仕事内容
◆月給30万円以上＋高インセンティブ制度＋副業支援
◆平均年齢29歳！オープン＆フラットな社風
人材コーディネーターとして、求人の開拓と求職者の転職支援をお任せします。
≪具体的には≫
■求人の開拓(RA)
Ｌリストをもとに顧客を開拓
Ｌニーズのヒアリング
Ｌ採用ソリューションの提案
Ｌ求人票の作成
■求職者の転職支援(CA)
Ｌデータベースから求人に最適な人材にアプローチ
Ｌ面談で希望条件などをヒアリング
Ｌ企業の面接への同席や各種フォロー
Ｌ企業への条件交渉 など
★ITエンジニアや営業職の転職支援に特化しているため、企業へのアプローチもしやすいのが特徴です。しかも充実していながらあまり公開されていない求職者データベースを利用できるため、決定率が高いのも強みです。
仕事の魅力
当社ではリモートと出社のハイブリッドワークを導入しており、今回入社される方も柔軟な働き方が可能です！リモートの際も、日頃からLINEやSlackなどで気軽にコミュニケーションを取っており、社内イベントでおいしいお寿司を食べに行くなどの交流も多いので、すぐになじんでいただけると思います！
また「求職者との面談は平日に組むようにして土日祝休みにしたい」「平日に休みを取りたいから土曜日に面談を組んで、日月休みに」など、自分の裁量で休日を決めてOK。フレックス制なので、勤務時間中に子どもの送り迎えなどで中抜けしてもかまいません。
やるべきことを自律してやれる方なら、自由度高く働けます！
当社の人材紹介事業部は20代のセールスに特化し、サービス提供をしております。人材業界出身者や各業界で成果を出してきた営業が在籍し、求職者様のキャリアにとことん向き合っています！
また、利益はできるだけ社員に還元するスタンスなので、社員全員が前職よりも大幅に年収アップを実現。
月給30万円＋高還元のインセンティブ制度＋副業支援による収入面でのバックアップも充実しています。
