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株式会社アイ・ディ・エイチ

  • 掲載期間 2024/06/11〜2024/06/24

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採用担当*残業原則なし*年休125日~*副業可*男女問わず産育休実績あり

    • 新着
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

上場準備段階の“今”だからこそ、
学びがあり、多くの経験が得られる。

★10年で社員数1名→368名に! 
★売上26.8億円にまで規模を拡大

2023年には、アジア太平洋地域急成長企業にも選出され
株式上場の準備も進めるなど
今まさに拡大期にある当社では、
IT人材の採用強化を図るため
【採用担当】の新メンバーを募集しています。

最初のうちはサポートポジションから始動。
その後、採用関連のマーケティングや
SNSを活用したソーシャルリクルーティング・・・など
業務領域を広げていくことができます。

また、年功序列などの慣習はなく、
良いものをどんどん取り入れるのが
当社に根付くカルチャー。

より裁量の大きな環境で
あなたのキャリアをアップデートさせませんか?

株式会社アイ・ディ・エイチ
難しいといわれるエンジニア採用において、設立10年で社員数368名の採用に成功。急成長を遂げています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆10年で社員数1名→368名に! 急成長を遂げている企業です
◆平均年間取得休暇125日+有給取得率100%
◆残業原則なし。仕事の状況に応じて出退社時間を柔軟に調整可能
◆エンジニアからのキャリアチェンジもOK


主に、エンジニアの中途採用担当としてご活躍いただきます。

現在、この業務を担当している代表のサポートからスタートし、
あなたの経験や成長度に応じて、
ダイレクトリクルーティングや面接など
“無理のないスピード感”で業務の幅を広げていきます。

自ら手を挙げれば、新しいことにチャレンジしたり、
効率アップや改善などの提案をしたりということも可能。
ある一つの領域にとどまらず、さまざまな経験ができます。

≪具体的には…≫
◆スカウトメールの配信
◆応募者対応
◆SNSの運用
◆ダイレクトリクルーティング
◆書類選考、面接
◆求人票の作成
◆採用計画の策定 など

仕事の魅力

POINT01 段階を踏んで、市場価値の高い採用担当になれる

入社後はまず、中途採用のサポート業務からお任せするので、経験が浅い方も心配はいりません。(エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎!)順を追って覚えながら、ゆくゆくは中途採用のメイン担当者として活躍できます。

設立10年で約300名のエンジニア採用を実現するなど、当社には成功ノウハウが蓄積されているほか、求人メディア以外にも、SNSマーケティングを活用したソーシャルリクルーティングやダイレクトリクルーティングなど、幅広い経験を積める環境があります。そのため、市場価値の高いキャリアを築いていくことができます。

POINT02 時間の使い方は基本的に自由です

「残業原則なし」の当社では、仕事の状況に応じて「何時に始業し、何時に退社するか」は調整可能。そのため、平日の夜間に面接を行った場合、翌日は遅めの出社にする、別日に残業時間分を早めて(定時前に)退勤するなど、フレキシブルな働き方が可能です。

アピールポイント

資格取得支援制度について

社員のキャリアにとってプラスになる資格に関しては、資格取得費を全額会社が補助しています。

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

給与

★上場達成した場合、ストックオプション制度で数十万、数百万円の臨時収入も!

■月給30万~54万円・・・採用経験者の場合
■月給25万~54万円・・・エンジニアからの転身者の場合

基本給のほか、《賞与、各種手当、健康診断(4万円分を全員に補助)、ストックオプション、副業可》など収入アップに繋がる要素多数あり。

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 
※上記給与にはみなし残業手当45時間分(6万円)が含まれます。超過した場合は別途支給。
※試用期間3~6ヶ月(条件に差異はありません)

勤務地

★転勤なし!リモートワーク併用

■東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C

<リモートワークを実施中>
Slack・チャット・メールなどで社員間のコミュニケーションは
しっかりとっているため、安心して仕事に取り組めます。
※応募者が対面での面接を希望する場合以外は、
 基本的に面接はオンラインです。

【詳細・交通】
◆東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩2分
◆都営大江戸線、つくばエキスプレス「新御徒町駅」より徒歩5分
◆JR各線、東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」より徒歩7分
【勤務地エリア】
東京都(台東区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆採用の実務経験をお持ちの方(経験年数不問)
もしくは
◆エンジニアとしてのご経験がある方(IT業界経験と知見を活かして、エンジニア採用にチャレンジしたいという方歓迎!)

2名の採用を予定。将来的に組織が大きくなれば、リーダーとして活躍できるチャンスもあります。

勤務時間

フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯/9:00~18:00(所定労働時間8時間)
フレキシブルタイム
 開始時刻/8:00~14:00
 終了時刻/13:00~22:00
コアタイム:無し

【残業について】
残業は原則ありません。発生した場合は翌日に遅めに出勤、別日に早めに退勤するなど、調整しながら働いています!

