仕事内容
┃オウンドメディアによる運営支援でクライアントの課題を解決┃
■フルフレックス制導入
■1時間単位で有休取得OK
■年間休日120日
オウンドメディア運営支援商品や記事広告等の自社広告の販売により、企業のコンテンツマーケティングを支援しているはてな。クライアントの課題・要望を引き出し、メディア戦略からコンテンツ制作まで幅広い分野の支援を行うことで課題解決に導くポジションをお任せします。
〈具体的には〉
■オウンドメディア支援商品『はてな MediaSuite』を利用した課題解決提案
－オウンドメディアの戦略設計
－コンテンツ制作（はてなブロガー/はてな編集部）
－メディア構築
・デザイン
・CMS（はてなブログMedia/はてなブログBusiness）
－集客支援
・はてなブックマークによる誘導
・SNS広告活用
－レポーティング
■自社媒体の広告商品の提案
－はてなニュースの記事広告
－はてなブログお題キャンペーン
－はてなブックマークのネイティブ広告枠
〈多彩なクライアントの課題解決に関わる〉
クライアントは大手上場企業から新興スタートアップ企業までさまざま。
マーケティング担当者を中心に深く関わりを持ち、企画提案・契約などを行います。
仕事の魅力
■スーパーフレックスタイム制度を導入
■1時間単位で有給休暇取得が可能
■週5日在宅／併用／完全出社選べる
■日本全国どこに居住地を置いても勤務OK
■「在宅勤務手当」を毎月2万円支給
■入社時の環境設定支援のため「在宅勤務一時金」を12万円支給
2020年11月より働き方制度をアップデート。福利厚生の見直しに取り組み、「サービスの安定した提供」「働きやすさと事業成長のバランス」が実現できるカタチを創り上げています。
社員一人ひとりの行動や成果を評価するため、毎月の隔週金曜日に社内イベントを実施しています。
■毎月第2金曜日｜全社発表会を開催
経営陣から毎月の経営指標の発表や、各チームのマネージャーから直近の開発トピック等を共有する全社発表会を実施。
■毎月第4金曜日｜成果発表会「ほたて賞」を開催
「ホットなタスクを手掛けた」の略＝ほたて。
チームまたは個人単位のタスクでエントリーし、スタッフの投票により表彰対象を決定。
得票数に応じて1位－3位には賞品を贈呈しています。
■半期に一度｜全社納会を開催
社長賞、敢闘賞、新人賞などをはじめ、全社・各グループからの表彰が行われ、賞金などを贈呈。
