仕事内容
《月給30万円～／完全土日祝休／毎月インセンティブあり／昇給年2回》
各飲食店を対象に「Retty」を介したWebによる集客アップを支援するお仕事です！
レストランや居酒屋を対象に、「Retty」の魅力や導入後の効果などをご紹介していただきます。知名度の高いグルメサービスということもあり、アポ取りから提案までの流れもスムーズです。メインターゲットの7割が個人店舗となります。
《Rettyとは…》
月間約4800万人が利用するグルメに特化したSNSです。ユーザーの実名による投稿が特徴で、忖度のないコメントや評価システムが人気を博しています。Google・PayPayとの連動やYahoo！トップページ掲載によりシェアを広げています。
《お仕事の流れ》
▼担当エリア内（新宿から約1時間圏内）の飲食店に電話をかけてアポイントを獲得
▼訪問後はサービスの特徴やメリットを説明し「Rettyお店会員」をご提案
▼納得いただけたら年間契約
※配属エリアは研修後に決定します
上記が大まかな流れとなりますが、契約後のアフターフォローは専属スタッフが運用を担当するので、アポイント獲得や提案業務に専念できます。
仕事の魅力
Google・PayPay・Yahoo！といったインターネットサービスとの連携で広告集客数を伸ばしている「Retty」。高いネームバリューと信頼できるサービス内容が大きな安心につながり、前向きに導入を検討してくださる飲食店が増えています。時には談笑を交えながらスムーズに商談が進むことも！
最初は緊張するかと思いますが、それは今いるメンバーも同じでした。未経験から始める不安を誰よりも知る先輩たちが納得いくまでしっかりフォローしてくれます。アポイントを獲得する際の電話対応や訪問先での提案方法などはイチから丁寧に教えるので、分からないことがあれば気軽に声をかけてください◎
平均年齢20代の若い部署だからこそ、オンオフの切り替えを大切にしています。土日祝は必ずお休み！残業も少なく、休日や仕事終わりは自分の時間を満喫できます。訪問したレストランや居酒屋に足を運んでみたり、録画していたテレビを見たり、友人や家族とのんびり過ごしたり…とメリハリをつけることで、仕事の成果も上がっていきます。
アピールポイント
まずは座学研修からスタート！1週間ほどの期間で事業内容や当社の理念、飲食店モデルを学んでいきます。座学研修終了後は社内ロープレや先輩による同行で実践的なノウハウを覚えていきましょう。ひとり立ちした後も成果をあげるためのアドバイスをもらえたり、ロープレの見直しなどに付き添ってくれるので、営業未経験でもまったく心配いりません！
女性管理職について入社後は「プレーヤー」から始まり、その後「リーダー」→「マネージャー」→「副事業部長」→「事業部長」へとキャリアアップ！
実際に未経験入社からリーダーやマネージャーへ昇進した20代女性社員も少なくありません。前職・年齢・性別を問わず正当に評価してくれる風土なので、早ければ半年～1年で次のステージへ進むことができます。成果によっては飛び級のケースも！
