仕事内容
《年を重ねても働ける！“介護職”想いな好環境♪》
■前職給与保証あり＆処遇改善手当で着実に収入UP
■時短・産育休・子育てのための手当など…育児サポート充実
■仲間と一緒に施設づくりができる充実感♪
当社が運営するショートステイ・デイサービス施設《シンシア》にて、ご利用者様に対する、介護業務をお願いします。
■主な仕事内容■
・ご利用者様に対する介護業務
・生活介護（食事・入浴・排泄等の介助）
・レクリエーション
・生活支援
・送迎 など
■ 施設長よりメッセージ ■
《 シンシア南栗橋／新施設長より 》★介護職員から、生活相談員→施設長へキャリアアップしました！
「一緒に働ける仲間が増えることを楽しみにしています。他職種とも連携を取り合い、
ご利用者様、スタッフ共に心地よい環境を一緒につくっていきましょう
仕事の話はもちろんですが、スポーツやお酒の話などざっくばらんにお話ししましょう！ご応募お待ちしております。」
《 シンシア鈴鹿／施設長より 》
「ご利用者様の介助はもちろん、毎日お話したり、日々の変化を感じることができる環境です。“ありがとう”と言ってもらえるやりがいある仕事。スキルUPや、新しいことへ挑戦したい意欲を歓迎します！」
仕事の魅力
職種や役職を問わず、全員が介護職員としての意識を持ってほしい、という想いを持つ当社。社員ひとりひとりにとってより良い環境で働けるよう、介護に関する業務に携わっている方へは法人負担で「処遇改善手当」を支給しています！
《入社後の給与UP例／介護職（介護福祉士保有）の場合》
夜勤手当：2万円→4万円
皆勤手当：0円→5000円
処遇改善手当：1万5000円→大幅UP
賞与：32万円（基本給×2）→大幅UP
【 ＝年収76万円UP！ 】
◆ワークライフバランスの実現
*時間単位有給休暇（1年で5日分を時間単位で取得OK！）
*結婚・忌引きの際に最大6日間のお休みが可能
*産育休→育児時短制度・時間外労働・深夜業務の免除→子の看護休暇あり
*介護サポート（介護休暇・休業・時短）
*残業は月平均10H程度
◆ライフサポート充実！
*子育て支援手当（ひとり親へ月1万円支給）※規定アリ
*特別養育手当（月3万円）
*結婚祝い金（3万円）
*出産祝い金（1万円）
*慶弔金（最大10万円）
長い目線で活躍いただくことを想定しているため、子育て中は雇用形態を変えて家庭優先で働くようにしたり、その後は希望次第で正社員への転換も柔軟に対応できます！
＼当社の定年は70歳／
ここを目的に入社される方も多いので、勤続20年超…という方も珍しくありません！50代以上で新しいキャリアを築きたい方も歓迎します♪
アピールポイント
入社後まずはOJT研修を実施。配属する施設の先輩が育成担当となり、介護技術や当社のサービス提供について指導します。（経験者の方であれば、お持ちの経験やスキルを確認して実施。）
＼スキルUP支援も充実しています！／
一般的な知識から、職種別の専門性を高める研修まで幅広くご用意しています。
◎施設内接遇研修
◎主任・副主任研修
◎ネクストリーダー研修 など
＼キャリアUPを応援します／
年齢や性別・職歴を問わず、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。例えば、《介護職員→相談員→施設長》…と当社に入社した後、ステップアップした方の例も多数！ポジションUPに合わせて給与面もアップしていくので、モチベーション高く働ける環境です。
