仕事内容
【事業拡大・上場を視野に入れて組織制度改革中！】
★ゼロイチにチャレンジ／大きな裁量で活躍可能
★自社サービスも展開するITベンチャー企業の成長の貢献
★土日祝休／残業ほぼなし／在宅勤務・リモートワーク
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安心して働ける環境構築のために採用から
給与計算をメインに報酬設計の構築を担当
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新卒・中途採用および給与計算や社保手続き
といった人事・労務関連定例業務に加えて、
勤怠管理システムのリプレイスや各種制度の
基盤構築を行います。
★具体的な業務内容★
◆定例業務
└採用業務
└勤怠管理
└給与計算
└社会保険の手続き
└年末調整 など
◆制度構築補助
└リモートワーク環境での就業規則整備
└勤怠管理システムのリプレイス
└評価制度再構築 など
仕事の魅力
今回入社していただく方には、大きな裁量を持って労務環境の整備に取り組んで欲しいと考えています。社員発信のアイデアに対しては、基本的にNOと言わない風通しの良い社風です。これまで培ってきた経験を活かしたり、アイデアを自由に組み立てたり、積極的にチャレンジ可能！外部提携している社労士とも連携できるので、専門的な知見については的確なアドバイスをもらえます。現在の当社ほどフルリニューアルに関われる環境も珍しいと思うので、労務としてキャリアを高めていく上でも絶好の環境となるはずです！
POINT02 まずは定例業務で当社の労務環境の把握からスタート！入社後、まずは勤怠の締め業務や給与計算などの定例業務に関わりながら、当社の労務環境を把握します。その上で、課題や問題点を抽出して、解決に向けた施策立案や制度設計に少しずつ取り組んでいきましょう。管理部門には大手ベンチャー企業の上場に携わった経験豊富なメンバーもいます。もし入社の段階で経験が浅くても、適宜フォローしていくので安心してください！
