仕事内容
★在宅勤務も可能
★ほとんどの部署が女性メンバーで構成！
★残業ほぼなし
★反響営業・飛び込みなし
顧客のバックオフィス業務の負担をゼロに！
業務請負、人材派遣、リモート派遣、人材紹介の中から
顧客ごとに最適な方法で提供！
法改正やDX推進にも対応し、
企業規模問わず、様々な業種の顧客と取引しています。
＼具体的には／
■バックオフィスアウトソーシングの企画提案
■人材紹介営業・キャリアコンサルタント業務
■既存顧客のフォロー・アップセル営業
テレアポや飛び込み営業にノルマはなく、
自身で判断できるうえに
顧客からの紹介や問合せによる反響営業が多くあります。
日本の総人口の1/3が高齢者になり、
労働人口が大幅に減少すると危惧される2030年問題。
働き方改革によって、業務をアウトソーシングする企業が増える中、
バックオフィス業務全般に対応できることを強みに、当社への依頼も増加中！
また、労働人口の減少を背景に人材不足に悩む企業のサポートも可能です。
＼仕事の流れ／
▼ヒアリング・依頼内容の確認
＜依頼例＞
☆電子帳簿保存法やインボイス制度に対応したい
☆経理担当が退職する機会にアウトソーシングしたい
☆急な欠員があり、経験者を採用したい など
▼提案・成約
＜アウトソーシング＞
見積書や提案書を作成し、
ご要望に合った提案を行ないます。
ご納得いただければ受注となります。
運用にあたってのフロー内容をすり合わせを行ないます。
＜人材紹介＞
求人のニーズや要件を決定。
求職者へのアプローチや面接日程の調整を行ないます。
企業と求職者、双方のマッチングを図り、成約となります。
顧客の業務を、専門性をもつ私たちが対応することで解決できることもたくさんあります。
世の中に大きく役立つ仕事に携わりながら、より良い社会を作るために活躍しませんか？
仕事の魅力
■経営管理サポートメニュー
┗業務フロー全体設計・見直し・構築
┗人事・評価制度設計
┗事業譲渡・承継
■業務効率化・最適化
┗バックオフィス全体のDX化
┗内部統制強化
経理、労務、総務・庶務、など
バックオフィス業務全般を
業務請負、人材派遣、リモート派遣、人材紹介の中から
顧客ごとに最適な方法で提供しています。
入社2年目の昇給も可能。
柔軟な評価制度が魅力の一つです。
賞与は決算賞与合わせ年3回支給、成果に応じて昇給も年2回行ないます。
需要の高まりはもちろん、様々な業務に対応できるので、成約をいただきやすいのが特長です。
