コンサルタント／人的資本経営・ビジネスと人権分野

＊官公庁や企業内の環境調査を担うコンサルタントに＊
＊育休取得・復帰実績多数あり＊
＊厚生労働省「プラチナくるみんマーク」認定＊
＊保育園等による時差出勤が可能＊

以下①を中心としつつ、業務の繁閑度合いに応じ、
以下②・③の職務も含めて複数に従事予定。
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①「人的資本経営」に関連した民間向けコンサルティング（人的資本可視化・開示支援等）、リスキリング・多様な働き方・ダイバーシティ・ウェルビーイング推進等に関する国による政策支援コンサルティング等
②「ビジネスと人権」に関連した政策立案支援、官民連携事業支援、民間向けコンサルティング（人権方針策定、人権DD（デューデリジェンス））
③産業人材育成、労働市場における人材マッチング、地方創生に関する国の施策推進に係る調査研究や実証モデル事業
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※変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務

＜プロジェクト事例＞

①「人的資本経営」に関連した民間向けコンサルティング（人的資本可視化・開示支援等）、リスキリング・多様な働き方・ダイバーシティ・ウェルビーイング
　推進等に関する国による政策支援コンサルティング等

②産業人材育成、労働市場における人材マッチング、地方創生に関する国の施策推進に係る調査研究や実証モデル事業
・当社会員向け情報サービス「GHGソリューションズ」オンラインライブ解説「人的資本可視化指針案、独自性と比較可能性の2類型提示」
　https://www.ghg.jp/es/index.html

③「ビジネスと人権」に関連した政策立案支援、官民連携事業支援、民間向けコンサルティング（人権方針策定、人権DD（デューデリジェンス））
（民間コンサル事例）事業の企画・拡大中でありこれまでプロジェクト事例は少ない。
・東証一部上場企業のサステナビリティ委員会に向けた講演「企業にとっての人権と今後求められる対応」
・当社会員向け情報サービス「GHGソリューションズ」勉強会「企業にとっての人権と今後求められる対応」
　https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2022/ghg0121.html
（官公庁向けコンサルティング事例）外国人材活用に係る調査研究・企業実装支援を有する。

正社員

【竹橋本社】
東京都千代田区神田錦町2-3 竹橋スクエアビル

※転勤はありません
※変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の拠点

【詳細・交通】

東京メトロ半蔵門線『神保町駅』より徒歩7分

■大卒以上
■「人的資本経営」または「ビジネスと人権」に関連する、民間企業のコンサルティングおよび所管省庁の政策立案に資するコンサルティングの実務経験を有する方

※みずほフィナンシャルグループのグループ会社・子会社・関連会社に在籍する社員（役員、正規従業員、契約社員、派遣社員、常駐者等）でないこと

【あると望ましい経験・能力】

・「人的資本経営」や「ビジネスと人権」に関し、官公庁・民間企業等に対する
　企画・提案から、調査・コンサルティングをプロジェクトリーダーとして実行した経験を有する方
・事業会社で人権方針策定や人権DD（デューデリジェンス）の業務経験が
　ある方、あるいは人権方針策定、人権DD等の業務に応用できる知見を有する方。

■9:00～17:30
　所定労働時間／7時間30分
　休憩　　　　／1時間
※部署により異なる場合があります（8時40分～17時10分）

【休日出勤について】
休日出勤は原則不可となっています。
出勤が必要な場合は所属長の事前承認、休日出勤の前後４週間以内に振り替え休日の取得が必要です。
執務フロアの出入りはセキュリティーカードをかざすことで入出でき、入室のログも取っています。

【残業について】

時間外業務の管理は厳密に行っています。
パソコンのログイン、ログアウトをログとして取っており、管理者が確認できます。本人が申告した出社・退出時間と、ログイン／ログアウト時間の乖離は確認されます。

《年間休日120日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
（初年度：入社月により変動有り
　次年度以降21日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■積立休暇
■特別休暇

【産休育休活用例】

【育児休業取得者】
男女別の育児休業取得率
（基幹職系）
男性：113.3%、女性：106.7%
（特定職）
男性：0%、女性：75%
（契約社員）
男性：0%、女性：150%

【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■残業手当　※時間管理勤務の場合は有
■昼食手当

【待遇・福利厚生】
■各種社会保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■退職金制度　※入社初年度なし
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■健康管理支援制度
■自己啓発支援制度

【その他】
育児、介護による短時間勤務・時差出勤制度あり
※ご入社後、会社都合により部署異動する可能性がございます。

■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

コンサルティングの高い専門性と先端ITの融合により、お客さまと社会の課題を解決します。
■経済・金融
■環境・エネルギー
■健康・医療
■社会保障
■情報通信・科学技術
■経営企画
■組織・人事
■DX推進
└リサーチ／事業推進支援／金融インフラ支援／政策立案支援
　研究開発支援／人事戦略／教育・研修／年金
　IT戦略／基幹業務・バックオフィス／地方公務員関係団体等の業務／リスクマネジメント
　等の支援

2004年10月1日

4,700名

代表取締役社長／吉原 昌利

◆北新宿事業所：新宿区北新宿
◆台場：港区台場
◆中目黒事業所：目黒区上目黒
など

https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
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※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://woman-type.jp/s/support/job/15.html