仕事内容
★未経験＆第二新卒の方も大歓迎！
☆育成方法はカスタマイズで決定します
★残業は月平均で10時間程度で、一日換算で30分程度
☆年休126日＆土日祝休み＆5連休以上の取得OK
★最初はアシスタントとして先輩の同行など、できることからスタートしていきます。順をおって成長できる体制があるのでご安心ください♪
※最初は人材紹介のお仕事や保険の提供ができるよう資格取得を目指すなど
★ゆくゆくは「人材」「不動産」「保険」に関するニーズを持つ中小企業に対して、最適なソリューションを提供できるポジションです！
【…この仕事の魅力・特徴…】
■アポイントの専門チームがいるため新規アポなどの開拓業務は一切なし！
■高度な専門知識が必要なケースは先輩に引き継げるので安心
※もちろん引き継いだとしてもインセンティブの対象になります！
■扱う商品・サービスの幅が広いためニーズに応えやすい
【…具体的なお仕事内容…】
◎アポイント専門のチームが取得した新規のお客様のもとに訪問
◎人材の定着や不動産管理、福利厚生の導入などのお悩みに対して、「人材・不動産・保険」の視点から提案
◎定期的にご連絡をしながら関係性を構築
◎ニーズがあればご提案し、長期的にお客様をフォロー
★ポイントはお客様と長い関係性を構築する中で、何でも話してもらえる間柄になること。どんな小さな悩みにもお応えできる土台はあるため、情報を得る中で最適なソリューションを提供していきましょう！
一日の仕事の流れ
*◇とある日の流れをご紹介♪◇*
▼ 出勤（営業ミーティング）
▼ 午前中（アポイントの確認、提案資料の作成）
▼ お昼休憩
▼ 午後（商談2件）
▼ 帰社（営業ミーティング）
▼ 退社
★企業様との商談は多くても週3～4社です
★アポを自身で取得する必要がないため余裕を持ったスケジュールに調整可能！
仕事の魅力
入社後は、あなたの経歴やスキル・知識に応じて育成方法をカスタマイズで決定！女性の先輩社員がマンツーマンで丁寧にレクチャーしていきます。先輩の実体験をもとにして「ここを工夫すべき！」「こうした方がやりやすいよ♪」など、できる限りわかりやすいようにかみ砕いてお伝えするのでご安心ください。最初から人材・不動産・保険の3つの領域をすべて担当できる方はいませんので、気負う必要なありません！
POINT02 年休126日＆残業月平均10h程度など、メリハリを付けて活躍◎仕事とプライベートの両立を後押しする体制づくりに取り組んでいます！
たとえば…
◎年間休日126日＆土日祝休みでプライベート充実！
◎年末年始休暇7日、夏季休暇5日など、長期連休も取得OK
◎個人の裁量でスケジューリングOK！定時帰宅するスタッフ多数
◎有給取得も調整ができれば好きなタイミングで取得可！
さらにオフィスは大阪の中心地から近いため、仕事帰りにショッピングや映画を楽しめます♪
アピールポイント
★入社後は、先輩社員（女性）が教育担当としてあなたをマンツーマンでサポートします。仕事のマナーや営業の仕方など、基礎基本からレクチャーするのでご安心ください♪
★直近入社した未経験スタートの方は、まずはアシスタントとして同行しながら学んでいる最中です。あなたの経歴やスキルに適した育成方法をカスタマイズしていきます！
