仕事内容
《未経験歓迎☆20代活躍中》
◆クライアントはスーパーゼネコンや大手建設企業
◆年間休日121日＆土日祝休み
◆羽田空港や日比谷ミッドタウンを手掛けた実績あり
◆営業No.1は女性＆女性社員21.6%
クライアントとなるのは、スーパーゼネコンをはじめとする建設業界の大手企業。
＜お任せしたいのは…＞
■クライアントへのニーズヒアリング
■自社社員（CADオペレーターや施工管理などの技術者）の就業後フォロー
企業・人材どちらにも深く関わっていただきます。
担当クライアントの「ぜひこの人に働いて欲しい」と
技術スタッフの「ここで働きたい」という気持ちを
引き出すのもこのポジションの役割です！
また、配属から就業中までずっと長く担当するため、
5年後、10年後までスタッフと長く向きあえることで
一緒に成長を実感できますよ！
＜お仕事の流れ＞
▼クライアントに人材のニーズをヒアリング
▼当社の技術者から最適な人材を選定・提案
▼技術者に業務・職場環境などを提示
▼契約・就業手続き
▼2～3ヶ月ごとに就業中のスタッフを定期訪問
＊担当する技術者は20名前後です
＊女性技術者は全体の55％です
＊取引先の85％が上場企業
【手がけたプロジェクト】
◆羽田空港
◆日比谷ミッドタウン
◆外環自動車道
◆JRセントラルタワーズ など
＊日本のシンボルとなる建物を多く手掛けています
仕事の魅力
いざ新しい仕事を始めるとなると、まず何から覚えればいいのかわからず、不安になりますよね。当社では入社後いきなり実務をお任せすることはなく、会社のことやビジネスマナーから徐々に学んでいただきます。その後も先輩社員の同行を重ね、業界知識やクライアント・技術スタッフとの接し方などをレクチャー！気さくで面倒見のいい先輩社員が多く、気負わず悩みを相談できるので、未経験者もスタートしやすい環境です。一人で抱えこまずに周りのサポートを受けながら、一歩一歩前進しましょう♪
POINT02 提案力やマネジメント力も身につく！キャリアアップも目指せますクライアントへのヒアリングや人材のマッチング・技術スタッフへのフォローを通じ、提案力や人材コーディネート力、マネジメント力といった幅広い能力が身につくことも、この仕事の魅力。人材コーディネーターとしての能力を身につけることで、将来的には営業拠点のマネージャーなど、様々なキャリアステップも選択可能です！
