仕事内容
＼7月4日(土)開催女の転職type転職フェアに出展／
◇年間休日125日
◇土日と合わせて9連休も可能な休暇制度
◇産育休からの復帰率100％
◇月の残業は0～10時間程度
◇観劇やBBQなど社員イベントもたくさん
お客様先で雇用されている障がいのある方が、安心して働けるよう支援します。
＜お客様先について＞
大手企業や雇用促進・安定のための特例子会社など様々です。
＜お仕事のポイント＞
障がいのある方の業務サポートといっても、
手取り足取り支えていくわけではなく、
自立をサポートすることが大切です！
＜具体的なサポート業務＞
▼業務レクチャーやアドバイス
▼業務の進捗管理、マニュアル作成
▼面談(随時相談に乗ってフォローします)
▼障がいのある方の勤怠管理・体調管理
＜障がい者社員の業務例＞
◎事務作業
(社内便の対応・会議室の整備・名刺作成・経理データ入力 等)
◎社内カフェ
(ドリンク作成・提供、新メニュー企画、レジ対応)
＜社会貢献性◎＞
当社はコーポレートサポート事業として、障がい者社員の支援のみならず、
企業のバックオフィス支援や障がい者雇用体制構築のサポート等幅広いソリューションを展開しております。
・支援に関わりたいけど、ビジネス色が強すぎるのは…
・現職では支援以外の課題が山積みで、やりたいことができていないかも…
利益の追求ばかりではなく、DEI推進・SDGS課題解決等、
社会貢献を軸に仕事がしたいあなたにもおススメです♪
40年目の安定基盤の元だからこそ！思い切り「支援」ができる環境です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
入社後はビジネスマナーやPCの基礎からスタート。
さらに支援員研修やOJTを通して、
実際の職場の雰囲気を研修中に体感できます。
▼座学 → 支援員研修やOJT → 業務スタート
段階を踏みながら、独り立ちまでしっかりサポート。
（目安は2～3ヶ月程度）
難しい局面ではチームで解決！経験知識豊富な先輩や
上司に支援してもらうのも大事なミッションです！
設立から40年を迎えた当社。
障がい者雇用のパイオニアとして
全国各地から年間200社以上の企業が見学に訪れる信頼と実績があります。
＜スキル＆仕事力UP！＞
実は障がい者支援未経験、という方は7割以上！
接客業・営業など前職での経験は様々です。
支援も心配だけど、事務作業も初めて・・
という方でも安心してスキルアップできる環境があります。
長年サポートさせていただいている企業様や社内での事務作業等、
まずは土台を作ってからスタートもできますので
是非カジュアル面談等でお聞かせください♪
アピールポイント
▼入社時研修
*ビジネスマナー研修
*基本的なPCスキル研修 など
▼障がいに関する座学研修
▼現場OJTなど
当社でも障がい者社員を雇用しているので、該当部署にて、実際にどのようにサポートしているのかを学べます。
※独り立ちまでは2~3ヶ月程度です
★定期的に研修・情報共有を行っています
★客先に配属されてからも上司が都度面談を行い、細やかにサポートします。困ったことがあれば何でも相談してください！
頑張る社員を応援するために、資格取得支援を行っています。
＜一例＞
・ITパスポート
・Microsoft Office資格 など
取得時は受験料を支給。中には最大10万円の報奨金も！
～キャリアアップが叶えられる環境が整っています～
サポート職からリーダーや管理職にステップUPが可能です。
管理職として活躍している女性も多く、産休育休を経て復帰したリーダーや管理職もいます！
気になる
