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WiLL株式会社

マネージャー候補(訪問介護)*未経験OK*賞与年3回*面接1回*年休120日

    • まもなく掲載終了
    • 正社員

業界でも珍しいスピーディな昇給昇格が可能。
介護業界のマネージャーとして活躍するチャンスです♪

□介護のお仕事に興味がある
□マネジメント職に就いてみたい

そんな方は、訪問介護サービスを提供している
当社で活躍しませんか?

社長が直々にメンターとなり指導を行ったり、
月1回1on1の面談を実施して
成長をサポートしていくので、
未経験でも平均1年で管理職を目指すことができます。

さらに、資格支援制度を通してスキルアップも可能。

実際、入社8ヶ月で役職に就いた事例や、
入社2年で責任者として年収500万円以上
稼ぐ社員もいるなど、
スピーディなキャリアアップや収入アップが叶います。

もちろん、強要したり急かすことはありません。
若いうちからキャリアを築き、稼ぎたい方にピッタリです!

WiLL株式会社
★社員の8割が未経験入社
★直近1年の定着率80%
★女性も多数活躍中!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

<訪問介護のマネジメント>
◆職種・業界未経験者も歓迎 ◆教育体制万全
◆働きやすい環境 ◆福利厚生・待遇充実
◆早期の昇給昇格も可能


入社後は、社長がメンターとなり、訪問介護やマネジメントを行う上で、必要な知識やスキルをイチから指導していきます。

未経験からのチャレンジでも、平均1年ほどでマネージャーとして活躍できます。

下記のような現場経験を積んだら、マネジメント業務を少しずつお任せしていきます。

<具体的なサービス例>
◎食事や洗濯、掃除などの身の回りのお手伝い
◎入浴やトイレなどの身体介助
◎外出準備のための移乗介護
◎買い物など外出の付き添い
◎痰の吸引などの医療的ケア など

ご利用者様一人ひとりの生活環境や症状は、それぞれ異なります。また、通常の会話ができない方には、アイコンタクト、文字盤、筆談など、さまざまなコミュニケーションの取り方で、柔軟に対応していきましょう。

仕事の魅力

POINT01 さまざまな配慮があるから、働きやすい♪

1日1軒、ご利用者のご自宅に伺い、じっくり向き合って介護を行います。ご利用者様1名に対し、3名以上のスタッフが担当するバックアップ体制が整っているので、チーム内で情報共有をしたり、困り事があれば相談も可能です。また、急なお休みも取りやすい環境です。

ご利用者様や訪問介護スタッフの人間関係や相性などを考慮したり、介護度により体力が必要な場合もあることから、必ず本人に確認した上で、担当していただく現場を決めています。また、生活リズムが整うよう、日勤または夜勤メインなど働き方も選べます。「稼ぎたい」という方は夜勤メインも可能。残業も月平均20時間以内と少なめなので、安心して働いていただけます。

POINT02 スピーディなキャリアアップが可能◎

若手のチャレンジ意欲を応援している当社。年齢の近い30代後半の社長が、月1回1時間ほど時間をかけて1on1面談を実施しています。そこでは、キャリアに関する相談だけではなく、収入を増やしたいという話をすることもOK。どのようにしたら、それを実現できるのが一緒に逆算して考えます。

さらに月1回360度評価を実施し、社長や上司だけではなく、一緒に仕事に関わっている同僚たちが評価を行い、その結果を集計。個人の現場での頑張りをしっかり評価に反映できるため、スピーディにキャリアアップを叶えられます。実際、入社8ヶ月で責任者になった社員がいるほか、1年で管理職を目指すことも可能です。

アピールポイント

教育制度について

<研修体制も万全>
▼入社後(3日間)
介護の基本的概念から、痰の吸引などの医療的なケア方法まで学びます。
▼1回目の訪問
先輩と一緒に現場を訪問し、見学します。
▼2回目以降
先輩から現場で業務を教わります。
▼1ヶ月目
ご利用者様1~2名を担当して現場経験を積んでいきます。

並行して、社長による指導や定期的な1on1面談を通して、マネージャーに必要な知識やスキルも身につけられます。

資格取得支援制度について

<さまざまな資格取得を支援>
■資格取得の支援
介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、どちらも会社内で受講できます。
■資格手当
下記の資格を取得すると、資格手当が毎月支給されます。

◎介護福祉士:5,000円
◎介護職員実務者研修:4,000円
◎介護職員初任者研修:3,000円

女性管理職について

<以下のようなキャリアパスをご用意>
▼職員ヘルパー
▼スーパーヘルパー
▼サービス提供責任者
▼支店長
▼エリアマネージャー
▼ブロックマネージャー/新規事業責任者
というキャリアパスがあり、入社2年以内にマネジメントクラスに昇格したスタッフもいます!

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給30万円以上+賞与年3回+各種手当
※経験、スキル、年齢を考慮し、加給優遇いたします
※時間外手当は全額支給します
※試用期間3ヶ月

★マネジメントクラスは
エリアマネージャー/年収600万円以上
プロジェクトマネージャー/年収700万円以上

<スタート時の月給例>
・無資格・未経験、25歳の場合:月給30万円スタート
・マネジメント経験者、35歳の場合:月給35万円スタート

【給与例】
■年収450万円(未経験スタート、入社1年目、25歳)
■年収482万円(未経験スタート、入社2年目、30歳)
■年収520万円(未経験スタート、入社3年目、28歳)

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉の介護現場
※本社または支店に在籍し、ご利用者様のご自宅に訪問し、ケアをします
※介護現場間の直行直帰も可能
※希望を考慮し、最寄りの介護現場への配属となります
※介護現場までの移動手段は、マイカー・自転車・バイクいずれもOK!
※最寄駅から離れている場合、自転車を駅に置くための駐輪場代の補助あり!

