仕事内容
＊表参道勤務！週2リモート！
＊年休130日＆残業ほぼなしでプライベート充実！
＊未経験歓迎でイチから学べる研修制度
＊営業は20~30代のみで質問がしやすい環境！
＊業界最高クラスの歩合制度で高収入が叶う！
≪企業とエンジニアをつなぐマッチングのお仕事≫
■業務の流れ
1. エンジニアへのヒアリング
「具体的にどのような業務をやりたいか」
「どんな環境で働きたいか」
「将来的になりたいエンジニア像はあるか」など細かく要望を確認します。
2. クライアント企業にヒアリング
HPのお問い合わせフォームから頂いた依頼や
既存のクライアント企業に対して定期的に連絡を取り合い、
「どれくらいのスキルのエンジニアが欲しいのか」
「どのような業務をお任せするのか」を確認します。
3. クライアント企業にご提案
それぞれヒアリングした内容を基に適切なスキルを持ったエンジニアを
企業に紹介し、面談の調整を行います。
4. マッチング成立
面談後はいつから働くのかなど就労開始に向けた準備、
契約書類の確認等を行います。
5. アフターフォロー
エンジニアがプロジェクトに配属した後は、勤怠状況や現場で困っていることはないかなどを
定期的にヒアリングをします。月に1回は対面でランチミーティングを実施。
課題があれば解決に向けたサポートをし、エンジニアとクライアントが気持ちよく働けるようにフォローします。
仕事の魅力
例えば先輩と新人が協力して1契約を取った場合、
双方を対等に評価します。
そのため、チームワークも抜群！
先輩はクライアント側の担当、
新人はエンジニアの担当など
お互いに協力してチームで契約を取ることも多々あります！
リモートワークの日はバーチャルオフィスツールを使用しているので
いつでもコミュニケーションは取りやすい環境です！
初めから単独でお任せすることはありませんので、
時間をかけてお仕事に慣れていきましょう！
ノルマはないので自分のペースで働けます！
在籍中の先輩たちもほとんどが未経験入社。
中には年収1000万円を超える人も！
頑張った分はしっかり還元したいという
代表の想いから高額インセンティブを実現！
自分が頑張った成果が収入アップに直接繋がると同時に
自身の成長も実感できます◎
＜社員発信で新しい制度が誕生！＞
たとえば資格取得支援の書籍代支給、在宅勤務手当などはメンバーの希望から誕生したもの。メンバー同士の交流の機会として、社内イベントなども積極的に行なっています。
アピールポイント
【2週間の研修】
業界の知識や営業としての基礎など業務全体を理解していきます。
【OJT期間】
・毎朝先輩との10分 1on1
・クライアント商談に同行
・エンジニアヒアリングに同行
その後は自分のタイミングで独り立ちデビュー！
※独り立ちは平均して入社から約3ヶ月前後です。
※その後も社内ではいつでも相談できる環境なのでバックアップも充実◎
※代表との1on1も毎月あるので困り事はなんでも相談可！
