仕事内容
◆女性社員がたくさん活躍している職場です◎
◆大手企業の採用にも関われる！
◆リーダー・マネジメントへのキャリアアップのチャンスも！
◆在宅勤務が可能な案件もあり
お客様企業の人事担当(採用代行)スタッフとして、
採用活動のサポート業務全般を担当していただきます。
採用課題を見つけて、企業の採用目標を達成することがミッションです！
チーム制での業務となるため、
ご経験や成長度に合わせたお仕事をお任せします。
【具体的なお仕事内容】
■応募者の情報管理・各種対応
書類選考・適性検査のご案内、面接の日程調整や合否の連絡、お問い合わせ対応など。
■採用活動のデータ集計・分析
ノウハウとして蓄積するための応募者の属性・PV数のデータ管理。
■進捗報告・振り返り
分析結果をもとに、営業がお客様に提案。
提案内容に沿った運用方法を考えていただきます。
◎大手企業との取引も！
自動車業界や不動産業界、
外資系コンサルティング会社など大手企業との取引もあり、
年間300名規模の採用をお手伝いするなど
インパクトのあるお仕事に携われるのも当社の魅力！
◎チームの一員として経験を積めます
案件に応じて、2～3名の正社員（リーダーを含む）＋数名のアルバイトスタッフのチーム制で、1～5社のお客様を担当。
案件終了後は別のチームに入り、新たな採用業務へ！
◎キャリアアップのチャンスも！
ゆくゆくはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能。
採用業務の経験をお持ちの方は、
早い段階でのキャリアアップを目指せます！
仕事の魅力
このお仕事ならではの面白さは、一度担当したお客様から厚い信頼を寄せられ、再度お手伝いさせていただく機会が訪れることです。実際、短期間案件の終了後に、「ぜひ次回は年間を通した採用をお願いしたい」と、より大規模な案件を任せていただけたスタッフもいます。お客様から頼られ、必要とされていることを実感できる瞬間があるからこそ、モチベーションを高く保ちながらお仕事に取り組めます。
POINT02 ゆくゆくは業務効率化に貢献するリーダーとして活躍できます！既にルーチンワークのRPA化を進めるなど、業務効率化へ向けた環境づくりにも力を入れている当社。お仕事をスムーズに進めたり、ミスを減らすためのアイデアがあれば、誰でも発信することができます。
入社2～3年後には、チームのリーダーとして活躍していただく予定ですが、その際は業務マニュアルの作成や業務改善などもお任せしたいと考えています。現場で実感していたモヤモヤを解決できるのはもちろん、業務効率化に貢献できるやりがいも感じられるお仕事です。
アピールポイント
人事採用に課題を抱えるお客様に対し、最適な戦略を提供する“採用支援コンサルタント”事業を手掛けている私たち。採用についてのノウハウは、専門的な部分までお教えできるほか、効率的な事例や施策を社内ツールで共有しています。面接の際のコツや、お客様企業との採用計画の打ち合わせなど、未経験の分野でも、先輩社員と共に業務を進めながらノウハウを身につけられます。
