仕事内容
◎入社後半年で最大週2回リモートワーク可能！
◎フォローする就業スタッフは8割が女性♪
◎直行直帰もOK！裁量広く、自分のスケジュールを管理できます！
人材サービス営業として、
既に取引のある企業のフォローや派遣スタッフのフォロー、新規取引
企業への提案といった業務をお任せします。
《既存企業のフォロー》
1人あたり10社前後の企業を担当します。
採用状況や派遣スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握。
ニーズに応じて社内の人事スタッフに求人・採用を進めてもらいます。
《派遣スタッフのフォロー》
最初は10名くらいから始め、慣れてきたら40～80名くらいの派遣スタッフを担当。
40代～50代の主婦層がメインとなり、企業への紹介や就業後のフォローを行います。
電話や対面で仕事の悩みや要望などをお聞きしてサポートします。
《新規取引企業への提案》
既存の企業や派遣スタッフのフォローに加えて、新規取引企業への提案もお任せ。
電話やメールでアポイントを取得して、新たな派遣先を開拓します。
先輩社員がOJTでしっかり指導しますので ご安心ください。
<仕事のポイント>
◎チームで営業するスタイルだから、先輩社員に何でも気軽に相談していただけます!
◎週2回の在宅ワークが可能です!入社半年を目安に週1回からスタート。お持ちでない方へのPCの貸出も行なっています。
◎ノルマはありません!また派遣スタッフのフォローも基本的に就業時間内に行なうため、無理なく働いていただけます。
仕事の魅力
企業と人を繋ぎ、新しい人材や新しい仕事を見つけてあげることがメインとなる今回のポジション。お客様である企業や、仕事を探している登録者の方々。そのどちらからもお礼や感謝の言葉をいただけるのが、この仕事の魅力の一つ！例えば未経験から事務職にチャレンジしたい方に対して、事務職のお仕事を紹介し、派遣社員として入社後、数年後に正社員へのステップアップを実現させるなど、人の人生のサポートをすることもできるお仕事になっています☆
POINT02 研修・教育を通して、あなたの営業デビューをサポートします！入社後は座学研修やOJT研修を実施して、ビジネスマナーや営業ノウハウ、人材サービスの知識など、イチから丁寧に指導。グループ内で研修事業も手がけているため、一人ひとりにカスタマイズした研修でこまやかに成⻑をサポートします。
『はじめての営業』なら当社がオススメです！
