仕事内容
★平均年齢26歳の若手活躍中
★先輩全員が未経験スタート
★毎日が昇給・昇格のチャンス
└20代で昇格した先輩多数！
★多彩なキャリアにチャレンジできるジョブローテーション
介護・福祉業界に特化した採用支援サービス「medica」の事業部へ配属。
おもに企業さまの採用コンサルティングを担当する「カスタマーサクセス」としてご活躍いただきます。
＜業務フロー＞
▼打ち合わせ
└クライアント企業様へ、採用に関する課題やご希望などをお伺いし、今後の採用方針などの方向性を確認しながら固めていきます。
▼求人業作成
└打ち合わせでヒアリングした内容を基に、ニーズにマッチする求人媒体を選定し、求人票を作成します。
▼確認・掲載
└クライアント企業のご確認を経て、求人媒体に掲載依頼を行います。
▼アフターサポート
└応募状況を分析し、運用の見直しや課題の掘り起こし・解決などを行い、引き続き採用を支援していきます。
仕事のPOINT
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■タイムパフォーマンス◎
クライアント企業との打ち合わせはおもにオンライン上で行うため、移動時間などのタイムロスなし！効率的に業務を行えます。
■顧客の開拓営業なし！じっくりと関係構築も可能
顧客獲得は営業が担当するので、あなたには採用コンサルタントとして腰を据えてお客様と向き合っていただけます。良好な関係を築くことで、引き続きご依頼をいただけることも少なくありません。
仕事の魅力
年功序列は一切ナシ！
年齢や社歴に関わらずスピーディーな昇給・昇格を目指すことができます。
◆昇給について
実際、入社1年以内で昇給した社員の割合は驚異の100％！（2022年度実績ベース）
直近1年では、全社員の平均昇給率6％。最大で37％昇給した社員も。
入社1年で月収10万円アップの実績もあるなど、頑張りをしっかり評価しています。
◆昇格について
定量（達成量）と定性（ABCD活動やマナー）で評価。3ヶ月連続で目標を達成すれば、昇格試験は随時受験可能。資源合格で即昇格が可能です。
多くの社員が入社から10ヶ月で昇格。入社2年以内の昇格率は約3割です！
もちろん、中途入社のハンデも一切ないのでご安心ください。
多角的な事業を展開しているので、リクルーティングアドバイザーやキャリアカウンセラー、事業開発コンサルタント、マーケティングなど、多彩なキャリアへのチャレンジが可能。
「やりたいこと」を見つけるチャンスは、入社後にも待っています！
アピールポイント
入社後まずは、基礎知識を学んでいただく研修を実施。
＜おもな内容＞
■会社のミッション・ビジョン・バリュー
■「medica」のオペレーション
■介護・福祉業界について など
その後、先輩とともにOJTで実践的に業務を学んでいただきます。
約3ヶ月間、しっかり学んでひと通りの業務が身についたらいよいよ独り立ちです。
もちろん、引き続きフォローやサポートを行うので、安心してデビューしていただけます。
