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株式会社ソラスト スマートホスピタル事業部【東証プライム上場企業】 リモート医療事務*患者様対応・電話対応なし!*賞与年4ヶ月分/005-000003の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ソラスト スマートホスピタル事業部【東証プライム上場企業】

  • リモート医療事務*患者様対応・電話対応なし!*賞与年4ヶ月分/005-000003

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

創業58年・プライム上場企業である当社が提案!
ニューノーマルな働き方「リモート医療事務」とは?

日本初の医療事務教育機関として創業した
医療事務のパイオニア「ソラスト」。
そんな当社が業界初の試みとしてスタートしたのが
この【リモート医療事務】です。

病院などの医療現場と当社のオフィスを
オンラインで繋ぎ事務作業を代行。

患者様対応や電話対応は一切なく
事務作業に専念できるのが魅力です!
また、業務分担がしっかりしているので
月末月初の残業も少なく余裕を持って働けます。

当社のオフィスにいながら
いくつもの医療機関を担当できるのも特徴。
ローテーションで様々な診療科を経験できるため、
医療事務として更なるキャリアアップを目指せます。

東証プライム上場企業でキャリアを磨きませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

<20代~50代活躍中!全く新しいリモート医療事務>
★幅広い経験を積んで医療事務としてスキルアップ!
★現地とリモートの分業体制で業務に集中できる環境
★新規事業の立ち上げにも携われる♪


全国の小規模~中規模病院、クリニックなどの医療事務作業を
オフィスからリモートで行っていただきます!
診療科:内科・外科・産婦人科・耳鼻科・整形外科など様々

<*具体的には*>
◆患者様のデータ入力
◆保険証内容確認
◆診療後の計算業務
◆レセプト業務 など

....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*....
【仕事の進め方】
▼毎朝、担当するクリニック・病院を振り分けられ、
日替わりで様々な診療科を担当します。
複数のクリニックに携わる機会があるので、
幅広い診療科の知識を身に付けることができる環境です。

▼担当クリニックの現地スタッフ・医師から送られてくる
書類データに付随する作業をリアルタイムで行います。

★来院・電話対応など接客対応が無いので、
事務作業に集中できる環境です!

★現地スタッフとのコミュニケーションはチャットがメイン。
質問や相談、報告が発生したらその都度連絡を取りながら進めていきます。

仕事の魅力

POINT01 医療業界を変える新しい医療事務のカタチ

創業58年の歴史があり、医療事務のパイオニアとしていち早く医療事務受託業務を手掛けてきた当社。
2021年に、医療現場とリモート医事センターをオンラインで繋ぎ、現場の医療事務業務をサポートする、リモート医療事務をスタート。職場が「医療機関」から「オフィス」に変化しますが、これまでの医療事務のスキルや経験をそのまま活かし、まったく新しい働き方を実現できる点が最大の魅力です。

患者様と直接のやり取りは発生せず、医療機関とは主にチャットで連絡。
リモートではありますが、密に連携を取れる環境です。医師や看護師から事務業務について相談され、感謝される場面も多数!
離島や過疎地など慢性的な人員不足に悩む場所にも人材支援を行うことが可能なため、社会貢献に役立つことが期待されています◎

POINT02 ライフイベントに合わせて、安心して長く働ける環境です。

★アニバーサリー休暇など独自の制度多数
★産育休取得&復帰実績多数
★育児・介護による時短勤務の期間に制限なし
★ウェルカムバック制度で再入社可能

活躍中の社員の9割が女性の当社。ライフイベントにも左右されることなく、社員が長く活躍できる環境作りに注力しています。実際に、家事や育児・介護と両立しながらキャリアアップしている先輩が多数在籍!
女性の多様な働き方を支援する取り組みが認められ、厚生労働省より「えるぼし認定」3つ星を取得しました!

アピールポイント

教育制度について

《業界大手ソラスト独自の教育制度が多数!》
○キャリアアップをサポートする『マネジメント研修』
○いつでもどこでも学べる『e-ラーニング受講』
○スキルアップを応援する『資格取得支援制度』など

58年前、医療事務の教育機関としてスタートした当社には、これまでのノウハウと確立された教育制度があります。業務に必要な知識は自由に学べるので、医療事務としてのキャリア・スキルアップに最適な環境です◎

女性管理職について

将来的には、研修の構築・組織マネジメントや新しいクリニックへの営業同行など、様々な経験を積むことが可能。一般的な医療事務の枠を越えて、スキルアップ・キャリアアップをしたいという方にピッタリの環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

品川・名古屋・宇都宮にあるオフィスでの勤務です
★駅チカ徒歩5分★U・Iターン歓迎★勤務地希望考慮

【本社】東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6階
【名古屋センター】愛知県名古屋市中村区椿町16-8
【宇都宮センター】栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1

