仕事内容
*月額30万円(保障給)｜頑張りは給与に還元(当社要件有)
*おなじみの企業だから商談もスムーズ
*完全週休2日制/年間休日120日以上でオフ充実
当社保険商品を個人・法人のお客さまへご提案およびアフターサービスをお任せします。結婚、育児、老後など、お客さまのライフステージの変化やご要望に合わせた保険商品をご案内します。
【ライフコンサルタントの1日】
▼ 9:00 朝礼
▼10:00 担当地区での活動
▼12:00 企業訪問
▼13:00 昼食
▼14:00 担当地区での活動
▼16:00 帰社 報告・相談
▼17:00 退勤
【お客さまにお話を聞いてもらうコツ】
大切なのは、お客さまに顔と名前を覚えて頂くこと。知らない人に話しかけられて心を開くことは無いため、まずは関係性をつくることが重要です。だからこそ、当社ではまずお客さまに覚えてもらうための挨拶まわりからスタート。大樹生命は三井生命の頃から多くのお客さまとリレーションがあるので、すぐに覚えてもらいやすいです。
仕事の魅力
◆子育てをしながらもキャリアを積んでいくことが可能◎！
手厚いサポート体制を受けることができるため
出産や育児を経ても安心して働けるという声も…！
◆スケジュールが調整しやすい
“午前中だけちょっと病院に”、
“午後は子どもの授業参観へ”という場合は
半日休暇制度を使って柔軟に対応することができます。
自分に合った働き方ができる！
【ずっとお客さまと関わる仕事を続けたい】
生命保険営業のプロフェッショナルとして、より大きなステージでお客さまや社会へ貢献する道
【管理職としてマネジメントに携わりたい】
ライフコンサルタントの採用・教育に携わり、プロフェッショナルなライフコンサルタントを育てる道
経験も関係なく、なりたいキャリアを目指して長く活躍してほしいと思っています。
アピールポイント
《充実した研修制度で成長をサポート!》
保険の基礎知識やビジネスマナー、
実践研修、活動の振り返り、成功事例の共有など、
段階を追ってスキルアップできるように育てます。
【研修の流れ】
▼入社初月研修・2ヶ月目研修/1ヶ月~2ヶ月
▼3ヶ月目研修/3ヶ月目
▼1年目研修(月1回)/4~12ヶ月
▼2年目研修(3ヶ月に1回)/13〜24ヶ月
◆ライフコンサルタントとしてのキャリアを突き詰めるという方
◆管理職としてマネジメントに携わる
◆後輩を指導する育成リーダーになる
◆総合職として、将来のキャリアを切り開く
など、さまざまなキャリアを自身で選べます。年齢や性別、経験も関係ないので、なりたいキャリアを目指して長く活躍してください。