【本社】
東京都八王子市明神町2‐20‐7 アウトプレイス4階、5階
【神奈川支店】※10月1日にオープンしたばかりです!
神奈川県横浜市西区浅間町3-176-7 701
【埼玉支店】
埼玉県久喜市栗原2丁目3番地12

【詳細・交通】
京王線「京王八王子駅」から徒歩3分
【神奈川支店】
JR「横浜駅」から徒歩15分
【埼玉支店】
東武日光線「幸手駅」から徒歩13分
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆未経験OK
◆学歴不問

平均年齢の若いベンチャー企業であるため、確固としたルールなどはありません。逆にそれを楽しんで、自主的に動ける方に向いているお仕事です♪

【過去に採用した転職者例】
前職は金融関係、旅行代理店、土木関係、カフェなどの異業種から、「給料が良い」「働きやすそう」「髪の色や服装も自由」「介護業界っぽくない」などの理由で転職してきた方が多数。8割が無資格・未経験からのスタートです。

配属部署

【年齢構成】
20~60代まで在籍し、平均年齢は33歳です。

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均労働168時間)

日勤/9:00~18:00(休憩60分)
夜勤/22:00~翌7:00(休憩60分)

日勤のみ、夜勤のみ、日勤+たまに夜勤など、働き方の相談も可能です。

【残業について】
月平均20時間以内です。

育児と両立しやすい

産育休後は、数時間の時短勤務から慣らしながら、仕事に復帰することが可能です。実際に1日2~3時間、スキマ時間を活用して働いている社員もいます。

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■介護休暇

【産休育休活用例】
産育休取得実績があり、ライフイベントを迎えても長くご活躍いただけます。

待遇・福利厚生・その他

■昇給
■賞与年3回 ※昨年度支給実績3回
■交通費(全額支給)
■駐輪場代の補助あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■夜勤手当
■処遇改善手当
■資格手当(介護福祉士/5,000円、介護職員実務者研修/4,000円、介護職員初任者研修/3,000円)
■資格支援(介護職員初任者研修・介護職員実務者研修は会社内で受講可能)
■社内研修(医療的ケアに関する研修)
■服装自由
■髪色自由
■マイカー通勤OK
■オフィス内禁煙
■副業OK

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「介護業界で働く若い人は少なくて、待遇も悪い」。そんなイメージをお持ちの方は多いかもしれません。でも、若者のキャリア形成を応援している同社の場合は、全然違います。30代の若手が中心で、未経験スタートでも月給30万円以上の収入を得て、キャリアアップも叶えているそう。さらに、同社ならどこでも通用する資格取得を目指すことが可能です。介護業界で活躍していきたい方は、ぜひ応募することをお勧めします!

この仕事で磨ける経験・能力

介護に関する知識や医療的なケアのスキルが身につくのはもちろん、ご利用者様の生き方や人生寄り添い、趣味ややりたいことを叶えるお手伝いができる、やりがいを感じられます。

また、ゆくゆくはマネージャーポジションへのキャリアアップが可能です。

会社概要

夢を追いかける若者の新たな一歩を応援しています。  

“若者を「For you」人材へと成長させる”というビジョンを掲げている当社。「For you」とは、ファミリー、フレンド、ファンの3つのFを大切にすること。まず周りのことを考えて行動できるようになれば、良好な関係性が構築され、様々な場面で幸せを呼び込めるようになり、自身も成長できます。

夢を追いかける若者の新たな一歩を応援するために、社名のWiLLという言葉には、意思・未来・成長という意味が込められています。

夢を追いかける若者の新たな一歩を応援しています。  

会社名

WiLL株式会社

事業内容

2020年に訪問介護事業を発足し、「2025年までに300名の雇用創出」というミッションを掲げ、「日本で一番“ありがとう”が飛び交う介護事業所」および「業界一の待遇」となることを目指しています!

■人材プロモーション事業
■イベント運営代行事業
■SES事業(システムエンジニアリングサービス)
■留学サポート事業(フィリピン、韓国)
■訪問介護事業

設立

2014年7月11日

資本金

2,000万円

売上高

2億4,200万円(2021年6月期実績)、1億3,100万円(2020年6月期実績)

従業員数

45名(2022年11月時点)

代表者

代表取締役 山口 大輔

自宅で最期まで自分らしく暮らしたい方の想いを、みんなで支えていきましょう!
自宅で最期まで自分らしく暮らしたい方の想いを、みんなで支えていきましょう!
介護業界のイメージを覆す、働きやすさが魅力です。
介護業界のイメージを覆す、働きやすさが魅力です。
資格取得支援やキャリアアップなど、あなたの頑張りをしっかり応援します!
資格取得支援やキャリアアップなど、あなたの頑張りをしっかり応援します!

応募・選考

選考プロセス

\平日夜間(20:00まで)・土日の面接も可能です!/

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募による書類選考
 ▼
【STEP2】面接1回(Webまたは本社で対面で実施)
※当日会社説明会も行います
※即日採用も可能です
※スーツではなく私服での面接もOK!
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間以内、入社までは1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

【感染症対策も万全】
アルコール消毒、換気、マスク着用など感染症対策を徹底しています。

問い合わせ

WiLL株式会社
https://will-b.tokyo/
〒 192-0046 東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階・5階
担当者 / 採用担当 村上/堀江
tel / 042-660-1119