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(取得率100%)
産前・産後休暇
育児休暇(産休・育休取得実績あり)
介護休暇
看護休暇

【産休育休活用例】
男女問わず産育休を推進中!
「子どもが小さいため、家で面倒を見たい」
といった理由で、育休を取得したり、
リモートワークなどを活用し子育てと両立したりしている社員もいます。

待遇・福利厚生・その他

各種社会保険完備
交通費全額支給
副業OK
オフィスカジュアル可
TJK加入(東京都情報サービス産業健保)
健康診断(4万円分/胃カメラ・がん検診・婦人科健診なども受診可能)
社内ベンチャー制度(資金・ノウハウ・要員などサポート)
各種手当あり(職能手当・職務手当・資格手当・営業手当)
内部・外部研修(英会話・VRやAIといった最新技術など)
社員持株制度(準備中)
ストックオプション
社内イベント年3回(自由参加)
クラブ活動(自由参加)
受動喫煙防止:屋内禁煙

時代に合った制度や仕組みを多く取り入れています!

「リモートワーク実施中」「男女ともに産育休取得を奨励」「有給取得率100%」「髪型・服装・ネイル自由」など、時代の流れに沿った制度・仕組みを多く取り入れている当社。その理由は、自由度や裁量をもって働ける環境があってこそ、高いパフォーマンスが発揮できると考えているからです。実際、設立10年で社員数1名→368名超を実現。2024年度も増収増益見込みで、大きく成長中です!

時代に合った制度や仕組みを多く取り入れています!

一緒に、会社の「これから」をつくっていきましょう

まだ若い会社で、風通しが良くフラット。年功序列などの慣習もなく、良いものはどんどん採用していくカルチャーが根づき、現在、株式上場へ向けて大きく成長中の当社。「このほうが効率が良い」「このフローは必要?」など意見や疑問があれば、どんどん発信してください。上場を果たした際は、ストックオプション制度により、数十万、数百万円の臨時収入の可能性もあります。

一緒に、会社の「これから」をつくっていきましょう

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回の取材で感じた会社のカラーは“自由と成長”。社員皆さんが責任をもって裁量高く働いている職場でした!お仕事内容やキャリアについてお話を聞く中で、「入社される方のスキルや希望に合わせて仕事をお任せしたい」と何度も話に上がったのが印象に残っています。同社では、1人ひとりに合わせた働き方を大事にしているそう。意見を尊重してくれるからこそ、安心して活躍できると感じました!

この仕事で磨ける経験・能力

◆IT業界における採用ノウハウが身につきます
┗エンジニア採用で高い実績を残している当社では、より質の高い成功ノウハウを習得できます
┗エンジニア経験者の場合、ご自身のIT業界経験や感覚を採用活動に活かすことができます
◆SNS活用や、ダイレクトリクルーティングなどあらゆる採用手法を経験できます

reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

女性も働き易い、優しい会社だと思います。 IDHに入社して3年目で産休・育休を取得したのですが、妊娠の報告をした際、とても温かく迎えてくださいました。おかげで安心して出産や子育てに専念することができ、「IDHで良かった」と感じました。 育休明けもスムーズに復職できました。

(女性/中途)

一言で表すと、『個人を尊重してくれる会社』です!

(女性/中途)

会社概要

10年で社員数1名→368名に! 急成長を遂げている企業です

資本金わずか10万円、社員1名(代表・伊藤のみ)で2014年にスタートした当社。創業時から急成長を続け、設立10年で社員数368名、売上26.8億円にまで規模を拡大しています。年功序列の風土はなく、常に社内はフラットな雰囲気なので、年齢・部署問わず自由に意見を発することができる会社です。

10年で社員数1名→368名に! 急成長を遂げている企業です

会社名

株式会社アイ・ディ・エイチ

事業内容

★現役のエンジニア社長が貫いた「エンジニアファースト」の就業環境
【アジア太平洋地域急成長企業ランキング2023】選出

■還元率83%!昨年入社者全員が年収UP
■20~40代と幅広い世代が活躍
■定着率97%
■女性社員活躍!育休取得率100%

【事業内容】
◆内部統制・内部監査関連支援及びコンサルティング
◆人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング
◆ITに関するプロジェクトマネジメント他

設立

2014年7月8日

資本金

8,000万(資本準備金含む)

売上高

26.8億円

従業員数

368名

【平均年齢】
36歳

代表者

代表取締役社長 伊藤貞治

平均年間取得休暇125日&残業原則なしでプライベート充実!
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アジア太平洋地域急成長企業にも選出 数十万円もする独自オンライン講座を無料受講
アジア太平洋地域急成長企業にも選出 数十万円もする独自オンライン講座を無料受講
【有給取得率100%】【平均残業月6h】【産休育休取得・復帰率100%】女性の働き方への理解も深い環境です。
【有給取得率100%】【平均残業月6h】【産休育休取得・復帰率100%】女性の働き方への理解も深い環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

★土日、平日夜間の面接も対応可能です。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果に関わらず、3日以内にご連絡します。

▼【STEP2】面接(1回)
※Web面接も可能です。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します

問い合わせ

株式会社アイ・ディ・エイチ
https://www.idh-net.co.jp/main.php
〒 110-0015 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C
担当者 / 採用担当
tel / 03-3696-7636

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    全国平均
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    全国平均
    当社

    株式会社アイ・ディ・エイチ

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