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株式会社HITOSUKE 内勤営業*年2回の昇給・賞与*時短勤務あり*完全在宅勤務*残業月10h以下の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社HITOSUKE

  • 内勤営業*年2回の昇給・賞与*時短勤務あり*完全在宅勤務*残業月10h以下

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

リモート中心&明確な評価制度あり
子育てしながら働きやすい

「子育てと両立しながら働きたい」
という方にこそおススメしたいのが当社の内勤営業。

リモートワーク中心のため
在宅でゆとりを持って働けるうえに
Webツール等を活用してコミュニケーションが
取りやすい体制も整っています。

子育てを理由とした時短勤務や
お子さんの体調不良等急な予定変更も可能など
柔軟に対応できるのでご安心ください。

また当社では1人ひとりの数値目標の達成状況で評価するため、
経験の有無や働き方で不利になることはありません。
実力で昇給等もしっかり叶うのでモチベーション高く取り組めます。

担当するのは、他社店舗のフランチャイズ化支援。
反響営業が中心な点も安心ポイントです◎

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◎直近入社1年目でチーフへ昇進したメンバーも!
◎リモートワーク中心!家庭と両立しやすい
◎育休取得率100%&時短勤務あり
◎成果はインセンティブ等でしっかり評価


ふすまや障子の張替え業のフランチャイズ事業を展開する当社。
同時に、優良なフランチャイズサービスでありながら
本部構築や加盟店開発のノウハウのない他社FCの加盟店開発も手掛けています。

あなたには他社ブランドのFC展開を担当する内勤営業として、
お客様からの問い合わせに対応する反響営業を中心にお任せします。

◎具体的な商談や数字の話は別の営業が担当。
お客様が安心して商談へ進むことができるよう、お悩みやを聞いたり、
ブランドごとの魅力等を発信してサポートするお仕事です。
◎適正や希望に合わせて、新規開拓にチャレンジすることも可能です。

【仕事の流れ】
▼HP、LP等webからのお問い合わせ

▼お客様の事業状況等をヒアリング
「収益が上がらない」「独立を考えている」「何となく興味を持った」等、
お問い合わせいただいた経緯やご状況をヒアリング。
FC加盟や各ブランドのメリットなどをお伝えしながら
お客様の関心度を高めていきます。

▼商談のご案内、セッティング
最終的な契約締結等の商談を行う営業との
アポイントメントを調整し、日程などをご案内ます。

仕事の魅力

POINT01 1人ひとりの頑張りだけを純粋に評価します。

数値目標の達成状況に応じてしっかり評価しているのも当社の魅力。
商談やアポイントメントに繋がった際にはインセンティブを支給し、
収入面でもやりがいを感じながら成長することが可能です。(規程あり)

実際、直近で小さい子どもを持つメンバーが、
入社1年目でチーフに昇進!
年次や経験、働き方に関係なく、成果をしっかりと評価しているので、
キャリアアップしていける環境です。

配属先は4月にスタートした新設部署で、
今後は取り扱いブランドを増やすなど拡大する予定です。
将来的に新たな役職ポストの誕生も見込まれており、
キャリアアップのチャンスも豊富にあります!

POINT02 業界未経験者も活躍中!サポート体制も整っています。

入社後はOJTを中心とした研修やトークスクリプトもご用意。
ブランドごとの魅力や当社独自の営業ノウハウなど
必要な知識やスキルをしっかり身に付けられる環境です。

meetといったコミュニケーションツールを用いて
社員同士気兼ねなくやり取りできる体制も完備しているため、
リモートワークでも分からないことがあればすぐに相談できます。

お客様とのやり取りが上手くいかないといった
困った時には先輩や上司がロープレをしながらアドバイスするなど
きめ細かくフォローしてくれるのでご安心ください。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

《リモート―ワーク導入中◎》
ご自宅での勤務となります。

本社/東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F
※転勤はありません

【詳細・交通】
東京メトロ各線「大手町駅」「三越前駅」「日本橋駅」より徒歩6分
JR線「神田駅」「新日本橋駅」より徒歩6分
JR中央線ほか各線「東京駅」より徒歩11分
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

**全員が業界未経験スタートです◎**
◆未経験OK!
◆学歴不問

~*こんな方はぜひご応募ください*~
◎コミュニケーションが好きな方
◎営業にチャレンジしてみたい方
◎子育てなど家庭と両立しやすい仕事に就きたい方

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

◎完全在宅勤務(リモートワークOK)
◎子育て中の方は時短勤務の相談も可能です

【残業について】
残業は月10h程度と少なめ。
会社全体で残業を減らそうという取り組みを行っています。

休日休暇

\年間休日120日/
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(7日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆教育訓練休(年5日取得可能)
◆産前産後・育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇(年5日)

【産休育休活用例】
産育休の取得・復職実績あり!中には男性で育児休暇を取得した社員もいますよ。
子育てを理由とした時短勤務も可能です。有給も奨励日が多く、お休みも気兼ねなく取得できます。ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です◎

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回(4月・10月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆交通費全額支給
◆時間外手当(みなし残業超過分を支給)
◆職能手当
◆出張手当
◆インセンティブ制度
◆スキルアップ支援
◆私服OK
◆時短勤務OK(子育て中の方が対象です)
◆リモートワーク(在宅勤務)制度/在宅手当あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「入社してから8年で、まったく違う会社になっている」「新しい事業も始まり、変化が面白い」と取材に対応してくれた人事総務部の島崎様。コロナの影響を大きく受けることなく加盟店の売り上げも伸び続けており、会社の成長は右肩上がりなのだそう。成長過程にあるため、変化に柔軟に対応ができる成長意欲のある方、高みを目指したい方にはお勧めしたい企業です。

会社概要

FCとITで人の生活を支える。

自社FCの運営・他社FCへの加盟および支援事業を行う、フランチャイズのプロフェッショナル集団である当社。これまでの「お家のお困りごとを解決する」というサービスに加え、2021年より、IT(テクノロジー)分野へと進出しました。また、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。

FCとITで人の生活を支える。

会社名

株式会社HITOSUKE

事業内容

襖・障子・網戸の張替本舗『金沢屋』、
おうちの御用聞き『家工房』のフランチャイズがメイン事業。
2022年5月末現在、『金沢屋』331店舗、『家工房』171店舗を展開。

【1】フランチャイズ事業
・金沢屋(ふすま、障子、網戸の張替え及びリフォーム)
・家工房(高齢者向け生活支援及びリフォーム)
【2】フランチャイズ本部支援
【3】システム開発と導入支援
・フランチャイズ本部向け加盟店開発・管理システム

設立

2003年12月17日

資本金

900万円

売上高

12億円(2022年3月期実績)

従業員数

117名(2023年2月現在)

代表者

代表取締役 CEO 小比田 隆太

気さくなメンバーが多く、風通しの良い会社で社長や上司と話す機会が多くあります。
気さくなメンバーが多く、風通しの良い会社で社長や上司と話す機会が多くあります。
2020年から、リモートワーク、時差出勤、オンライン営業、電子契約、MAなどを導入しました。
2020年から、リモートワーク、時差出勤、オンライン営業、電子契約、MAなどを導入しました。
まだまだ、成長過程にあるため、変化に柔軟に対応でき成長意欲のある方をお待ちしております♪
まだまだ、成長過程にあるため、変化に柔軟に対応でき成長意欲のある方をお待ちしております♪

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください