仕事内容
≪働きやすさバツグンの金融事務♪≫
★事務経験を活かせる!(業種は不問)
★配属先は経験・適性に合わせて決定
★残業月20~30時間ほど
★年1回、1週間の連続休暇あり
日本カストディ銀行は、年金基金や銀行、生命保険会社といった機関投資家を通じて、みなさまの大切な資産をお預かりし、管理しています。
私たちのミッションは、資産の受け入れから運用状況の報告まで、一連の資産管理業務を安全に行うこと。そんな「資産管理業務」は多岐に渡るため、領域や仕事内容ごとに部門を分けています。
【配属先例】
※配属先は、一人ひとりの適正や経験に合わせて決定します
◆年金資産等ファンド管理部門
◆投信ファンド管理部門
◆国内証券管理部門
◆外国証券管理部門
◆コーポレートアクション部門
◆監理事務部門 等
仕事の魅力
組織の男女比率4:6と女性の多い当社では、各種制度・支援をしっかりと整えることで、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。育児休業制度については『女性:100%、男性:67%』の取得実績がございます(2021年度実績)。そのほか、時短勤務制度、時差勤務制度、看護休暇制度もご用意。社内の風土として子育てへの理解も深く、仕事と子育てを無理なく両立していただける環境です。
POINT02 <豊富な研修制度で、段階を踏んでスキルを磨けます>入社後は、事務の経験を活かしながら「金融」の専門スキルを身に付けていただけます。当社では、金融業界未経験から着実にスキルアップできるよう【OJT・研修・自己啓発・自社教育サイト】の4つを軸にしたプログラムをご用意。1年目の社員には一人ひとりに「OJT担当者」がつくので、イチから業務習得のための知識を身につけられます。そのほか年次やスキルに合わせた各種プログラムもございます。若いうちからさまざまな経験を積める当社で、金融事務のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んで行ってください!
アピールポイント
多彩な研修をご用意して、一人ひとりの成長を後押ししています!
■入社後の基礎的な研修プログラム
■管理職を目指す若手向けのプログラム
■管理職向けプログラム
■バリューアッププログラム
(社員一人ひとりのスキルや業務知識の向上を目的とした内容)
■女性活躍推進プログラム