仕事内容
★既存顧客の成功と社員の成長サポートを両立させる
★月給25万円以上
★5日以上の連休も取得可能
★産育休の他、留学・介護などでの長期休職の取得実績あり
メインとなるのは、既存顧客と自社エンジニアのマッチング。
キャリアコーディネーターとして、自社エンジニアのキャリア形成を支え、
キャリアプランを一緒に策定し、その実現に適性のあるプロジェクト配属や
学習サポートなどを一貫して担っていただきます。
【具体的には】
■クライアントから課題やニーズを引き出し、それを解決できる自社エンジニアを提案
■クライアントの課題をもとに求人を作成/採用活動のサポート
■稼働中のエンジニアへのフォロー
■その他、教育チーム/技術チーム/クライアントなどの連携・サポート
■自社エンジニアのキャリアプラン策定
【本ポジションについて】
当社では「Your Success is Our Success」というミッションを掲げており、
エンジニアはクライアントの成功のために、
そして会社は従業員の成功のために日々活動をしています。
ミッションを実現するために、クライアントの課題・ニーズを把握し、
解決に必要なスキルを提供する営業的な働きと、
社員のキャリアプラン実現に最適なプロジェクトを提供する、人事的な働きを
マッチングさせるキャリアコーディネーターは当社の中核的ポジションです！
将来的には営業戦略にキャリアチェンジへの選択肢もあり、
成果に応じて、着実にキャリアアップすることができます◎
仕事の魅力
キャリアコーディネーターは代表直下で、社員のキャリアを一緒に築いていく重要なポジション。代表と直接やり取りする機会も多く、《社員の成長》という点から見た代表の考えや視点を学ぶこともでき自身の視座を高めることができます。企業の中核を担う存在として、社員の成長が会社の成長に直結する大きなやりがいを実感いただけます。
POINT02 福利厚生充実！柔軟性の高い働き方ができます◎◇月給25万円～
◇住宅手当(月1万5000円 ※満30歳まで支給)あり
◇昇給年1回(実績：5％～25％)/成果に応じて年収UP！
◇年間休日125日以上
◇5日以上の連休も取得可能
◇男女ともに育休取得実績あり
他にも留学・介護などでの長期休職の取得実績があります。
産育休と併せて、磨いたスキルをこの先も無駄にすることなく、
ワークライフバランスを保ちながらキャリアを歩むことができますよ。
アピールポイント
基本的はOJTで研修を行います。はじめは自社エンジニアのお客様先へのMTGの同行などからスタートし、習熟度に応じて業務の幅を広げていただきたいと考えています。
女性管理職について当社の代表は女性で、女性のキャリア形成を応援しています。
実際に当社では性別関係なく成果に応じた評価を行っており、
直近2年の昇給率は平均7％！中には25％アップの方もいます。
キャリアの方向性に関わらず、しっかりと年収UPを実現できる環境です。
