仕事内容
◆損保ジャパンの100％出資の安定企業
◇10名以上を積極募集
◆見込み客の紹介があるから安心♪
◇土日や長期休暇など、休みたっぷり
◆賞与年2回（昨年度実績：2～4ヶ月分）＋家族・住宅手当も
保険営業として、生命保険のご提案をお任せします！
主な提案先は、当社で損害保険をお預かりしている約100万人のお客さま。
飛び込みや友人・知人へのアプローチは一切ありません。
==*具体的な仕事内容*==
■お客さまへのライフプランのヒアリング
■ニーズに合った生命保険を検討＆提案資料作成
■保険商品やサービスをご提案
■ご契約に伴う事務手続き
■ライフステージの変化に合わせたアフターフォロー
┗契約の見直しをご提案します
■生保販売についての研修など、支店内の営業推進
☆成約率は80%♪お客様との出会いを会社がサポート
毎月15件から20件ほど、見込み客をご紹介しています。
☆安心の仕組みあり！
見込み客は以下2種類のスタイルでご紹介。営業の仕組みが確立されているので、安心です♪
※月平均の紹介数＆成約数は直近3か月の実績です。
＜共同募集＞
配属支店で損害保険をご契約のお客さまに営業担当者と同行訪問をし、
生命保険をご提案します。
・月平均紹介数⇒10件／成約数⇒10件
＜単独募集＞
配属支店の担当者がいない契約などをご提供。
ご自身でアプローチいただき、お客さまへ提案します。
・月平均紹介数⇒11件／成約数⇒7件
一日の仕事の流れ
9：00／朝礼後、1日の活動スケジュールを確認して午前の営業活動に出発。
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10：00／支店の担当者と同行して生命保険に興味のあるお客さま先を訪問。
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13：00／午後はアフターフォロー活動。保険の見直しや追加をご提案。
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15：00／空き時間などでお客さまに電話。訪問アポイントの獲得活動をします。
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17：00／1日の活動をチェック・報告して終了！お疲れ様でした！
仕事の魅力
保険営業としてがんばるみなさんには、少しでも長く活躍してほしい！
そんな思いから腰を据えて働ける環境をご用意しています。
有休が取得しやすい、年3回の長期休暇など、
心と体を健やかに保つべく、福利厚生を充実。
いきいきと働ける職場環境の実現に向けた取組みを積極的に行っています。
【先輩A（30代／女性）】
ここ最近の新型コロナ感染拡大の影響で収入面で不安を感じたため、
「手厚い固定給」や「お客さまを紹介してくれる」点が魅力で転職しました。
【先輩B（40代／女性）】
毎月15～20件の見込み客を安定的に提供してもらえること、
当社を利用中のお客さまに商品を提案するから成約率が高いこと。
この環境に惹かれて転職を決意しました。
おかげで、顧客を探す必要がなくなり、ストレスが減りました！
【先輩C（30代／女性）】
前の会社はフルコミッションだったので、毎月違う収入に不安がありました。
でも、当社は違います！正社員雇用で月給制、
しかも契約数に応じた業績給も支給されるんです！
今では年収500万円以上になり、モチベーション高く働けています♪
アピールポイント
まずは、本社でのWEB研修からスタート！
当社の特長や社内ルールなどをじっくり学びます。
その後は、OJT研修にて商品やサービスを学びながら、実務に取り組んでいきます。
毎月紹介される見込み客のもとを先輩と一緒に訪れ、生命保険をご提案していきましょう。
経験者の方でも、最初は配属支店のメンバーがサポートするのでご安心ください！
提案内容から提出書類まで、わからないことはすぐに尋ねられる環境です♪
