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掲載終了

株式会社エスオーエル 経理*産育休取得実績有*賞与3回(賞与2回+決算賞与1回)*残業少なめ*横浜勤務の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社エスオーエル

  • 経理*産育休取得実績有*賞与3回(賞与2回+決算賞与1回)*残業少なめ*横浜勤務

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

プライベートも大切にしながら
「スキルアップしたい」「長く働きたい」を叶えられます♪

≪社員の働きやすい体制づくりに注力しています≫
●年間休日122日&有休取得率75%
●残業月10~15h程度
●1時間単位で有休取得もOK
●賞与3回(賞与2回+決算賞与1回)
●NISA、iDeCoの補助制度あり 
●服装、髪型、ネイルなど自由
●妊娠中の方にはリモートワークを推奨 など

組織強化の為に【経理】のポジションを増員募集!
現在活躍している先輩社員とともに
バックオフィスからエスオーエルを支えてください。

パパ・ママ社員も多く活躍する当社で、
ぜひ新しいキャリアを描きませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆マンツーマンでのOJTで自分のペースで業務に馴染める
◆月給26万円以上+賞与3回(賞与2回+決算賞与1回)で安定収入
◆会社への貢献につながるアイデアは大歓迎


当社の経理部門をバックオフィスから支えていただくために、
経理業務全般をお任せいたします。

≪具体的な仕事内容≫
・通帳、明細書など出納帳に基づく仕訳入力作業
・買掛・売掛データの入力、請求書の作成・発行、ほか関連業務
・月次の経理締め、税金関係の支払い、出入金管理
・会計事務所、社労士事務所とのやり取り
・小口現金管理、経費精算

☆現在、経理課の正社員が1名、経理を主に担当しているパート社員が2名います。
はじめは、正社員の先輩から少しずつ業務を引き継いでいく流れとなります。

仕事の魅力

POINT01 会社への貢献につながるアイデアを歓迎しています!

社員の働き方改善や、会社の売上UPなどにつながるアイデアを大歓迎!実際社員が発信した「前職のこの仕事の進め方が楽だったのでオススメです」などのアイデアが採用されました◎また、いいイデアを出してくれた社員を昇給した例も。経理というポジションに捉われず、のびのびと働けます。

POINT02 【社員インタビュー】メリハリをつけて働けるのが大きな魅力!

働くときはしっかり働く。休む時は休む。このような形でワークライフバランスを両立している社員が多いと思います。年間休日122日以上&有休取得率75%なので、旅行に行ってリフレッシュしたり、趣味の時間も満喫できる環境となっています。また賞与年3回の支給も(賞与2回+決算賞与1回)。頑張りがきちんと還元されている実感が湧き、モチベーションを高く持って働くことができています。

アピールポイント

教育制度について

入社後は、女性の先輩社員がOJTであなたをサポートします。マンツーマンで業務をレクチャーしていきますので、安心してくださいね!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100 10F
※転勤はありません
※屋内原則禁煙(ビル内喫煙スペースあり)
※社内休憩スペースあり(電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバー・オフィスグリコ完備)

【詳細・交通】
■京急本線「神奈川新町駅」より徒歩7分
■京急本線「子安駅」より徒歩10分
【勤務地エリア】
神奈川県(横浜市神奈川区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆経理の実務経験をお持ちの方(年数不問)

【あると望ましい経験・能力】
\こんな方にオススメです/
◇簿記3級以上をお持ちの方
◇各種助成金申請に携わったことのある方
◇会計ソフトに関わらず、システム導入の経験がある方
◇新しい事、調べることに抵抗なくアイデアを出せる方 など

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
☆残業は月10~15時間程度と、少なめです。

休日休暇

《年間休日122日以上》
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
∟6~9月の間で希望日を取得できます。有給と併せて長期取得する社員がほとんどです。
◆有給休暇
∟消化率100%を目指しています(現在の取得率75%)
◆慶弔休暇(結婚時に5日間付与)
◆産前産後休暇※実績有
◆育児休暇※実績有
◆時短勤務制度

待遇・福利厚生・その他

*昇給年1回(10月)
*賞与年3回(夏季・冬季・本決算)※業績による
*交通費支給(月上限2万5000円)
※バス利用は最寄り駅まで2k以上
※徒歩2km以内の場合は交通費なし
*社会保険完備
*役職手当
*子ども手当
※満15歳に達してから最初の3/31までの子を扶養する方が対象
※1人:5000円/2人:9000円/3人:1.2万円/4人:1.4万円/5人以上:1.5万円
*社員割引
*出張手当
*iDeCo(奨励金有)
*企業型積み立てNISA(奨励金有)
*書籍購入補助制度
*定期健康診断(2月)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

代表と社員が気軽にランチに行くなど、フランクで風通しの良い人間関係が築かれている同社。ふとした会話の中から新しいアイデアがでることも多いそう。また、オフィスは明るく広々とした空間。マッサージチェアやソファが置かれた休憩スペースでは、仕事の合間にリラックスしに来る社員の姿も。人間関係も職場環境ものびのびとした同社。少しでも気になった方はぜひ応募してみてはいかがでしょうか?

この仕事で磨ける経験・能力

◆社内外としっかり連携を取ることで、コミュニケーション力を磨けます
◆経理のほか、労務や総務など幅広い事務スキルを身に付けることもできます

会社概要

創業以来、右肩上がりに成長!成長止まらぬベンチャー企業。

当社では、ヨーロッパ、アメリカ、アジア各国から外国車・日本車の修理部品、カスタムパーツを輸入販売しています。独自のネットワークを確保し、中間マージンをカットすることで低価格・高品質のサービスを実現。現在も、取引先の数が増加しており、新たに自社倉庫を取得するなど成長を続けています。会社の成長に伴い、バックオフィス部門の業務も増加。社内体制の強化に向け、新しいメンバーを募集することにしました。

創業以来、右肩上がりに成長!成長止まらぬベンチャー企業。

会社名

株式会社エスオーエル

事業内容

《エスオーエルって?》
ヨーロッパをはじめ、アメリカ、アジア各国から
外国車・日本車の部品を輸入販売している当社。
直近6年間黒字経営・決算賞与の支給を実現しており、
社会情勢に左右されず業績は好調です。

《事業内容》
◆国産車・輸入車の修理部品・カスタムパーツの輸入・販売
◆Webサイトの運営

※木更津事業所でも女性社員は31名(全社員数43名)と、女性が多数活躍しています。

設立

2006年3月27日

資本金

5000万円

従業員数

75名(2023年3月末時点)

【平均年齢】
32歳

代表者

鈴木 成紀

定着率94.7%!【年休122日】【子ども手当あり】など、働きやすい環境が整っています。
定着率94.7%!【年休122日】【子ども手当あり】など、働きやすい環境が整っています。
育児とも両立できる環境づくりに取り組んでいます。ママ・パパ社員が多数活躍中!
育児とも両立できる環境づくりに取り組んでいます。ママ・パパ社員が多数活躍中!
昨年移転した新オフィスで働けます♪
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1、2営業日ほど、面接日の調整に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします(ご応募後1週間~10日程度後)

▼【STEP2】面接1~2回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

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    働く環境

    2023年04月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 33

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    15時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    75

    全国平均
    当社

    株式会社エスオーエル

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