※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
採用から入社後活躍までを支援！
企業と人々の未来を左右する人材戦略のパートナー
採用、定着、入社後活躍まで、人事の課題に即したソリューション展開する当社。
■採用ソリューション事業
シェア第1位の採用管理システム『i-web』を中心に、採用に関わるコンサルティング～アウトソーシングまで
■適性アセスメント事業
シェア第3位の適性検査『TG-WEB』を中心とした、適性検査/評価システムの開発・提供
■ウェルビーイングソリューション事業
ストレスチェックやエンゲージメント・サーベイを通じて、入社後活躍を支援
これらサービスを効果的に組み合わせ、中長期的に支援。現在取引先は6500社、継続率は95％を超えています。
企業人事のパートナーとして次なるフェーズを目指す当社で活躍しませんか。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
◆業界トップシェアのサービスを所有
◆賞与年2回＆手当充実
◆年間休日120日
HR Tech（人事関連のITサービス）の分野でシェアの高い、自社サービス（i-web、TG-WEB、Co-Laboなど）の企画、開発、運用をお任せします。テクノロジーグループのメンバーとして、チームで協力しながらプロジェクトを進めていただきます。
【充実の研修あり】
入社後1ヵ月程度の全社研修、1～2ヵ月のエンジニア研修があり、小規模案件に入りながらエンジニアとしての基礎スキルを磨きます。その後は指導員や先輩エンジニアにサポートしてもらいながら、半年程度でひと通りの業務を身につけていきます。また、資格取得支援制度（基本情報技術者、ITパスポートほか）や全社向け勉強会、社内研修、部署別・職種別研修、管理職研修なども整っています。
【研修後にお任せする業務内容】
◆稼働中サービスの設定、運用、開発、保守業務
【将来的には】
開発リーダーもしくはメンバーとして、
◆プロジェクトの進行・管理
◆提案から要件定義・設計・開発・保守まで
※上流から下流、フロントエンドからインフラまで、デザイン以外について広範囲の経験を積むことが可能です。
募集要項
勤務地
東京都千代田区紀尾井町4-1
ニューオータニ ガーデンコート 18階
＜働き方＞
■リモートワークOK
在宅勤務は週2日まで選択可
（在宅勤務をする際は、事業場外みなし労働時間制を適用）
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」7番出口 徒歩3分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」D紀尾井町口 徒歩3分
応募資格
■専門専修学校卒業以上
■web系言語の知見または実務経験をお持ちの方（PHP歓迎）
※実務経験がなくても、プログラミングスクールや自己研鑽で学んだ経験のある方は歓迎します。
勤務時間
■フレックスタイム制（実働8時間）
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム／8：00～20：00
※試用期間6ヶ月（期間中は在宅勤務、フレックスタイム制適用対象外）
- 【残業について】
- 月15時間程度（全社平均、2022年度実績）
休日休暇
＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(10日～20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数)
◆特別休暇(婚姻、慶弔等)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇 など
待遇・福利厚生・その他
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆業務手当
◆通勤手当
◆在宅勤務手当
◆住宅手当
◆寮社宅
◆東急ハーヴェストクラブの施設利用＆温泉テアテ(費用補助)
◆テリア呑み/オン飲みテアテ(社内交流の促進)
◆シン野菜テアテ(サラダ、フルーツ、お惣菜がすべて100円)
◆野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー(無料)
◆お弁当テアテ(昼食代の補助)
◆アニバーサリー手当
◆出産手当
◆結婚祝金
◆小学校入学祝金
◆産業医面談 など
※敷地内全面禁煙
会社概要
事業内容
HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業
■採用ソリューション事業
■適性アセスメント事業
■ウェルビーイングソリューション事業
*「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2024卒ディスコ調べ）上位130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
従業員数
200名（2023年4月現在）※契約社員・パート社員含む
- 【平均年齢】
- 32歳
応募・選考
選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ヒューマネージ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
