仕事内容
◎学歴不問＆ブランクOK！子育て中の方も歓迎♪
◎残業月6.2時間＆有休取得率73％など働きやすさ抜群
◎くるみんマーク認定企業！時短勤務など子育てサポート充実
◎ケアマネ更新費用など資格支援制度あり
当社が運営する訪問介護事業所での、ケアマネージャー業務をお任せします。
【具体的には】
■利用者、事業所、行政機関のやりとり
■利用者宅を訪問しての要介護認定調査
■ケアプランなど関係書類の作成
■要介護認定申請、介護保険等の手続き代行
■社内外の研修・会議への参加 など
◇OJTにて業務の流れなどをレクチャーした上で、できるそうなことからお任せします。
◇利用状況は、身体介護65％、通院介助5％、生活援助30％となっています。
◇最新のITツールなどを導入しており効率的に業務が進められる環境です♪
仕事の魅力
◆残業は月6.2時間と少なめ
◇産育休取得率100%、復職率97%
◆お子さんが小学校低学年まで時短勤務OK
◇生活スタイルに合わせて雇用形態の変更可能
女性比率が7割を超える当社ではライフイベントへの支援も積極的。
産育休や時短のほかにも子育て状況に合わせてパートや正社員への
雇用形態の変更や、引っ越し等による勤務地の変更も相談可能です。
業界トップクラスの規模を誇る安定企業として、
性別を問わず安心して働き続けられる柔軟な体制が整っています。
独自の研修機関「人財開発センター」では、
年間60回以上のプログラムを開催しています。
＜研修内容の一部をご紹介＞
◎キャリア入社研修
◎機能訓練指導員研修
◎サービス提供責任者研修
◎キャリアアップ研修（ケアリーダー研修・新任事業所長研修）
◎スキルアップ研修（施設ケアプラン研修・ケアスタッフ研修）
◎アロマ講座
◎あんしんヨガ講習 など
また、ケアマネ更新費用や主任ケアマネ取得費用を全額補助。
多彩な研修や模擬試験も実施しているので対策もバッチリです！
ご自身の目標に合わせてたくさん活用してくださいね。
アピールポイント
女性比率72％と高めで、女性管理職の登用実績多数あります。20代～50代まで幅広く在籍しており、性別に関係なく努力や成果を評価。キャリアアップのチャンスも平等にあります。
