仕事内容
◆1日6時間勤務も可能な育児短時間勤務あり
◆リモートワークOK
◆独自の教育・研修プランが充実
◆勤務時間の調整がしやすい環境
当社には“FAチャネル”と呼ばれるフィナンシャルプランアドバイザーが在籍する支社が、全国に計36支社あります。今後の組織拡大に向け、マネージャー候補の仕事をお任せします。
【入社2～3ヶ月】
約2～3ヶ月は営業の基本的な業務を実践。お客さまのライフプランをヒアリングし、その方に最適なプランをご提案していただきます。
【入社4ヶ月～1年】
入社4ヶ月以降は、徐々に採用活動をお任せしていきます。もちろん、支社長がサポートしますので、採用活動未経験の方もご安心ください。採用活動を通して出会った方が、未来のあなたのチームメンバーになります！
【入社1年以降】
入社1年後には、正式なマネージャーに昇格していただく予定です。前段階で採用した1～2名程度のフィナンシャルプランアドバイザーをご自身のチームとして取りまとめ、マネジメントおよび育成を行います。メンバーのスキルアップを促したり、気づきとなるようなアドバイスを行ったりしていきます。
【『LNAS(エルナス)』で営業活動をサポート！】
LNASは、お客さまにスムーズにご案内ができるよう、当社独自で開発したライフプランシステムです。将来の夢や目標は様々であるお客さま一人ひとりのご要望に合わせ、お金の使い方、貯蓄計画などを数値化・グラフ化でシミュレーション。分かりやすく「見える化」することで最適なご提案が可能になります！
仕事の魅力
入社後は、フィナンシャルプランアドバイザーとして基礎の営業業務を行う上、充実した研修制度も設けているため、保険業界未経験の方でも業界の基礎をしっかり身に付けていくことができます。自身の部下となる方の採用などの業務を経て、マネージャーに昇格したら、1～2名の少人数のマネジメントから始め、少しずつ組織の拡大にも取り組めます。その後は、シニアマネージャー、支社長といったより上のポジションを目指していくことも可能。社内で長くキャリアを築いていけるポジションです。
POINT02 家庭やプライベートと両立しやすい環境を多数揃えています。◇有給休暇は半日から取得可能
◇リモートワークOK
◇産育休活用例あり。復帰後も活躍する社員多数
◇育児短時間勤務(1日6時間勤務の設定が可能／小学校就業前まで適用)
◇子の看護休暇(お子さん一人の場合年5日、二人以上の場合年10日)
◇「ホワイト500」「プラチナくるみん」認定 など
家庭やプライベートも大事にできる制度が多数。制度を上手く活用しながら、仕事と両立する社員も活躍中です！
アピールポイント
まず面接までの間に、ACE（アクサキャリアエデュケーション）を3回実施し、保険業界やアクサ生命のことをよく理解していただけるようにしています。ぜひチャレンジしてみたいと思ってくださった方へ面接を実施させていただきます。
▼2ヶ月目以降
OJTで営業の業務を行いながら、並行してマネージャー向けの研修も受講します。
女性マネージャーも活躍しています。今後さらに女性マネージャーを増やしていく計画です！
