仕事内容
★自由な発想や意見は大歓迎です！
★アイデアを活かして新しいサービスを創りだせる
★企画実現に向けて周りのメンバーがしっかりサポート
保育園・幼稚園を運営する企業様に向けて、
幅広い提案を通じて人材・組織コンサルティングを行います。
※新卒採用の支援をメインに行っています！
*＊具体的には…＊*
◆既存顧客、過去取引顧客への営業・コンサルティング
◆求人メディアの企画・原稿作成
◆就活イベントの企画運営
◆採用動画制作
◆就活生向けフリーペーパーの企画作成 など
*＊入社後の流れ＊*
入社後は、代表による初期研修からスタート。
その後は20代の先輩社員から3カ月間OJTを受けながら
独り立ちに向けて取り組んでいきます。
困ったことや相談ごとがあればすぐに先輩に聞ける環境なので、
不安に思わなくても大丈夫。
お客様の抱える課題を解決するにはどうすれば良いか、
自分のアイデアを活かしながら提案していきましょう！
*＊既存のお客様がメインです＊*
保育業界に特化した求人メディア（＝競合）が他にないため、
リピート率は“80％以上”となっています。
多くのお客様と継続した取引を続けています！
仕事の魅力
「やりたいと言ったことに対して、否定されることはほとんどない」と社員も話すほど、風通しが良いことが当社の特徴の一つ。「やってみたら？」という文化が根付いているので、お客様に対しても幅広い提案を行えます。例えば、保育士の養成校のない離島の保育園に対して、“島民を保育士として育成していく”ことを提案するなど、自身の発想を活かしてお客様の課題解決に取り組んでいくことができます！社長や先輩に相談した際も「ここを練り直してみたら？」といった前向きなアドバイスをもらえるので、アイデアがあればどんどん発信してください！
POINT02 早くから責任あるポジションへのキャリアアップも叶えられます！“入社2年目で学生向けフリーペーパーの編集長に抜擢”“入社3年目でコンサルチームのリーダーに就任”など意欲と仕事ぶり次第で、重要なポストを任せてもらえるというキャリアアップの早さも特徴。過去にはインターンから正社員になると同時に、新規プロジェクトの責任者になった事例もあります。また、女性が多い環境であることから、産育休の取りやすさはもちろん、復職後はリモートで働いたり、負担が比較的少ないポジションからスタートするなど、ライフスタイルの変化にもしっかり対応。今後も安心してキャリアを築いていける環境を整えています！
