【事務】未経験歓迎*リモート約8割*完全週休2日制*昇給年2回

＊未経験OK！基本的なPCスキルがあればOK
＊女性社員活躍中！リモート勤務8割
＊嬉しい福利厚生多数！土日祝休みでプライベート充実

就活情報サイト「キャリアパーク！」や就職エージェントなど、
当社サービスの運営が円滑に回るようにサポートするオシゴトです♪

・。*・。*　 具体的な業務内容　・。*・。*

■求職者の説明会や選考の日程調整
■取引先へのメール対応
■社内営業向けのデータ/資料作成
■求職者のお問合せ対応
■業務効率化プロジェクト等
他部署との調整業務にもチャレンジ可能

≪サポートがメインです≫
企業や学生さんとの直接のやりとりは
社内の営業担当が行うため基本的に電話応対はありません♪
基本的なPC作業ができればOKです！

≪未経験スタート大歓迎♪≫
元営業、販売、銀行員など異業種からの転職者が多数活躍中！

・。 入社後の流れは？　・。

▼まずは事務の役割について説明
サービスや業務を理解するため、
学生就活、新卒の就活市場についても学びます。

▼企業を担当！先輩がサポートします
一人ひとりに先輩が1名つき、イチから教えます！
座席も隣に座るため、いつでも相談できる環境です。
＊およそ1ヶ月ほどで独り立ち！

▼入社2か月目からリモート可能♪
リモート後もチャットを活用して円滑にコミュニケーション！

正社員 契約社員

【正社員登用について】

※契約社員での雇用後も正社員への転換が可能です
※契約社員と正社員で受けられる福利厚生制度の待遇の違いはありません

《リモート8割＊オシャレな新オフィス＊西新宿駅からスグ＊転勤なし》

東京都新宿区北新宿2-21-１ 新宿フロントタワー5階
※敷地内喫煙可能場所あり
※入社2カ月経過するまでは出社となります
※交通費支給(月5万円まで)

≪リモート勤務可！≫
入社後2か月目からはリモートワークが可能です◎
週に3～4回リモート、週に1～2回出社などのハイブリッド型勤務が出来ます！
※出社頻度については上長と相談しながら決めていきます

【詳細・交通】

丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩8分
都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩8分

【未経験OK・第二新卒歓迎！やる気重視の採用☆】
◆大卒以上
◆PCの基本的な操作スキル
└Excelを使った入力、タイピングスキルを想定しています
＊2022卒の方も歓迎しています

≪あなたのやる気を重視します♪≫
「新しいことに挑戦したい」「成長したい」
という気持ちをお持ちの方にピッタリです♪

【あると望ましい経験・能力】

≪必須ではありませんが、下記に当てはまる方は尚歓迎します≫
□事務経験のある方
□ブラインドタッチができる方
□Power Point／Excelの操作ができる方
□人材業界の経験がある方
□営業経験のある方

30代のマネージャー＆20代の女性8名が活躍中♪
ドラマやスタバの話などの雑談で盛り上がることも多く、交流も盛んです！

【年齢構成】

会社全体の平均年齢は29歳です♪
部署内の平均年齢は27歳！全員が中途入社です！

9:30～18:30（実働8時間）
★基本的に残業は推奨していない社風のため、オンオフメリハリつけて働く社員が多数です！

※現在は新型コロナ感染予防対策の一環として、
勤務時間を10:00～19:00に変更しております。

≪ライフイベントを迎えても安心の制度を完備しています≫

■子の看護休暇制度（3日／年）
未就学児のお子さまの看護が必要になった場合、
特別休暇を取得することが可能（3日/年）

■子の看護リモート制度（1週間）
未就学児のお子さまの看護が必要になった場合、
リモートワークに切り替えることが可能

■不妊治療補助制度（上限2万円/回）
男女問わず、自己負担額から上記金額を実費補助（年齢制限あり）

≪有給のとりやすさ◎9連休の取得事例あり！≫
◆年間休日120日以上（休暇を含む）
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇有（10日～） ※在籍年数に応じて別途付与有
◆慶弔休暇

【産休育休活用例】

産休育休を取得している社員が多数おり、復帰率は91％となっています(2022年8月時点)。ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。

◆昇給年2回
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆社会保険完備
◆転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有
◆リモートワーク手当
◆社員間交流支援制度
◆ライセンス取得支援
◆課外研修受講支援
◆書籍購入制度
◆褒章制度
◆有休取得奨励
◆復職支援制度
◆子どもの看護に伴う休暇およびリモート
◆災害ボランティア参加のための有給付与
◆健康診断補助
◆各種ワクチン接種補助
◆保養施設利用可
◆スポーツクラブ利用割引
◆従業員持株会
◆慶弔見舞金
◆敷地内喫煙可能場所あり

ポート株式会社【東証グロース上場】

【人材支援サービス】
◆就職領域(キャリアパーク！ 就活会議　イベカツ 就活の未来)

【販促支援サービス】
◆ファイナンス領域(マネット カードローンエージェント)
◆エネルギー領域(エネチョイス 引越手続き.com)
今後は患者と医師をつなぐ診療プラットフォーム『ポートメディカル』をはじめ新規サービスの展開も予定。

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、
社会課題を解決することで持続可能な社会の実現を目指し、事業を展開してきました。

「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

2011年4月18日

連結：677名 単体：584名 （2025年3月末時点　正社員および契約社員のみ）

【平均年齢】

約28歳（2025年3月末時点）

代表取締役社長CEO　春日博文

【代表者略歴】

1988年埼玉県生まれ。在学中に新卒採用支援業やプロモーション支援を個人事業主として開始。2011年大学卒業と同時に株式会社ソーシャルリクルーティング（現：ポート株式会社）を創業。

https://www.theport.jp/

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※追加で履歴書の送付をご依頼することがございます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次面接（採用担当または現場担当）
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【STEP3】最終面接（現場マネージャー）
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【STEP4】内定

◆新型コロナウイルスの感染予防のためオンラインでの面接・面談を実施しています
※ご希望の方は来社も可能です
◆選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい


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面接ではこんなことをお聞きしています♪

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・これまで継続して頑張った経験
・前職又は学生時代に頑張った経験
・転職先に求めていること
・ご自身の強み、弱み　など

あなたの『今まで』と『これから』をお聞かせください！
また、面接時の服装は自由なのでリラックスしてお越しくださいね◎