【詳細・交通】
◎本社
各線「品川駅」港南口より徒歩5分

◎名古屋オフィス
各線「名古屋駅」太閤通口・中央出口・13番口より徒歩5分

◎宇都宮オフィス
各線「宇都宮駅」西口より徒歩5分
【転勤の可能性】
基本的には転勤はありません。
※管理職に昇格した場合のみ発生する可能性あり
【勤務地エリア】
栃木県、東京都(港区)、愛知県(名古屋市中村区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆医療事務の経験をお持ちの方(1年以上)
└新患登録、外来算定、レセプト
◆電子カルテの使用経験がある方

☆こんな方にピッタリ!☆
◎医療現場ではなくオフィスで経験を活かしたい方
◎来院・電話対応のない環境で医療事務に専念したい方
◎ワークライフバランスを重視して働きたい方 など

【あると望ましい経験・能力】
◆訪問診療経験
└経験者は給与UP!
◆マネジメント、リーダー経験

配属部署

◆スマートホスピタル事業部
2021年6月から本格稼働した部署で、
30代・40代・50代の幅広い年齢層が活躍中。
事業拡大に伴い各センター10名ほど増員予定です!

勤務時間

8:00~22:00(シフト制/実働7.5時間)

【シフト例】
8:00~16:30
12:30~21:00 など

【残業について】
★残業は月平均10~15時間
一般的な病院勤務とは違い、業務の分担・スケジュール調整がしやすいため、レセプト業務で月末月初に残業が増えることもありません!

休日休暇

☆年間休日128日(2022年度実績)☆
◆完全週休2日制(シフト制)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(4日)
◆有給休暇(入社時に10日、1年後から20日付与)
◆アニバーサリー休暇
◆産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
◆育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月/計4ヶ月分+業績賞与)
◆各種社会保険完備
◆交通費(全額支給)
◆時間外手当(全額支給)
◆退職金
◆役職手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆ウェルカムバック制度
◆財形貯蓄制度
◆団体傷害保険
◆社員持ち株会制度
◆短時間正社員制度
◆育児時短勤務制度(期間の制限なし)
◆介護時短勤務制度(期間の制限なし)
◆敷地内全面禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

プライム上場企業の安定基盤のもとで、まったく新しいチャレンジができる。こんな良いところ取りの求人はなかなかありません!業界最先端の仕事ができるといったやりがいがあるのはもちろん、今までにない画期的な仕組みで働きやすさもバツグン!まさに“業界の常識を変える”事業だと感じました。医療事務の経験者はもちろん、未経験からチャレンジしたい方も、このチャンスを見逃さないでください!

この仕事で磨ける経験・能力

充実の研修や資格取得支援制度などにより、スキルアップ、キャリアアップが可能です。

会社概要

「人材教育」×「ICT導入」で医療・介護業界を変革し続けていきまます。

ソラストグループは9期連続増収増益を達成。22年3月期では売上高が前年比10.4%増加の1172億円となっています。
創業から58年にわたり培った業界ノウハウを活かし、業務の効率化や医療DXを推進する「スマートホスピタル構想」を推進しています。その第一弾として2021年6月にスタートしたのが医療事務業務をオンラインでサポートする新サービス。今後も業界のゲームチェンジャーとなるべく様々なチャレンジをしていきます。

「人材教育」×「ICT導入」で医療・介護業界を変革し続けていきまます。

会社名

株式会社ソラスト スマートホスピタル事業部【東証プライム上場企業】

事業内容

◆医療関連受託事業
◆介護事業
◆こども事業
◆教育事業
◆スマートホスピタル事業

・労働者派遣事業(派13-010492)
・有料職業紹介事業(13-ユ-010380)

設立

1968年10月(創業1965年10月)

資本金

6億3,000万円

売上高

1,172億円(2022年3月期/連結)、1,061億円(2021年3月期/連結)

従業員数

31,474人(女性比率 約90%)

代表者

代表取締役社長 CEO 藤河 芳一

オフィスでのリモート勤務!業務の分担・スケジュール調整がしやすいのも魅力です◎
オフィスでのリモート勤務!業務の分担・スケジュール調整がしやすいのも魅力です◎
東証プライム上場企業ならではの安定性&待遇をご用意。社員への還元もしっかり行います!
東証プライム上場企業ならではの安定性&待遇をご用意。社員への還元もしっかり行います!
2021年に立ち上がったまだ新しい事業のため、自分たちで新しい部署を作っていく面白さがあります。
2021年に立ち上がったまだ新しい事業のため、自分たちで新しい部署を作っていく面白さがあります。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】アンケートの回答
※応募後、一次面接の日程調整と並行し簡易的なアンケートをお送りいたします。

▼【STEP2】面接(2回)★Webで実施

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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    残業時間(平均)

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    全国平均
    当社

    株式会社ソラスト スマートホスピタル事業部【東証プライム上場企業】

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