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株式会社HITOSUKE 内勤営業/未経験OK/賞与年2回/時短あり/リモートワーク中心の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社HITOSUKE

  • 内勤営業/未経験OK/賞与年2回/時短あり/リモートワーク中心

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

<営業未経験者が多数活躍しています!>
モチベーションが上がる収入アップが叶う!

「頑張りがいのある仕事がしたい」
「結婚や出産を経ても長く活躍したい」
そんな方にピッタリなのが、このポジション。

◇やりがいも給与もアップ!
当社では、店舗のフランチャイズ化支援を行うため、
あなたにもクライアント様のチェーン店拡大に
貢献できるやりがいを感じていただけます!
自身の頑張りが、しっかり給与に反映されるため、
経験問わず給与アップが目指せます!

◇仕事とプライベートを両立できる!
仕事の進め方は個々の裁量次第のため、
在宅も柔軟に取り入れています!
ライフイベントを迎えても
第一線で活躍することが可能です。

意欲のある方大歓迎!経験問わず、活躍できる環境が整っています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★在宅勤務でもしっかりと営業スキルが身に付く!
★営業未経験から活躍している社員多数!
★アポイントから加盟に繋がればインセンティブ支給!
★トークスプリクトあり&テレアポ初心者の方もご安心下さい!


襖(ふすま)や障子(しょうじ)等の張替えの専門店『金沢屋』、お年寄りのちょっとしたお困りごとを解決する『家工房』のFC(フランチャイズ)展開をメインに行っている当社。

FC展開のノウハウのもと、下記営業をお任せします。
【1】FC展開をしたいというオーナー様への提案(反響メイン)】
【2】弊社で開発したフランチャイズ本部向けのシステムのテレアポ業務(新規メイン)】
※適性や希望に応じて、上記いずれかもしくは両方に挑戦することも可能。

=====
【1】◇反響営業の具体的な仕事内容◇
▼HP、LP等webからのお問い合わせ
「資料が欲しい」「デモンストレーションが見たい」「システムに興味があり導入を検討している」等のお問い合わせを頂いた方にご連絡しヒアリング。アポイントに繋げます。

【2】◇新規営業の具体的な仕事内容◇
▼電話でアプローチ
2023年1月よりフランチャイズ専門誌、FAXDM、LPにて広告を打ちますので、フランチャイズ本部をメインに弊社商材のご案内をし、アポイントに繋げます。

【3】デモンストレーション、商談をご案内
お電話では、「費用はいくら?」「導入実績は?」など基本的な質問がメイン。不安を解消しながら、より詳しい商材紹介をするためのデモンストレーション及び商談に誘導致します。

【4】デモンストレーション、商談のセッティング
集客した企業様の要望や課題をヒアリングし、営業のスケジュール調整、広報などを行います。

一日の仕事の流れ

【取り扱い商材】
◆フランチャイズ本部向け加盟店開発システム F-SUKE Sales Automation【SA】
◆フランチャイズ本部向け加盟店管理システム F-SUKE Store Operration【SO】

【募集背景】
フランチャイズ化10年、月間15件、年間180件以上のフランチャイズ契約を締結し、フランチャイジーとしても事業展開している当社。FC化のノウハウを活かし、フランチャイズ本部、営業マネージャー、加盟店開発営業(インサイドセールス、クローザー)の立場で設計したシステムの販路拡大にご協力頂きます。

仕事の魅力

POINT01 4年以上連続で売上UP!全国500店舗以上をFC展開し成長中です!

2011年9月に全国20店舗だった『金沢屋』のフランチャイズは、
現在では331名以上のオーナーを持つまでに拡大。
2年前にFC化した『家工房』も年々、加盟店舗が増え、
現在171店舗まで増加するなど、順調に成長中です!

これら自社のFC事業で積み上げてきたノウハウをもとに、
他社のFC加盟店開発事業も展開している当社。

お電話でお問い合わせくださった方の疑問や不安を解決して、
説明会に参加していただき、FCに加盟された方から
「人生が変わりました!」と、感謝の言葉をいただくことも。
人と話すことが好きなら、きっと楽しめるお仕事です。

POINT02 頑張りにはインセンティブでお応えします。

事業説明会へご案内し、
FC加盟に繋がればインセンティブを支給するという
明確な評価制度があり、
仕事の結果がインセンティブにしっかりと反映されます!

