仕事内容
美容業界・ブライダル業界専門の転職コンサルタント。
クライアント様への採用提案、求職者の転職サポートのお仕事です。
女性が活躍する美容・ブライダル業界を一緒に盛り上げませんか？
美容業界・ブライダル業界専門の転職コンサルタント（髪色・ネイル・まつ毛自由）
＜具体的には＞
・クライアントの情報・ニーズの把握
・求職者さんとのオンライン面談
・求職者さんへのお仕事紹介
・面接日の調整と面接同行など
・担当する求職者さんへの定期的なフォロー
詳しい正確な情報をヒアリングし、求人内容や企業情報を事前にしっかりと伝え、ミスマッチを起こさないようにします。
面接前に緊張をほぐしてあげるのも、大切な業務の一つです！
<入社後の働き方>
週4のオフィス勤務。
OJT研修1ヶ月あり、週1日程度のリモートワークもあります。
仕事の魅力
当社は求職者1人に対して
できるだけ1社に絞り紹介する仕組みを取っています。
これは、求職者が働く会社のことをしっかり理解してもらうことに重点を置き、
入社後のミスマッチを減らすようサポートを行っているからです。
クライアントから高い評価を受けています。
それはクライアントに対しても求人の見せ方や働き方の提案を行うこともあります。
例えば、「週の労働時間を変えずに週休3日制にしてみませんか」「施術メニューを限定した職種で募集しませ
んか？」というような、業界のトレンドや反響のある働き方の提案も大切にしているからです。
この4月で3年目を迎えた
24歳の最年少で平均月収60万円の岩井さんにインタビュー
Q:志望動機は？
A:完全週休2日（土日）で、お給料が高かったから（笑）
Ｑ：今までの経歴は？
Ａ：脱毛サロンで約8カ月、その後エンジニアとして約1年勤務していました。
Q:平均月収60万以上の秘訣は？
A：入社半年後ぐらいから、意識が変わった事ですね。
当時活躍している先輩と自分を比べて自分への課題を見つける事に専念した結果、新しいご縁を１つでも多く私自身がつくらないといけない。という責任感が少なかった事だと気づいた事です。
Q:岩井さんから見たスタッフクリエイションの魅力は？
A：2つあります！！
前職の経験や社歴関係なく、自分の成果をまっとうに評価してくれる事。
女性スタッフが中心になっていて、みんなで、「どうすれば更に喜んでもらえる？」など意見を交換しやすい環境という事や、プライベートもしっかり充実できる環境が整っている事です。
アピールポイント
入社後は、座学研修はもちろんですが、私達の仕事における大切なキーポイントになる求人原稿制作と先輩と求職者様の面談の場に同席をして頂く研修がメインになります。それは求職者様が転職をする際に、何の情報が必ず必要か、どこまでの情報の量・深さが必要かを理解して頂く為です。その結果、クライアント様との打ち合わせで何をどこまでが自然にできるようになるからです。業界知識がない方も安心して頂ける制度です。
女性管理職について在籍スタッフ25名中女性が21名。女性管理職3名。
また女性21名中、既婚女性が10名☆☆
既婚女性10名中、育休中2名、ママスタッフ5名＊＊
女性が中心で女性が働きやすい長く働ける会社です。
