仕事内容
◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続 総合第1位
◎女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定
◎実勤7時間・フレックス・年1回5連休取得制度あり
◎座学＋OJTで成長をサポート
グループ会社からの受託事務業務として「東京海上グループ各社のバックオフィス」でご活躍いただける方を募集します。
まずは入社時研修で会社について学んでいただき、各配属先でOJTを実施するので未経験でも安心です。
ご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
【1】保険金支払いに関する事務
東京海上日動火災保険社からの保険金支払いに関する受託業務。スタッフの育成やサポートを行っていただきます。同社の社員と連携し、保険金支払いに関する事務の後方支援を行います。
【2】給与厚生事務
東京海上グループ各社の社員の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続き等を担当します。担当する企業は2000名規模から100～300名規模まで様々で、担当クライアントごとにチームが分かれています。
【3】経理事務
東京海上グループ各社の社員の経理事務を担当します。担当のクライアントによっては月次決算や年次決算をお任せすることも。経理業務のスキルを高めることができます。
【一緒に働くメンバー】
30代～40代を中心に、チームで協力しながら働く社風です。コツコツ几帳面な性格が活かせる事務も人と接する経験が活かせる事務もあり、適性を活かして活躍できます！
【キャリアパス】
総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。グループとしての安定した基盤のもとで、腰を据えてご活躍いただけます。
POINT02 総合職として、長期キャリア形成が可能です今回募集する総合職は、正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。
アピールポイント
入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やe-ラーニングも受講可能。社員一人一人のスキルアップをサポートします。
女性管理職について◎女性管理職が50％以上、女性役員も在籍
社員の9割が女性を占める当社。現在管理職の約半数が女性で、その数は年々増加しています。意欲や実力に応じたキャリアアップが可能です。
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