仕事内容
★月給23万円～スタート！
★ビジネスマナーから学べる研修あり
★異業種から入社した先輩多数！
★土日祝休み＆年間休日120日できちんと休める
個人・法人のお客さまに対して、ライフプランに合わせた生命保険・損害保険商品の提案を行います。
【具体的には】
▼支部内で5～10名程度のチームに分かれ
1日のお仕事（訪問先など）を分担
▼地域のお客さまや様々な企業へ訪問
▼まずはお客さまのライフプランをヒアリング
訪問を重ねてお客さまに合った保険商品をご提案
（1ヶ月2回～3回程度、同じお客さまとお話をします）
▼商品詳細をお客さまにご説明し、
ご納得いただいた上で保険にご加入いただきます。
▼提案・契約で終わりではなく
その後のアフターサービスまで担当します。
そのため、長期的にお客さまの人生に寄り添えるやりがいがあります。
【提案の仕方】
「結婚したから、保険に入りたい」「子供ができたから、保険を見直したい」
などの想いをお持ちのお客さまに、適切な商品をご提案していきます。
お客さま1人ひとりに寄り添ってお話を聞くことが、このお仕事で1番大切な部分。
そのため、「人と話すことが好き」な方は未経験スタートでも心配ありません。
わからないことがあれば、先輩たちにいつでも聞ける環境です。
仕事の魅力
入社後1ヶ月間は、ビジネスマナーや保険の仕組みなど、基礎知識から学べる研修をご用意。
その後は、先輩と一緒にお客さま先に同行しながら仕事を覚えていきます。「どんな風に説明したらわかりやすいか」「どんな風にヒアリングしていくのか」など、先輩が目の前で実践しながらレクチャー！わからないことがあればその都度聞ける環境です。
最低3ヶ月間は先輩が同行してくれるため、じっくり時間をかけて仕事を覚えられるのも嬉しいポイント。未経験からでも始めやすいです♪
スミセイでは子育てしながら働く職員がたくさんいます。そのため、充実した育児のサポート体制をご用意！将来的に子供ができても、子育てと両立できる環境を整えています。
★育児休業（子供が3歳になるまで取得可能）
★育児特別休暇（勤続5年以上の職員を対象に、育児休業の最初の1ヶ月を有給にできる）
★両立支援休暇（小学校就学前の子を養育する職員は、育児・介護事由を通算して1ヶ月に３日まで取得可）
★育児時間（子供が3歳になるまで、1日1時間取得可能）
※各制度は当社規程あり
仕事だけでなく、育児の相談にも乗ってくれる先輩職員もたくさんいます♪
アピールポイント
未経験から始めた先輩職員がほとんどで、事前に必要な知識は一切ありません！入社後に保険の知識やビジネスマナーなどをイチから学べます。
またアチーヴ湊支部では職員の仲が良いことから、わからないことがあれば気軽に相談できる環境があります。仕事の話だけでなくプライベートの話をすることもあり、「学校の休み時間のように、他愛もない話ができるので会社に行くのが楽しみ」という職員もいます！
全社で女性管理職の割合が45.8％（2021年10月現在）というほど、女性の活躍を推進している当社。長く働いていく中で、しっかりキャリアプランを考えていける体制があります。スキルアップやキャリアアップのための研修等、サポートも充実しているので、ぜひチャレンジしてみてください♪
