ、ステップアップもスピーディ！また、成長に伴い、給与もしっかりUP！1つ昇格すると月給が2～3万円上がるため、頑張れば頑張った分だけ収入アップを叶えることができます。実際に、入社2年目でリーダーになった社員も。去年の10月から6名チームのリーダーとして、活躍しています。
アピールポイント
▼入社後（1週間）
座学で業界の基礎知識や自社メディアについてレクチャーします。
▼1週間後～3ヶ月
OJTで更に詳しい仕事の流れを学びます。先輩社員がマンツーマンで指導を行うメンター制度があるので、困ったことは気軽に相談しやすい環境です！
▼3ヶ月後（※変動の可能性有り）
独り立ち！独り立ち後の営業スタイルは自由◎電話や対面、オンラインなど、業務を進めやすいスタイルを見つけていってくださいね！
