仕事内容
【1年目から年収400万、500万円も可能】
■月給30万円+インセンティブ
■残業時間や社歴ではなく成果を見る会社
■完全週休2日制（土日休み）
後継者不在や経営難に悩みを抱える経営者様に対し、
株式譲渡などのニーズを伺うことで
M&A交渉の商談機会をつくる当社。
あなたにお任せしたいのは、
お悩みを抱える経営者様のお話をお伺いして、
クライアントとの橋渡しをするお仕事です。
「経営者を引退するので、次の後継者を見つけたい」
「自社に無いリソースを持った企業と提携して、もっと成長させたい」
このようなお話をお伺いした上で、課題解決に向けたサポートを行います。
研修を整えておりますし、
電話をかけるお客様はすでに決まっているので、
いちから自分で探す必要はありません。
未経験の方も安心してスタートできます!
＜M&Aに携わるやりがい＞
株式を譲渡する側、そして譲り受ける側の経営者様、双方にとってよりよい経営のカタチを模索します。自分たちの仕事が、それぞれの企業様の新たな一歩に貢献できていることを実感できます。
＜成果を出せる仕組み＞
当社では、入社後にM&Aの知識やセールススキルをOJTでしっかり教えます！学んだことをきちんと実践すれば成果を出すことができる仕組みが整っています。
仕事の魅力
企業向けの研修事業も展開する当社。研修には自信があります！
例えば、経営者様とお電話で会話する際にどのように話をすればいいか、スムーズな商談獲得に繋げるためのトークスクリプトをご用意。これまで未経験で入社した先輩も、このスクリプトを活用することで、入社初月にも関わらず月間15件もの商談獲得を実現しています。
商談相手は経営者の方々なので、実務を通じて様々な経営哲学を学び、ビジネスパーソンとしての成長も期待できます！
努力した成果に対しては報酬面だけではなく、キャリアアップでの還元も実施。個人の適性に合わせて活躍できるチャンスが与えられます。もちろん、管理職を目指すことも可能です。
証券会社の営業やブライダルプランナー、携帯販売にインターンの学生など、営業未経験で入社してきた先輩もたくさん活躍しています。
アピールポイント
大手M&A仲介会社でトッププレイヤーとして数多くの実績を重ねてきた代表が設立し、2025年中に上場を目指し急成長している当社。創業間もない今だからこそ、豊富な経験やナレッジを有する代表自らが主催する研修を受けることができます。その他、定期的なロールプレイングや先輩の指導によるOJTを通じて、インサイドセールスとしてのスキルを身につけていただきます。