年齢や年次に関係なく、頑張りが収入アップに直結するため
モチベーション高く仕事に取り組んでいただける環境です。

アピールポイント

教育制度について

≪在宅勤務でも安心のサポート体制≫
直近未経験で入社した社員も初日だけ出社し、2日目から在宅勤務をしています。安心できる理由は常にWeb会議を繋げているから。普段はミュートですが、困った時は音声オンで先輩に声をかけるだけ!オフィスと同じような距離感ですぐに相談ができます。

他にも事務に役立つExcelやWordの講座、基本的なビジネスマナーなど、定期的な研修も行っており、自身のスキルアップも叶えられます。

女性管理職について

男女関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがあります。
女性管理職の実績もあり、「やりたい」と思えば挑戦できる環境です。
また、事業拡大に伴い、新しいポジションもどんどん生まれていきます。チャンスは豊富にあるので、意欲のある方はぜひ新しい仕事にもチャレンジしてください!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

ご自宅で勤務していただきます。

本社/東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F
※転勤はありません

【詳細・交通】
東京メトロ各線「大手町駅」「三越前駅」「日本橋駅」より徒歩6分
JR線「神田駅」「新日本橋駅」より徒歩6分
JR中央線ほか各線「東京駅」より徒歩11分
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<未経験OK&学歴不問>
FCのオーナー様と最初に関わるポジションのため、
電話でのコミュニケーションなど丁寧に対応できる方は歓迎します!

〜こんな方にぴったり!〜
◎営業にチャレンジしたい方
◎子育てをしながらも在宅勤務をしながら、稼げる仕事に就きたい方
◎仕事での成果を出したいけど、プライベートの時間も確保したい方

【あると望ましい経験・能力】
■営業経験のある方
■Word・Excelの基本的な操作ができる方
■接客・販売、電話対応の業務などを行っていた方
【過去に採用した転職者例】
■元健康診断の受付スタッフ(28歳)
このままキャリアアップもなく仕事をしていくことに不安を感じ、営業未経験でできる仕事を探して入社!

■内勤営業スタッフの姉
在宅勤務で楽しそうに仕事をする妹を見て羨ましくなり、姉妹で入社!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

★子育て中の方には時短勤務などの制度もあります。
★完全在宅勤務(リモートワークOK)

【残業について】
残業は月15時間程度と少なめ。
会社全体で残業を減らそうという取り組みを行っています。

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■教育訓練休(年5日取得可能)
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■看護休暇(年5日)

【産休育休活用例】
産育休の取得・復職実績があります。中には男性で育児休暇を取得した社員も!
子育て中の方は時短勤務も可能ですし、有給も奨励日が多いこともあり、お休みが取りやすい環境です!そのためライフイベントを迎えても柔軟に働けます♪

待遇・福利厚生・その他

■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業超過分を支給)
■職能手当
■出張手当
■インセンティブ制度
■スキルアップ支援
■私服OK
■時短勤務OK(子育て中の方が対象です)
■リモートワーク(在宅勤務)制度/在宅手当あり

※受動喫煙対策:屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「入社してから8年で、まったく違う会社になっている」「新しい事業も始まり、変化が面白い」と取材に対応してくれた人事総務部の島崎様。コロナの影響を大きく受けることなく加盟店の売り上げも伸び続けており、会社の成長は右肩上がりなのだそう。成長過程にあるため、変化に柔軟に対応ができる成長意欲のある方、高みを目指したい方にはお勧めしたい企業です。

会社概要

FCとITで人の生活を支える。

自社FCの運営・他社FCへの加盟および支援事業を行う、フランチャイズのプロフェッショナル集団である当社。これまでの「お家のお困りごとを解決する」というサービスに加え、2021年より、IT(テクノロジー)分野へと進出しました。また、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。

FCとITで人の生活を支える。

会社名

株式会社HITOSUKE

事業内容

襖・障子・網戸の張替本舗『金沢屋』、
おうちの御用聞き『家工房』のフランチャイズがメイン事業。
2022年5月末現在、『金沢屋』331店舗、『家工房』171店舗を展開。

【1】フランチャイズ事業
・金沢屋(ふすま、障子、網戸の張替え及びリフォーム)
・家工房(高齢者向け生活支援及びリフォーム)
【2】フランチャイズ本部支援
【3】システム開発と導入支援
・フランチャイズ本部向け加盟店開発・管理システム

設立

2003年12月17日

資本金

900万円

売上高

12億円(2022年3月期実績)

従業員数

117名(2023年2月現在)

代表者

代表取締役 CEO 小比田 隆太

気さくなメンバーが多く、風通しの良い会社で社長や上司と話す機会が多くあります。
気さくなメンバーが多く、風通しの良い会社で社長や上司と話す機会が多くあります。
2020年から、リモートワーク、時差出勤、オンライン営業、電子契約、MAなどを導入しました。
2020年から、リモートワーク、時差出勤、オンライン営業、電子契約、MAなどを導入しました。
まだまだ、成長過程にあるため、変化に柔軟に対応でき成長意欲のある方をお待ちしております♪
まだまだ、成長過程にあるため、変化に柔軟に対応でき成長意欲のある方をお待ちしております♪

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください