仕事内容
≪未経験者も大・大・大歓迎！！≫
＊国が後押しする省エネ事業
＊住宅用太陽光発電システム&蓄電池の売上「日本一」の実績を持つグループ
＊上限なしのインセンティブあり（契約1件ごとに発生）
＊残業ほぼなし
あなたには個人のお客様に、「太陽光発電システム」「オール電化」「蓄電池」などの商材やリフォームをご提案する営業をお任せします。
扱うのは、PanasonicやSHARPをはじめとする大手メーカーの商品。
自宅で「電気エネルギーを作り出して」「蓄電池で貯蓄できる設備」をご提案していただくので、お客様にとってのメリットが明確な分、営業しやすいのが特長。
【具体的には】
◆取り扱い商品のご紹介（PR）
◆ご提案の日程を決定（アポイント）
◆商品のご提案（商談）
◆受注業務（ご契約）
入社後はまず、「PR」と「アポイント」のみをご担当いただきます。
そのため最初から難しい知識を覚える必要はありません♪
慣れてきたら少しずつ業務幅を広げていきましょう。
◎アポイント担当と商談担当（クローザー）を別々のチームに分け、完全分業制を敷いています。自分の役割に集中して取り組める環境なので、一人に掛かる負担が少なく、成果に直結しやすいです。
◎成果が上がるにつれ、商談担当（クローザー）のみを行うようになります。
一日の仕事の流れ
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≪一日の流れ／例≫
▼11：30／出社
▼14：00／社用車で担当エリアに移動（3～4名のチーム制）
担当エリアに到着後、まずは訪問先の下見をメインに行います。
営業は、在宅率が高くなる17時からスタート！
▼17：00～20：30／営業
成果が上がりやすい時間帯のみに時間を絞るなど短期集中型の営業スタイルです。
▼20：30／営業終了
社用車をオフィスの駐車場に戻して、帰宅。
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☆当社の社員は20～30代前半の世代がほとんど。マネージャーなどの上層ポジションも若手層が中心で、年齢・性別に関係なく誰にでも平等にチャンスがあります！
【アポインターの昇格の基準について】
入社後、最初に経験するアポインターのポジション。アポインターが取得したアポでクローザーが契約に至った件数に応じて、昇格が決まるため、アポの質を高めることが昇格へのカギになります！
仕事の魅力
当社では残業が発生しにくく成果につながりやすい仕組みづくりを徹底しているため、「働きやすさ」×「頑張りがいのある環境」を実現しています。
もちろん、成果を上げた社員への“還元”にもとことんこだわっており、一人ひとりの実力に見合った収入や役職をご用意。入社1年目で前職給与の倍の金額を稼ぎ、役職に就く社員がたくさんいます♪
また、会社として大きな選択をするときは、社員の意見を尊重することも欠かしません。
選考基準は、「完全人物重視」！
これまでの学歴やキャリアではなく、いまの等身大のアナタとじっくりと向き合いたいと考えています！
≪入社1年目での年収アップの例≫
▼24歳（前職：薬局店の販売職）⇒年収170万円アップ
前職：年収190万円
現在：年収360万円（月給25万円＋インセンティブ60万円）＋諸手当
▼25歳（前職：美容師）⇒年収150万円アップ
前職：年収300万円
現在：年収450万円（月給30万円＋インセンティブ90万円）＋諸手当
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【インセンティブについて】
成約の「本数/内容」に応じて、上限なしのインセンティブを支給します。
年3回、1回に4ヶ月分をまとめて支給するので、
なかには一度に500万円以上獲得する社員もいます。
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アピールポイント
【入社後の流れ】
▼各配属先にて新人研修を実施
▼チームに配属（先輩によるOJT研修）
※話し方・名刺交換の仕方など、社会人の基礎からお教えします
▼先輩の営業先に同行して一連の流れを把握
▼いよいよ、業務に挑戦！
先輩がしっかりフォローするので、ご安心ください♪実務に挑戦後、1週間程度で1人で営業できるようになりますよ！
★マニュアルを完備し、有効なアプローチノウハウを共有しています！
☆女性管理職、活躍中☆
▼女性の役職実績の一例
・営業統括部長（入社7年／29歳／前職：空港勤務）
・副支店長（入社7年／30代／前職：塾講師）
・マネージャー職（新卒／22歳／前職：学生）
また、管理職の8割が20代！性別や年齢に関係なく、頑張り次第で昇給・昇格が実現できます。
社員の意見を尊重するフラットで風通しの良い社風も当社の魅力！
意見を気兼ねなく発信できる環境で伸び伸びと働けます♪
