仕事内容
営業としての成長、だけじゃない。新しいキャリアを築くなら、自分の可能性を見つけ、開花させませんか？
◇残業月15時間以内◎働きやすい環境です
◇早期キャリアアップ可能◎社歴に関係なくチャンスがあります
主な業務は「企業と技術者（エンジニアやクリエイター）を結びつけること」です。
システム開発やWeb制作の支援を通して企業の事業成長をサポートする、コンサルティングビジネスを提供しています。
商材は一つではなく、企業課題に応じてエンジニアの紹介、開発プロジェクトの受託、クライアント先の社員としての採用など、最適なソリューションを提案します。
【具体的な業務内容】
・クライアントに課題ヒアリングおよび課題抽出
・各種開発・制作ニーズに合わせたコンサルティング
・UIデザイン制作や開発後の検証や品質管理
・アフターフォロー など
＜1日の仕事の流れ＞
09：00 出社
10：00 クライアントとのweb打ち合わせでニーズをヒアリング
12：00 お昼休憩
14：00 エンジニアへスキルや希望をヒアリング
15：00 プロジェクトとエンジニアのマッチング作業
17：00 エンジニアの面談に同席、フォロー
18：00 退社
＜ポイント＞
★既存クライアントの引継ぎをメインに、ご自身の裁量で新規開拓も実施。ご自身のスタイルで自由にアプローチしていくことが可能です。
★『リクルーティングエージェンシー事業』を自社展開しているからこそのクロスセルモデルが強み。
サポート体制もあり、周りにも聞きやすい環境です。
成長したい気持ちや挑戦したい気持ちを大切に、積極的に業務をお任せいたします。
一日の仕事の流れ
（例）
09：00 出社
10：00 クライアント企業とのweb打ち合わせ
12：00 休憩
14：00 求職者の方との面談・求人紹介
17：00 企業と求職者の面接への同席・フォロー
18：00 退社
仕事の魅力
「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」
このビジョンとカルチャーに共感し、体現していく意欲のある方を採用しています。社内でも定期的にビジョン・カルチャーについて話す場を設けています。この風土が根幹にあるからこそポジションに関わらず同じ方向を見て意見を出し合い、離職率1.2%の環境で成長し続けられています。
DEI（多様性,公平性,包括性）を推進する採用支援のサービス運営をしている当社。まずは社内から浸透させる取り組みを行っています。
社内の20％が時短のママで活躍実績を作っていたり、妊活支援や男性役員の育休実績など、キャリアと家庭を両立させる環境が整っています。
また、キャリアを拡げるチャンスが豊富で幅広い経験を積めるため、頑張り次第で入社2年目からマネジメントにも挑戦できます！良い案があれば、新規事業の企画立案も可能です。
入社時期に関わらず、積極的な意見発信・チャレンジをしていくことができます。
アピールポイント
【OJTでの業務レクチャー、経営層からのナレッジシェアも】
未経験でも早期に活躍できるよう、入社後は早い段階から実務にチャレンジ。もちろん「いきなり放置」はしません。先輩が丁寧にサポートします。
経験をシェアする時間を大切にしており、代表をはじめとした経営層からの『SAKURUG塾』を不定期開催。経験豊富な上司から「大変だったこと」「失敗したこと」「大事にしていること」等を聞ける機会で、社員からも好評です。
派遣入社した時短ママさんが、執行役員に就任した実績があります。
